萩原電気ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
一部職種でリモートワーク可能な体制が整備されているが、営業職は顧客対応のため出社・訪問が中心。
自動車メーカーの年度末（3月）前後、決算期・予算策定時期（9月・3月）、新製品立ち上げ時期（顧客の設計開発フェーズ）。
この記事のポイント
月平均42.7時間
一部職種でリモートワーク可能な体制が整備されているが、営業職は顧客対応のため出社・訪問が中心
自動車メーカーの年度末（3月）前後、決算期・予算策定時期（9月・3月）、新製品立ち上げ時期（顧客の設計開発フェーズ）
半導体・電子部品商社の中では残業時間が多めの水準。
加賀電子・マクニカ等の大手商社に比べて規模は小さいものの、自動車向け専門商社としての特性上、顧客対応の密度が高い
月平均残業時間は42.7時間(業界内でも多めの水準)
企業情報
- 企業名
- 萩原電気ホールディングス株式会社
- 本社
- 愛知県名古屋市東区東桜二丁目2番1号
- 従業員数
- 858名（2025年12月31日時点・嘱託および臨時従業員を除く）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場（7467）
- 資本金
- 60億9,924万9,859円（2025年3月末時点）
- 設立
- 1958年12月設立（創業1948年3月31日／2018年4月に持株会社へ移行し現商号）
- 代表
- 代表取締役社長 木村 守孝
萩原電気ホールディングス株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は40時間超と業界内でも多めの傾向。部署・担当客先によって差が大きく、自動車メーカー向け部門は繁忙期の負荷が高い。
残業代の支払いは実施されているものの、裁量労働的な運用が部分的に見られるとの声もある。産休育休の取得実績はあり、女性の定着率は比較的高い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均42.7時間。
リモートワーク
一部職種でリモートワーク可能な体制が整備されているが、営業職は顧客対応のため出社・訪問が中心。
繁忙期・閑散期
自動車メーカーの年度末（3月）前後、決算期・予算策定時期（9月・3月）、新製品立ち上げ時期（顧客の設計開発フェーズ）。
部署・職種別の残業傾向
萩原電気ホールディングス株式会社の営業部門・事務・管理部門・技術・開発部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 営業部門 | 顧客対応・見積・社内調整で残業が発生しやすい。月40〜50時間の声が多い。 |
|---|---|
| 事務・管理部門 | 比較的残業は少ない。月20〜30時間程度との報告あり。 |
| 技術・開発部門 | プロジェクト進行中は残業が増えるが、閑散期は落ち着く傾向。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
半導体・電子部品商社の中では残業時間が多めの水準。加賀電子・マクニカ等の大手商社に比べて規模は小さいものの、自動車向け専門商社としての特性上、顧客対応の密度が高い。
まとめ: 萩原電気ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定部署の残業実態(営業/事務/技術での差)を選考段階で具体的に確認する
繁忙期(3月・9月前後)の働き方について、現職・元社員の声を参考にする
リモートワークの実施度合いは職種によって異なるため、希望する働き方を面接で伝える
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 萩原電気ホールディングス（旧: 萩原電気）のワークライフバランス/残業【転職会議】
- 萩原電気ホールディングスの残業の実態｜OpenMoney
- 萩原電気ホールディングスの残業時間・残業代の実態と年収｜キャリコネ
- 萩原電気ホールディングスのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミ｜OpenMoney
- 萩原電気ホールディングス株式会社 公式サイト
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