メインコンテンツへスキップ

ジェイオーコスメティックス株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/8/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

ジェイオーコスメティックス株式会社は化粧品・医薬部外品のOEMメーカーで、東京都大田区の本社・東京工場に加え、埼玉県羽生市に2つの生産拠点を持つ。career-be.jp掲載の求人13件を見ると、製造オペレーターや倉庫スタッフなど夜勤なし・定時17時半を明記する職種がある一方、生産設備メンテナンスでは月20時間程度の残業を想定した募集もある。

このページでは、口コミサイトの傾向と自社求人データを突き合わせながら、残業や有給消化、リモートワークの実態について確認できる範囲の事実を整理する。

この記事のポイント

  • career-be.jp掲載の求人では、製造オペレーター職で夜勤なし・月4回程度のノー残業デーが設定されている一方、生産設備メンテナンス職では残業目安が月20時間程度とされている

  • 有給休暇の平均取得日数は15.2日(2023年度実績)で、複数の口コミサイトでも取得率を6〜7割程度とする声がある

  • 口コミサイトを横断すると月間残業時間の申告は20〜60時間台までばらつきがあり、部署や案件量によって働き方の差が大きいとみられる

  • 貿易事務・生産管理職の求人では「残業少」と明記されており、事務系職種は比較的残業が少なめとされている

企業情報

企業名
ジェイオーコスメティックス株式会社
業種
メーカー
本社
東京都

ジェイオーコスメティックス株式会社の働き方の概要

口コミサイトを横断すると月20〜60時間台まで残業時間の申告にばらつきがあり、案件量や部署によって忙しさの差が大きいとみられる。一方でcareer-be.jp掲載の求人データでは、製造ラインの一部職種で夜勤なし・ノー残業デー設定などメリハリを意識した勤務条件が明記されている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミサイトごとの申告には月20〜60時間台までばらつきがあり(OpenWork・転職会議・エン・カイシャの評判・キャリコネを横断した傾向)、特定の月間残業時間を一つの数字で断定するのは難しい。career-be.jp掲載の自社求人では、生産設備メンテナンス職で「残業20時間程度」、貿易事務や生産管理職で「残業少」と明記されている一方、製造オペレーター職は「夜勤無・ノー残業デー有」としており、職種によって残業水準に差があることがうかがえる。

有給休暇の取得状況

有給休暇の平均取得日数は15.2日(2023年度実績、マイナビ調べ)。口コミサイトでは取得率を7割前後とする声がある一方、6割程度とする声もあり(OpenWork・エン・カイシャの評判の傾向より)、サイトによって水準の見え方に差がある。

リモートワーク

製造・研究拠点を持つ業態のため、事務系の一部求人では在宅不可の「オンサイト」勤務が明記されている(自社求人データより)。中途採用の一部選考ではWeb面接に対応しているが(リクルートエージェント)、入社後の恒常的なリモートワーク制度の有無を明記した一次情報は確認できなかった。

繁忙期・閑散期

化粧品OEMは新商品の企画・処方開発から生産ラインへの移行が集中する時期に業務量が増えやすい業態で、口コミでも「案件数が多く達成感を感じる前に次の仕事に追われる」という声がある(転職会議の傾向より)。特定の月を繁忙期と明言した一次情報は確認できなかった。

部署・職種別の残業傾向

ジェイオーコスメティックス株式会社の化粧品製造オペレーター・生産設備メンテナンス・貿易事務・生産管理など4部署の残業傾向を調査しました。

化粧品製造オペレーター夜勤なし、月4回程度のノー残業デーが設定されており、定時17時半を目安に運用され。
生産設備メンテナンス残業目安は月20時間程度で、夜勤は発生しない(自社求人データより)。
貿易事務・生産管理求人票では「残業少」と明記されており、他職種と比べて残業は少なめとされている(自。
倉庫スタッフ日勤のみで残業目安は月20時間程度、定時17時半としている(自社求人データより)。

業界平均との比較

業界水準との比較

化学・素材業界平均と比較すると、口コミサイトの一部(キャリコネ)では残業時間が業界平均より長い水準として申告されているが、別のサイト(エン・カイシャの評判)では月30時間台とする声もあり、業界平均との比較を一つの数値で断定できる状況ではない。求人データ上は職種によって「残業少」「ノー残業デー」を明記する募集もあり、部署選びによって働き方の差が出やすい企業だといえる。

まとめ: ジェイオーコスメティックス株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 希望する職種の残業実態を、求人票の記載だけでなく面接でも具体的に確認しておく

  2. 繁忙期の見込みや案件量の波を、配属予定部署単位で確認しておくと入社後のギャップを防ぎやすい

  3. 有給休暇や時短勤務の取得実績を、対象職種別に確認しておく

ジェイオーコスメティックス株式会社の掲載求人(11件)

キャリビーに掲載中のジェイオーコスメティックス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)6件
事務・管理2件
技術職(機械・電気)1件
販売・サービス職1件
事務・アシスタント1件

職種で絞り込む

全11件

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)6件

事務・管理2件

技術職(機械・電気)1件

販売・サービス職1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

メーカー業界の関連企業

メーカーの企業一覧を見る →

ジェイオーコスメティックス株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

ジェイオーコスメティックス株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.ジェイオーコスメティックス株式会社の平均残業時間は?
A.口コミサイトごとの申告には月20〜60時間台までばらつきがあり(OpenWork・転職会議・エン・カイシャの評判・キャリコネを横断した傾向)、特定の月間残業時間を一つの数字で断定するのは難しい。career-be.jp掲載の自社求人では、生産設備メンテナンス職で「残業20時間程度」、貿易事務や生産管理職で「残業少」と明記されている一方、製造オペレーター職は「夜勤無・ノー残業デー有」としており、職種によって残業水準に差があることがうかがえる。
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社の有給休暇の取得状況は?
A.有給休暇の平均取得日数は15.2日(2023年度実績、マイナビ調べ)。口コミサイトでは取得率を7割前後とする声がある一方、6割程度とする声もあり(OpenWork・エン・カイシャの評判の傾向より)、サイトによって水準の見え方に差がある。
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社はリモートワークできる?
A.製造・研究拠点を持つ業態のため、事務系の一部求人では在宅不可の「オンサイト」勤務が明記されている(自社求人データより)。中途採用の一部選考ではWeb面接に対応しているが(リクルートエージェント)、入社後の恒常的なリモートワーク制度の有無を明記した一次情報は確認できなかった。
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.化学・素材業界平均と比較すると、口コミサイトの一部(キャリコネ)では残業時間が業界平均より長い水準として申告されているが、別のサイト(エン・カイシャの評判)では月30時間台とする声もあり、業界平均との比較を一つの数値で断定できる状況ではない。求人データ上は職種によって「残業少」「ノー残業デー」を明記する募集もあり、部署選びによって働き方の差が出やすい企業だといえる。
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社の繁忙期は?
A.化粧品OEMは新商品の企画・処方開発から生産ラインへの移行が集中する時期に業務量が増えやすい業態で、口コミでも「案件数が多く達成感を感じる前に次の仕事に追われる」という声がある(転職会議の傾向より)。特定の月を繁忙期と明言した一次情報は確認できなかった。
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ジェイオーコスメティックス株式会社は現在11件の公開求人があります。技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・事務・管理・技術職(機械・電気)を中心に東京都で募集しています。
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜650万円(中央値390万円)です。技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)などの職種や経験年数により異なります。
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・事務・管理・技術職(機械・電気)・販売・サービス職・事務・アシスタントです。勤務地は東京都が中心です。
このページの削除を依頼する