ジェイオーコスメティックス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ジェイオーコスメティックス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ジェイオーコスメティックス株式会社は資本金6,000万円、従業員250〜260名程度(gBizINFO・マイナビ)の化粧品OEMメーカーで、育児休業取得率は男性・女性ともに100%(2023年度、対象者7名全員)という実績を持つ。career-be.jp掲載の求人でも複数の職種で「育休復帰率100%」「時短勤務可」が明記されている。
住宅手当や家族手当については口コミサイトの情報に幅があり、対象条件や適用時期によって運用が異なる可能性がある。このページでは確認できた制度と、確認できていない点を分けて整理する。
この記事のポイント
育児休業取得率は男性・女性ともに100%(2023年度、対象者7名全員)で、career-be.jp掲載の複数求人でも育休復帰率100%が明記されている。
career-be.jp掲載の研究事務・営業事務・生産設備メンテナンス職などで時短勤務可の記載がある。
貿易事務・生産管理職の求人では家族手当ありと明記されている一方、住宅手当については口コミサイトの情報に相違があり、対象条件を個別に確認する必要がある。
退職金制度・持株会・カフェテリアプランについては、確認できる一次情報が見つからなかった。
企業情報
- 企業名
- ジェイオーコスメティックス株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 東京都
ジェイオーコスメティックス株式会社の福利厚生の概要
住宅手当や家族手当など複数の求人で言及される手当に加え、育児休業取得率100%(2023年度、対象者7名全員)という実績があり、子育て世代の就業継続を後押しする制度が一定程度整っている。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金など法定の社会保険への加入が求人情報に明記されている(自社求人データより)。加入する健康保険組合の名称や付加給付の詳細を明示した一次情報は確認できなかった。
各種手当
ジェイオーコスメティックス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 口コミには「30歳未満の世帯主かつ賃貸に限り月2万円の家賃補助」という声がある(転職会議の傾向より)一方、「住宅手当は一切ない」とする口コミも見られ、対象条件や時期によって運用に差がある可能性がある。制度の最新の適用範囲は応募時に確認したほうがよい。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 求人情報に通勤手当の記載はあるが、上限額や支給条件を明記した一次情報は確認できなかった。 |
| 家族手当 | career-be.jp掲載の貿易事務・生産管理職の求人で「家族手当あり」と明記されている(自社求人データより)。支給額や扶養人数ごとの条件までは確認できなかった。 |
| その他手当 | 口コミでは役職手当・深夜手当・クオカード支給・インフルエンザ予防接種費用の全額補助に言及する声がある(転職会議の傾向より)。いずれも一次情報での裏付けは確認できておらず、参考情報として扱う必要がある。 |
休暇制度
career-be.jp掲載の求人では土日祝休を採用する職種があり、看護・介護・慶弔などの特別休暇に言及する口コミもある(転職会議の傾向より)。年間休日数を明記した一次情報は確認できなかった。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業取得率は男性・女性ともに100%で、2023年度実績では対象者7名全員が取得した(マイナビ2027 会社概要より)。career-be.jp掲載の求人でも複数の職種で「育休復帰率100%」と明記されており、育休後の復職実績が採用時のアピールポイントになっていることがうかがえる。
時短勤務
career-be.jp掲載の研究事務・営業事務・生産設備メンテナンスなど複数の求人で「時短勤務可」と明記されている(自社求人データより)。適用条件(子の年齢上限等)を明記した一次情報は確認できなかった。
資産形成・退職金
ジェイオーコスメティックス株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金の有無を明記した一次情報は確認できなかった。
持株会・ストックオプション
非上場企業であり、持株会やストックオプションに関する情報は確認できなかった。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン・選択型福利厚生に関する情報は確認できなかった。
ユニークな福利厚生
ジェイオーコスメティックス株式会社にはインフルエンザ予防接種費用の全額補助に言及する口コミがある(転職会議の傾向より)。、クオカード支給に言及する口コミがある(転職会議の傾向より)。などの独自制度があります。
- 1インフルエンザ予防接種費用の全額補助に言及する口コミがある(転職会議の傾向より)。
- 2クオカード支給に言及する口コミがある(転職会議の傾向より)。
業界比較
業界水準との比較
化粧品OEM業界内での福利厚生水準を横並びで比較した一次情報は確認できなかった。育児休業取得率100%(2023年度)という実績は、女性従業員比率が高い同社の業態(全従業員の約68%が女性、gBizINFO)を踏まえると、定着支援の観点で相応の水準にあるとみられる。
まとめ: ジェイオーコスメティックス株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・家族手当の適用条件は口コミと求人票で情報に差があるため、応募先の求人票と面接の両方で確認する。
育休・時短勤務を希望する場合は、対象職種(研究職か事務職か)別の運用実績を面接で確認しておく。
退職金制度など確認できていない制度については、内定後の条件確認の場で必ず質問する。
ジェイオーコスメティックス株式会社の掲載求人（13件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 6件 |
| 事務・管理 | 4件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
| 技術職（機械・電気） | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）6件
【生産管理】大手と取引多数◎化粧品OEMメーカー／残業少／家族手当あり／育産休復帰100％／長期就業
【未経験OK】＜機械いじり好きな方＞化粧品の製造オペレーター（中身）◆土日祝休／夜勤無／ノー残業デー
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【リーダー候補】化粧品の処方開発◆豊富なキャリアパス／業績は右肩上がり／長期のキャリア形成可能
＜製造経験活かしてキャリアアップ＞化粧品の製品開発◆OEMメーカー／資生堂など大手企業との取引多数
【OEMメーカー】化粧品の処方開発◆豊富なキャリアパス／業績右肩上がり／取引社数120社超／長期就業
事務・管理4件
販売・サービス職1件
技術職（機械・電気）1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社に退職金制度はある？
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.ジェイオーコスメティックス株式会社の公開求人は何件ありますか？