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センス・トラスト株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/28 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

設立6年半でTOKYO PRO Market上場に至るスピード感のある組織で、拡大期ならではの裁量や経験を積みやすい局面にある(2025年3月期売上262億円、前期比3倍超)。

OpenWorkの口コミでは、部署によって一人当たりの仕事量が多く、休日出勤があったという声がある。ワーク・ライフ・バランスのスコアは2.9(5点満点)にとどまる。

この記事のポイント

  • 成長環境:設立6年半でTOKYO PRO Market上場に至るスピード感のある組織で、拡大期ならではの裁量や経験を積みやすい局面にある(2025年3月期売上262億円、前期比3倍超)

  • 待遇:プレゼント旅行制度があり、入社2年目以降は会員制ホテルから選んで宿泊でき、費用の一部を会社が補助する(利用期限は付与から1年)。

    利用した社員が「なかなか泊まれない場所に泊まれた」とコメントしている

  • 採用姿勢:業界未経験からの中途入社を歓迎しており、公式noteでは営業事務メンバーの座談会記事も公開されている

  • 業務量:OpenWorkの口コミでは、部署によって一人当たりの仕事量が多く、休日出勤があったという声がある。

    ワーク・ライフ・バランスのスコアは2.9(5点満点)にとどまる

  • 裁量:マニュアル化が進んだことで、現場の創意工夫の余地が薄れているという口コミがOpenWorkに寄せられている。

    急拡大に伴う業務標準化の影響とみられる

企業情報

企業名
センス・トラスト株式会社
本社
大阪府

センス・トラスト株式会社の評判・口コミ概要

センス・トラスト株式会社の口コミでは、良い評価として「設立6年半でTOKYO PRO Market上場に至るスピード感のある組織で、拡大期ならではの裁量や経験を積みやすい局面にある(2025年3月期売上262億円、前期比3倍超)」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの口コミでは、部署によって一人当たりの仕事量が多く、休日出勤があったという声がある。ワーク・ライフ・バランスのスコアは2.9(5点満点)にとどまる」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読。

評価材料と入社前の注意点

センス・トラスト株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    設立6年半でTOKYO PRO Market上場に至るスピード感のある組織で、拡大期ならではの裁量や経験を積みやすい局面にある(2025年3月期売上262億円、前期比3倍超)。

  • 待遇

    プレゼント旅行制度があり、入社2年目以降は会員制ホテルから選んで宿泊でき、費用の一部を会社が補助する(利用期限は付与から1年)。利用した社員が「なかなか泊まれない場所に泊まれた」とコメントしている。

  • 採用姿勢

    業界未経験からの中途入社を歓迎しており、公式noteでは営業事務メンバーの座談会記事も公開されている。

入社前に確認したい点

  • 業務量

    OpenWorkの口コミでは、部署によって一人当たりの仕事量が多く、休日出勤があったという声がある。ワーク・ライフ・バランスのスコアは2.9(5点満点)にとどまる。

  • 裁量

    マニュアル化が進んだことで、現場の創意工夫の余地が薄れているという口コミがOpenWorkに寄せられている。急拡大に伴う業務標準化の影響とみられる。

  • 事業構造

    東証への発行者情報では不動産買取再生事業の単一セグメントであることが開示されている。事業の柱が一つのため、不動産市況の影響を受けたときの分散が利きにくい。

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職(女性)

結婚を機に退職するケースがあるという口コミがある(転職会議)。

「センス・トラスト株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という評判を直接裏付ける一次情報は限定的だが、OpenWorkの口コミには、部署による仕事量の偏りや休日出勤、マニュアル化による裁量低下を指摘する声がある。他方、プレゼント旅行制度や急成長企業ならではの経験値を評価する声も併存しており、両方の口コミを踏まえて判断する必要がある。

転職前に確認するポイント

センス・トラスト株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1「当事者意識」「チームで働く意識」を重視する面接傾向を踏まえ、自ら動いた経験を数字とセットで語れるようにする
  • 2業務量が部署によって偏る可能性を踏まえ、応募前に希望部署の繁閑や休日出勤の実態を確認する
  • 3急拡大期の企業のため、マニュアル化・標準化の進み具合と裁量のバランスを面接で質問しておく

まとめ: センス・トラスト株式会社の評判・口コミ

  1. 設立6年半でTOKYO PRO Market上場に至るスピード感のある組織で、拡大期ならではの裁量や経験を積みやすい局面にある(2025年3月期売上262億円、前期比3倍超)。

  2. OpenWorkの口コミでは、部署によって一人当たりの仕事量が多く、休日出勤があったという声がある。

    ワーク・ライフ・バランスのスコアは2.9(5点満点)にとどまる。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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職種別の求人数

職種求人数
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.センス・トラスト株式会社の良い評判は?
A.「成長環境」: 設立6年半でTOKYO PRO Market上場に至るスピード感のある組織で、拡大期ならではの裁量や経験を積みやすい局面にある(2025年3月期売上262億円、前期比3倍超)。 / 「待遇」: プレゼント旅行制度があり、入社2年目以降は会員制ホテルから選んで宿泊でき、費用の一部を会社が補助する(利用期限は付与から1年)。利用した社員が「なかなか泊まれない場所に泊まれた」とコメントしている。 / 「採用姿勢」: 業界未経験からの中途入社を歓迎しており、公式noteでは営業事務メンバーの座談会記事も公開されている。
Q.センス・トラスト株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「業務量」: OpenWorkの口コミでは、部署によって一人当たりの仕事量が多く、休日出勤があったという声がある。ワーク・ライフ・バランスのスコアは2.9(5点満点)にとどまる。 / 「裁量」: マニュアル化が進んだことで、現場の創意工夫の余地が薄れているという口コミがOpenWorkに寄せられている。急拡大に伴う業務標準化の影響とみられる。 / 「事業構造」: 東証への発行者情報では不動産買取再生事業の単一セグメントであることが開示されている。事業の柱が一つのため、不動産市況の影響を受けたときの分散が利きにくい。
Q.センス・トラスト株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という評判を直接裏付ける一次情報は限定的だが、OpenWorkの口コミには、部署による仕事量の偏りや休日出勤、マニュアル化による裁量低下を指摘する声がある。他方、プレゼント旅行制度や急成長企業ならではの経験値を評価する声も併存しており、両方の口コミを踏まえて判断する必要がある。
Q.センス・トラスト株式会社への転職で成功するポイントは?
A.「当事者意識」「チームで働く意識」を重視する面接傾向を踏まえ、自ら動いた経験を数字とセットで語れるようにする。業務量が部署によって偏る可能性を踏まえ、応募前に希望部署の繁閑や休日出勤の実態を確認する。急拡大期の企業のため、マニュアル化・標準化の進み具合と裁量のバランスを面接で質問しておく
Q.センス・トラスト株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.センス・トラスト株式会社は現在2件の公開求人があります。人事・採用を中心に大阪府で募集しています。
Q.センス・トラスト株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜600万円(中央値500万円)です。人事・採用などの職種や経験年数により異なります。
Q.センス・トラスト株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は人事・採用です。勤務地は大阪府が中心です。
Q.センス・トラスト株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に人事・採用などの職種で採用を強化しています。
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