センス・トラスト株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
センス・トラストの福利厚生で特徴的なのは、入社2年目以降が対象のプレゼント旅行制度と、2025年11月に取得したえるぼし認定3つ星に基づく女性活躍支援だ。休暇制度は部門により異なり、管理部門は年間休日130日、営業部門は120日（いずれも有給別）。
本ページでは、公式noteの福利厚生座談会記事とえるぼし認定のプレスリリースをもとに、確認できた制度だけを整理している。住宅手当・退職金・持株会などの制度有無は一次情報が確認できておらず、null（非掲載）としている。
この記事のポイント
プレゼント旅行制度は入社2年目以降が対象。
会員制ホテルの中から好きな宿泊先を選べ、会社が費用の一部を補助する（利用期限は付与から1年）
女性活躍推進の取り組みが評価され、2025年11月に「えるぼし認定」の最上位段階である3つ星を取得している
休暇制度は部門で異なる。
管理部門は年間休日130日、営業部門は120日（いずれも有給別）で、有給休暇は10日〜20日
住宅手当・退職金制度・持株会などの詳細は、公開情報からは確認できていない
企業情報
- 企業名
- センス・トラスト株式会社
- 本社
- 大阪府
センス・トラスト株式会社の福利厚生の概要
センス・トラストの福利厚生で特徴的なのはプレゼント旅行制度（入社2年目以降、会員制ホテルから選択）と、2025年11月に取得したえるぼし認定3つ星に基づく女性活躍支援だ。休暇は部門ごとに異なり、管理部門が年間休日130日、営業部門が120日（いずれも有給とは別）という体系になっている。
休暇制度
公式noteの座談会記事によると、営業部門は年間休日120日（有給休暇とは別）で完全週休2日制（水・日曜日）、管理部門は年間休日130日（有給休暇とは別）で完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）。有給休暇は10日〜20日で、年末年始休暇・夏季休暇・ゴールデンウィーク休暇・慶弔休暇などの特別休暇も設けられている。当サイト掲載の人事職求人（2件）でも年間休日130日・残業月10時間程度と記載されており、管理部門側の条件と一致する。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇・育児休暇の制度がある（公式note）。2025年11月26日には厚生労働省の「えるぼし認定」で3段階目の3つ星を取得しており、認定の背景として、全社的な労働時間管理の適正化、ライフステージに応じた育児休業取得の促進、女性管理職の登用を継続的に進めている点が挙げられている。具体的な取得率・復帰率の数値は確認できていない。
ユニークな福利厚生
- 1プレゼント旅行制度。入社2年目以降の社員が対象で、会員制ホテルの中から好きな宿泊先を選べ、会社が費用の一部を補助する。利用期限は付与から1年
- 2えるぼし認定3つ星（2025年11月26日取得）。女性活躍推進企業として厚生労働省から認定を受けている
まとめ: センス・トラスト株式会社の福利厚生・待遇
福利厚生を制度の数で判断せず、実際に社員が使っている制度（プレゼント旅行など）から実態を掴むほうが判断材料になる
えるぼし認定3つ星は、女性活躍を数値・制度で裏付けた客観的なシグナルとして参考にできる
住宅手当や退職金など、公開情報にない制度は面接や内定後の条件確認で直接聞くのが確実だ
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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出典・参考情報
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