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アヴァント株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの口コミでは「業務においては個人や技能が評されるので男女に差がなく活躍できる」との声があり、成果ベースの評価が意識されている様子がうかがえます。

エン カイシャの評判では、退職金・住宅補助が無い点、非上場のため持株会制度が無い点が指摘されています。

この記事のポイント

  • 評価の公平さ：OpenWorkの口コミでは「業務においては個人や技能が評されるので男女に差がなく活躍できる」との声があり、成果ベースの評価が意識されている様子がうかがえます

  • 有給の取りやすさ：エン カイシャの評判では、有給休暇は個々の都合に合わせて取得しやすく、仕事とプライベートのバランスが取りやすいとの口コミが複数あります

  • 残業の少なさ：エン カイシャの評判では、週40時間を超える残業は基本的にNGとするルールが徹底されているとの報告があります。

    OpenWork調べの月間平均残業時間13.5時間ともおおむね整合します

  • 福利厚生の手薄さ：エン カイシャの評判では、退職金・住宅補助が無い点、非上場のため持株会制度が無い点が指摘されています

  • リモートワークのしにくさ：エン カイシャの評判では、コロナ禍には実施されていたリモートワークについて「あまり肯定的でない現場では取りにくい」との声があり、常駐先ごとに実態が分かれる様子です

企業情報

企業名
アヴァント株式会社
本社
東京都
アヴァント株式会社の求人・企業情報を見る →

アヴァント株式会社の評判・口コミ概要

アヴァント株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの口コミでは「業務においては個人や技能が評されるので男女に差がなく活躍できる」との声があり、成果ベースの評価が意識されている様子がうかがえます」が挙げられる一方、注意点として「エン カイシャの評判では、退職金・住宅補助が無い点、非上場のため持株会制度が無い点が指摘されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

アヴァント株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 評価の公平さ

    OpenWorkの口コミでは「業務においては個人や技能が評されるので男女に差がなく活躍できる」との声があり、成果ベースの評価が意識されている様子がうかがえます。

  • 有給の取りやすさ

    エン カイシャの評判では、有給休暇は個々の都合に合わせて取得しやすく、仕事とプライベートのバランスが取りやすいとの口コミが複数あります。

  • 残業の少なさ

    エン カイシャの評判では、週40時間を超える残業は基本的にNGとするルールが徹底されているとの報告があります。OpenWork調べの月間平均残業時間13.5時間ともおおむね整合します。

  • 未経験からの成長環境

    社内エンジニアの54%が未経験からのリスキリングでキャリアチェンジしており(ミガロホールディングスのプレスリリースより)、資格取得支援制度「マナビバ」経由での資格取得率は61%です。

入社前に確認したい点

  • 福利厚生の手薄さ

    エン カイシャの評判では、退職金・住宅補助が無い点、非上場のため持株会制度が無い点が指摘されています。

  • リモートワークのしにくさ

    エン カイシャの評判では、コロナ禍には実施されていたリモートワークについて「あまり肯定的でない現場では取りにくい」との声があり、常駐先ごとに実態が分かれる様子です。

  • 評価軸の不透明さ

    OpenWorkの口コミでは「評価軸が定まっていない」との指摘があり、成果評価の仕組みに対する不満も一部見られます。

  • 部門間のリソース差

    OpenWorkの口コミでは、開発部門は自社基盤を持つ一方、インフラ部門は外部リソースへの依存度が高いとの指摘があります。部門によって裁量や環境に差が出やすい構造です。

「アヴァント株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という直接的な評判は検索した範囲では公開情報の対象範囲を追加確認します。ただしOpenWorkの口コミには「評価軸が定まっていない」「部門によって自社基盤の有無に差がある」といった指摘があり、成果の評価基準や配属先の当たり外れを懸念する声はあります。OpenWork調べの平均年収469万円という水準自体は突出して低いわけではなく、口コミ実例(基本給264万円・残業代48万円・賞与33万円で年収412万円)を見ても給与面が離職の主因として語られているわけではありません。

常駐開発・受託開発が事業の軸である以上、配属先の現場によって働き方の満足度が変わりやすい構造こそが、この会社を見極めるうえでの実態に近いといえます。

転職前に確認するポイント

アヴァント株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: アヴァント株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkの口コミでは「業務においては個人や技能が評されるので男女に差がなく活躍できる」との声があり、成果ベースの評価が意識されている様子がうかがえます。

  2. エン カイシャの評判では、退職金・住宅補助が無い点、非上場のため持株会制度が無い点が指摘されています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

アヴァント株式会社の掲載求人（15件）

キャリビーに掲載中のアヴァント株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件
ITエンジニア1件

職種で絞り込む

全15件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件

【Netsuiteエンジニア／PL・PM】クラウドERP導入×業務改革支援／上場企業G／年125日休

600〜1200万円 東京都 中野区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【開発PL】数億円規模プロジェクト／上流主導／高裁量／プライム上場企業G／年125日休

600〜1000万円 東京都 中野区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【開発PM】金融業界×数億円規模プロジェクト／上流から統括／高裁量／プライム上場G／年125日休

1000〜1200万円 東京都 中野区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【開発PM】不動産業界×数億円規模プロジェクト／上流から統括／高裁量／プライム上場G／年125日休

1000〜1200万円 東京都 中野区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【開発PM】官公庁業界×数億円規模プロジェクト／上流から統括／高裁量／プライム上場G／年125日休

1000〜1200万円 東京都 中野区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【AI駆動開発エンジニア】生成AIを活用したシステム開発／高裁量ポジション

1000〜1500万円 東京都 中野区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.アヴァント株式会社の良い評判は？
A.「評価の公平さ」: OpenWorkの口コミでは「業務においては個人や技能が評されるので男女に差がなく活躍できる」との声があり、成果ベースの評価が意識されている様子がうかがえます。 / 「有給の取りやすさ」: エン カイシャの評判では、有給休暇は個々の都合に合わせて取得しやすく、仕事とプライベートのバランスが取りやすいとの口コミが複数あります。 / 「残業の少なさ」: エン カイシャの評判では、週40時間を超える残業は基本的にNGとするルールが徹底されているとの報告があります。OpenWork調べの月間平均残業時間13.5時間ともおおむね整合します。
Q.アヴァント株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「福利厚生の手薄さ」: エン カイシャの評判では、退職金・住宅補助が無い点、非上場のため持株会制度が無い点が指摘されています。 / 「リモートワークのしにくさ」: エン カイシャの評判では、コロナ禍には実施されていたリモートワークについて「あまり肯定的でない現場では取りにくい」との声があり、常駐先ごとに実態が分かれる様子です。 / 「評価軸の不透明さ」: OpenWorkの口コミでは「評価軸が定まっていない」との指摘があり、成果評価の仕組みに対する不満も一部見られます。
Q.アヴァント株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という直接的な評判は検索した範囲では公開情報の対象範囲を追加確認します。ただしOpenWorkの口コミには「評価軸が定まっていない」「部門によって自社基盤の有無に差がある」といった指摘があり、成果の評価基準や配属先の当たり外れを懸念する声はあります。OpenWork調べの平均年収469万円という水準自体は突出して低いわけではなく、口コミ実例(基本給264万円・残業代48万円・賞与33万円で年収412万円)を見ても給与面が離職の主因として語られているわけではありません。常駐開発・受託開発が事業の軸である以上、配属先の現場によって働き方の満足度が変わりやすい構造こそが、この会社を見極めるうえでの実態に近いといえます。
Q.アヴァント株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.アヴァント株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.アヴァント株式会社は現在15件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアを中心に東京都で募集しています。
Q.アヴァント株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は600〜1500万円（中央値1100万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.アヴァント株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアです。勤務地は東京都が中心です。
Q.アヴァント株式会社の転職は難しいですか？
A.15件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。