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株式会社 アドバンテスト働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社 アドバンテスト働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社アドバンテストの働き方について、月平均残業は19.4時間(2024年度実績、業界平均23.3時間を下回る水準)、有給取得率は76.1%(業界平均62.7%を約13ポイント上回る)となっています。2020年4月からテレワーク制度を全従業員対象に導入しており、業務に応じた柔軟な働き方が可能です。

健康経営優良法人(ホワイト500)に5年連続認定されており、職場環境改善への取り組みが評価されています。ここでは複数のデータをもとに働き方の実態を整理します。

この記事のポイント

  • 月平均残業19.4時間(2024年度実績)は業界平均23.3時間を下回る水準。

    有給取得率76.1%は業界平均62.7%を約13ポイント上回る。

  • 2020年4月からテレワーク制度・ホームオフィス勤務制度を全従業員対象に導入。

  • 開発・設計部門は月20〜30時間程度、営業・サービス部門は月15〜25時間程度との口コミがある。

  • 健康経営優良法人(ホワイト500)に5年連続認定されており、職場環境改善に積極的。

    パワハラ問題の大きな報告は見当たらない。

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企業情報

企業名
株式会社 アドバンテスト
本社
東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
従業員数
連結7,241人(国内2,209人・海外5,032人/2026年3月末)
上場
東京証券取引所プライム市場(6857)
資本金
323億63百万円
設立
1954年12月
代表
代表取締役 グループCEO ダグラス ラフィーバ(Douglas Lefever)

株式会社 アドバンテストの働き方の概要

月平均残業19.4時間・有給取得率76.1%と業界平均を上回るワークライフバランスを実現。フレックスタイム・テレワーク制度も完備。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均19.4時間(2024年度実績)。業界平均23.3時間を下回る水準。

有給取得率

有給取得率76.1%(2024年度)。業界平均62.7%を約13ポイント上回る。年次有給休暇は年23日付与(勤続10年未満は22日)。

リモートワーク

2020年4月からテレワーク制度を全従業員対象に導入。ホームオフィス勤務制度も整備されており、業務に応じた柔軟な働き方が可能。

繁忙期・閑散期

決算期・製品リリース前後に業務量が増える傾向。特定の繁忙期は部門による。

部署・職種別の残業傾向

株式会社 アドバンテスト開発・設計・営業・サービスなど2部署の残業傾向を調査しました。

開発・設計部門により異なるが月20〜30時間程度との口コミあり
営業・サービス月15〜25時間程度との口コミあり

「激務」の実態

株式会社 アドバンテストの労働環境の実態

月平均残業19.4時間は大手メーカーとして低水準。激務との声は少なく、ワークライフバランスを評価する社員が多い。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

健康経営優良法人(ホワイト500)5年連続認定企業であり、職場環境改善に積極的。パワハラ問題の大きな報告は見当たらない。

退職理由で多いもの

  • 1キャリアアップを求めた自己都合退職
  • 2転勤・勤務地の問題
  • 3より挑戦的な環境を求めて

業界平均との比較

業界水準との比較

半導体・電子・精密機器業界平均と比較して残業時間は少なく、有給取得率は高い。働き方改革先進企業に位置づけられる。

まとめ: 株式会社 アドバンテスト働き方・ワークライフバランス

  1. 半導体・電子・精密機器業界の中でも残業時間が少なく有給取得率が高い、働き方改革先進企業に位置づけられる。

  2. 決算期・製品リリース前後は業務量が増える傾向があるため、繁忙期の実態を面接時に確認しておくとよい。

  3. テレワーク・フレックスタイムを活用した柔軟な働き方を重視する人には特に魅力的な環境。

株式会社 アドバンテストの掲載求人(43件)

キャリビーに掲載中の株式会社 アドバンテストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)18
企画・管理9
その他5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
技術職(組み込みソフトウェア)4
事務・アシスタント1
製造・技術1

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43

技術職(機械・電気)18

【群馬/27年上期に大宮へ移転】ソフトウェア製品の生産管理◇半導体試験装置世界シェア1位/在宅勤務可

450〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】不具合要因解析・試験技術の構築◇熊谷舘林からアクセス◎/世界的半導体試験装置メーカー

450〜950万円 群馬県 邑楽郡邑楽町 技術職(機械・電気)

【群馬】光コネクタ接続ユニットの機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位/舘林熊谷からアクセス◎

550〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】フィールドエンジニアのサポート体制構築・技術支援◇海外対応メイン/舘林熊谷からアクセス◎

450〜1100万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】製造技術(新製品の量産移管・技術指導)◇熊谷舘林からアクセス◎/世界的半導体試験装置メーカー

550〜950万円 群馬県 邑楽郡邑楽町 技術職(機械・電気)

【群馬】半導体試験装置の冷却機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位/舘林熊谷からアクセス◎

550〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

企画・管理9

【丸の内】チェンジマネジメント(BPR/DX)◇世界的半導体試験装置メーカー/グローバルに活躍

1100〜1300万円 東京都 千代田区 企画・管理

【丸の内】SCM戦略シナリオプランナー(需要供給の業界・マクロ分析)◇半導体試験装置世界シェア1位

1300〜1500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【群馬】SCM戦略シナリオプランナー(マクロ分析)◇半導体試験装置世界シェア1位/熊谷舘林アクセス◎

1300〜1500万円 群馬県 邑楽郡明和町 企画・管理

【丸の内/在宅可】内部監査(JSOX・コンプライアンス)半導体試験装置世界シェア1位/英語力を活かす

650〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

【丸の内】SCM(在庫管理オーナー)◇世界的半導体試験装置メーカー/英語力活かしグローバル規模で活躍

1100〜1300万円 東京都 千代田区 企画・管理

企画・管理|群馬県|年収1100〜1300万円

1100〜1300万円 群馬県 邑楽郡明和町 企画・管理

その他5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

技術職(組み込みソフトウェア)4

事務・アシスタント1

製造・技術1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社 アドバンテストの平均残業時間は?
A.月平均19.4時間(2024年度実績)。業界平均23.3時間を下回る水準。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社 アドバンテストの有給取得率は?
A.有給取得率76.1%(2024年度)。業界平均62.7%を約13ポイント上回る。年次有給休暇は年23日付与(勤続10年未満は22日)。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社 アドバンテストはリモートワークできる?
A.2020年4月からテレワーク制度を全従業員対象に導入。ホームオフィス勤務制度も整備されており、業務に応じた柔軟な働き方が可能。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社 アドバンテストは激務?
A.月平均残業19.4時間は大手メーカーとして低水準。激務との声は少なく、ワークライフバランスを評価する社員が多い。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社 アドバンテストのパワハラの実態は?
A.健康経営優良法人(ホワイト500)5年連続認定企業であり、職場環境改善に積極的。パワハラ問題の大きな報告は見当たらない。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社 アドバンテストの働き方は業界平均と比べてどう?
A.半導体・電子・精密機器業界平均と比較して残業時間は少なく、有給取得率は高い。働き方改革先進企業に位置づけられる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社 アドバンテストの繁忙期は?
A.決算期・製品リリース前後に業務量が増える傾向。特定の繁忙期は部門による。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社 アドバンテストの公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社 アドバンテストは現在43件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・その他を中心に群馬県・東京都で募集しています。
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