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株式会社 アドバンテスト福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社 アドバンテスト福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社アドバンテスト(東証プライム上場、証券コード6857)は、半導体テスト装置の世界トップメーカーとして、健康保険・厚生年金完備に加えフレックスタイム・テレワーク・充実した休暇制度を整備しています。健康経営優良法人(ホワイト500)に5年連続認定されており、有給取得率76.1%(業界平均62.7%を約13ポイント上回る)という高い水準を維持しています。

年次有給休暇は年23日付与(勤続10年未満は22日)、年間休日は125日程度と大手メーカーとして手厚い水準です。ここでは公式情報と口コミデータをもとに、同社の福利厚生の実態を整理します。

この記事のポイント

  • 有給取得率76.1%(2024年度)は業界平均62.7%を約13ポイント上回る高水準。

    年次有給休暇は年23日付与(勤続10年未満は22日)。

  • フレックスタイム制度・テレワーク制度(2020年4月導入、全従業員対象)を完備し、柔軟な働き方を推進。

  • 健康経営優良法人(ホワイト500)に5年連続認定。

    退職金制度・企業年金制度・従業員持株会も整備。

  • 育児休業・産前産後休業・時短勤務制度もあり、女性の育休取得実績がある。

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企業情報

企業名
株式会社 アドバンテスト
本社
東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
従業員数
連結7,241人(国内2,209人・海外5,032人/2026年3月末)
上場
東京証券取引所プライム市場(6857)
資本金
323億63百万円
設立
1954年12月
代表
代表取締役 グループCEO ダグラス ラフィーバ(Douglas Lefever)

株式会社 アドバンテストの福利厚生の概要

健康保険・社会保険完備に加え、フレックスタイム・テレワーク・充実した休暇制度を整備。健康経営優良法人ホワイト500に5年連続認定。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

各種手当

株式会社 アドバンテストでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅関連手当あり(詳細は採用区分・勤務地による)

通勤手当

通勤手当支給

家族手当

家族手当あり(詳細条件は採用区分による)

その他手当

各種手当あり(職種・役割に応じた手当が設定されている)

休暇制度

年次有給休暇23日付与(勤続10年未満は22日)、年間休日は土日祝含め125日程度。育児・介護休暇制度あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業・産前産後休業制度あり。女性の育休取得実績あり。取得率の公表値は確認できず。

時短勤務

時短勤務制度あり(育児・介護対応)

資産形成・退職金

株式会社 アドバンテスト退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度・企業年金制度あり

持株会・ストックオプション

従業員持株会あり

ユニークな福利厚生

株式会社 アドバンテストにはフレックスタイム制度(全従業員対象)、テレワーク・ホームオフィス勤務制度(全従業員対象、2020年4月導入)などの独自制度があります。

  • 1フレックスタイム制度(全従業員対象)
  • 2テレワーク・ホームオフィス勤務制度(全従業員対象、2020年4月導入)
  • 3定時終業奨励日の実施
  • 4健康経営優良法人(ホワイト500)5年連続認定

業界比較

業界水準との比較

半導体・精密機器業界の大手水準を満たし、特にワークライフバランス系の制度が充実。業界平均を上回る有給取得率76.1%が特徴的。

まとめ: 株式会社 アドバンテスト福利厚生・待遇

  1. 有給取得率・残業時間の両面で業界平均を上回るワークライフバランスは、半導体業界の中でも際立った強み。

  2. フレックスタイム・テレワークが全従業員対象で整備されている点は柔軟な働き方を重視する人に魅力的。

  3. 健康経営優良法人の継続認定は、長期的なキャリア形成を考える上でも安心材料になり得る。

株式会社 アドバンテストの掲載求人(43件)

キャリビーに掲載中の株式会社 アドバンテストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)18
企画・管理9
その他5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
技術職(組み込みソフトウェア)4
事務・アシスタント1
製造・技術1

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43

技術職(機械・電気)18

【群馬/27年上期に大宮へ移転】ソフトウェア製品の生産管理◇半導体試験装置世界シェア1位/在宅勤務可

450〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】不具合要因解析・試験技術の構築◇熊谷舘林からアクセス◎/世界的半導体試験装置メーカー

450〜950万円 群馬県 邑楽郡邑楽町 技術職(機械・電気)

【群馬】光コネクタ接続ユニットの機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位/舘林熊谷からアクセス◎

550〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】フィールドエンジニアのサポート体制構築・技術支援◇海外対応メイン/舘林熊谷からアクセス◎

450〜1100万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】製造技術(新製品の量産移管・技術指導)◇熊谷舘林からアクセス◎/世界的半導体試験装置メーカー

550〜950万円 群馬県 邑楽郡邑楽町 技術職(機械・電気)

【群馬】半導体試験装置の冷却機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位/舘林熊谷からアクセス◎

550〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

企画・管理9

【丸の内】チェンジマネジメント(BPR/DX)◇世界的半導体試験装置メーカー/グローバルに活躍

1100〜1300万円 東京都 千代田区 企画・管理

【丸の内】SCM戦略シナリオプランナー(需要供給の業界・マクロ分析)◇半導体試験装置世界シェア1位

1300〜1500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【群馬】SCM戦略シナリオプランナー(マクロ分析)◇半導体試験装置世界シェア1位/熊谷舘林アクセス◎

1300〜1500万円 群馬県 邑楽郡明和町 企画・管理

【丸の内/在宅可】内部監査(JSOX・コンプライアンス)半導体試験装置世界シェア1位/英語力を活かす

650〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

【丸の内】SCM(在庫管理オーナー)◇世界的半導体試験装置メーカー/英語力活かしグローバル規模で活躍

1100〜1300万円 東京都 千代田区 企画・管理

企画・管理|群馬県|年収1100〜1300万円

1100〜1300万円 群馬県 邑楽郡明和町 企画・管理

その他5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

技術職(組み込みソフトウェア)4

事務・アシスタント1

製造・技術1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社 アドバンテストに住宅手当・社宅はある?
A.住宅関連手当あり(詳細は採用区分・勤務地による) 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社 アドバンテストの育休・産休の取得率は?
A.育児休業・産前産後休業制度あり。女性の育休取得実績あり。取得率の公表値は確認できず。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社 アドバンテストの年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇23日付与(勤続10年未満は22日)、年間休日は土日祝含め125日程度。育児・介護休暇制度あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社 アドバンテストに退職金制度はある?
A.退職金制度・企業年金制度あり 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社 アドバンテストの福利厚生は業界と比べてどう?
A.半導体・精密機器業界の大手水準を満たし、特にワークライフバランス系の制度が充実。業界平均を上回る有給取得率76.1%が特徴的。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社 アドバンテストに持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会あり 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社 アドバンテストの公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社 アドバンテストは現在43件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・その他を中心に群馬県・東京都で募集しています。
Q.株式会社 アドバンテストの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は675〜1400万円(中央値825万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
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