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株式会社NTTデータ四国の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの口コミでは『風通しの良さ』の評価が他項目より高く、個人の意見を経営陣に届けやすい環境との声が公式採用ページの社員インタビューでも語られている。

エンゲージの口コミでは『昇進や昇給はほとんどの人が同じ』という指摘があり、実力主義的な評価への満足度は他項目より低い傾向がある。

この記事のポイント

  • 社風：OpenWorkの口コミでは『風通しの良さ』の評価が他項目より高く、個人の意見を経営陣に届けやすい環境との声が公式採用ページの社員インタビューでも語られている

  • 研修制度：入社後2ヶ月間の新入社員研修に加え、3年目・5年目・7年目に段階別研修があり、全社で常時4,000コース以上の研修を受講できる(公式採用ページ)

  • 住宅支援：住宅補助費やNTTグループの財形住宅融資制度、取得後3年間の持家取得支援費など、住宅関連の支援が手厚いとの声がある(公式採用ページ)

  • 評価制度：エンゲージの口コミでは『昇進や昇給はほとんどの人が同じ』という指摘があり、実力主義的な評価への満足度は他項目より低い傾向がある

  • 業務裁量：転職会議の口コミでは、コンプライアンス重視の体制のため、派遣社員は任せられる業務の裁量が小さいと感じるとの声がある

企業情報

企業名
株式会社NTTデータ四国
本社
香川県
株式会社NTTデータ四国の求人・企業情報を見る →

株式会社NTTデータ四国の評判・口コミ概要

株式会社NTTデータ四国の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの口コミでは『風通しの良さ』の評価が他項目より高く、個人の意見を経営陣に届けやすい環境との声が公式採用ページの社員インタビューでも語られている」が挙げられる一方、注意点として「エンゲージの口コミでは『昇進や昇給はほとんどの人が同じ』という指摘があり、実力主義的な評価への満足度は他項目より低い傾向がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社NTTデータ四国について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 社風

    OpenWorkの口コミでは『風通しの良さ』の評価が他項目より高く、個人の意見を経営陣に届けやすい環境との声が公式採用ページの社員インタビューでも語られている。

  • 研修制度

    入社後2ヶ月間の新入社員研修に加え、3年目・5年目・7年目に段階別研修があり、全社で常時4,000コース以上の研修を受講できる(公式採用ページ)。

  • 住宅支援

    住宅補助費やNTTグループの財形住宅融資制度、取得後3年間の持家取得支援費など、住宅関連の支援が手厚いとの声がある(公式採用ページ)。

  • 休暇取得

    OpenWorkの社員アンケートでは有給休暇の消化率が高めの傾向が示されており、希望通りに休みを取得しやすいとの口コミもある。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    エンゲージの口コミでは『昇進や昇給はほとんどの人が同じ』という指摘があり、実力主義的な評価への満足度は他項目より低い傾向がある。

  • 業務裁量

    転職会議の口コミでは、コンプライアンス重視の体制のため、派遣社員は任せられる業務の裁量が小さいと感じるとの声がある。

  • 残業申請

    転職会議の口コミには『残業代を申請しにくい環境』との指摘があり、部署による差が大きいとの声もある。

  • 組織風土

    OpenWorkの企業分析コメントでは、親会社NTTデータの方針に経営が左右されやすい点や、組織の硬直性を指摘する声がある。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWorkのカテゴリ別評価では『20代成長環境』の評価が相対的に高く、若手育成への取り組みに好意的な声が多い。

「株式会社NTTデータ四国 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

『NTTデータ四国はやめとけ』という声の背景には、コンプライアンス重視による業務裁量の小ささや、昇進・昇給の差がつきにくい評価制度への不満を指摘する口コミがある。一方でOpenWorkの調査では有給消化率や風通しの良さが相対的に高く評価されており、口コミサイトを横断すると『裁量や実力主義を求める人には物足りないが、安定志向で研修制度を重視する人には働きやすい』という二極化した評価に見える。

転職前に確認するポイント

株式会社NTTデータ四国で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1コンプライアンス重視の堅実な体制であることを理解した上で、裁量よりも安定性や研修制度の充実を重視する人に向いている環境と捉える
  • 2面接では受け身な回答より、自身の実務経験や強みを積極的に語る姿勢が評価されやすい(転職会議の口コミ傾向より)
  • 3有給休暇を計画的に取得しやすい環境を活かし、ワークライフバランスを重視したキャリア形成を意識する

まとめ: 株式会社NTTデータ四国の評判・口コミ

  1. OpenWorkの口コミでは『風通しの良さ』の評価が他項目より高く、個人の意見を経営陣に届けやすい環境との声が公式採用ページの社員インタビューでも語られている。

  2. エンゲージの口コミでは『昇進や昇給はほとんどの人が同じ』という指摘があり、実力主義的な評価への満足度は他項目より低い傾向がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社NTTデータ四国の掲載求人（17件）

キャリビーに掲載中の株式会社NTTデータ四国の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件
ITエンジニア4件
営業職2件
その他1件
営業1件

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全17件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件

A-05【香川／公共】自社PKG開発エンジニア（リーダー候補）◆自治体DX推進／フレックス／リモート

550〜750万円 香川県 高松市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

A-01【松山】業務系システムエンジニア（公共）◆PM候補・NTTデータGの安定性／フレックス勤務可

650〜900万円 愛媛県 松山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

A-01【松山】業務系システムエンジニア（公共）◆NTTデータGの安定性／フレックス・リモート勤務可

500〜550万円 愛媛県 松山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

B-08【高知】システム運用保守(金融機関向け)◆リーダー候補／NTTデータG／夜勤なし／リモート可

500〜750万円 高知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【松山／ポジションサーチ】SE◇NTTデータGで最先端技術に携われる◎／リモート・フルフレックス可

500〜750万円 愛媛県 松山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

B-08【高知】システム運用保守(金融機関向け)◆マネージャー候補／NTTデータG／リモート可

650〜900万円 高知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア4件

営業職2件

その他1件

営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社NTTデータ四国の良い評判は？
A.「社風」: OpenWorkの口コミでは『風通しの良さ』の評価が他項目より高く、個人の意見を経営陣に届けやすい環境との声が公式採用ページの社員インタビューでも語られている。 / 「研修制度」: 入社後2ヶ月間の新入社員研修に加え、3年目・5年目・7年目に段階別研修があり、全社で常時4,000コース以上の研修を受講できる(公式採用ページ)。 / 「住宅支援」: 住宅補助費やNTTグループの財形住宅融資制度、取得後3年間の持家取得支援費など、住宅関連の支援が手厚いとの声がある(公式採用ページ)。
Q.株式会社NTTデータ四国の悪い評判・注意点は？
A.「評価制度」: エンゲージの口コミでは『昇進や昇給はほとんどの人が同じ』という指摘があり、実力主義的な評価への満足度は他項目より低い傾向がある。 / 「業務裁量」: 転職会議の口コミでは、コンプライアンス重視の体制のため、派遣社員は任せられる業務の裁量が小さいと感じるとの声がある。 / 「残業申請」: 転職会議の口コミには『残業代を申請しにくい環境』との指摘があり、部署による差が大きいとの声もある。
Q.株式会社NTTデータ四国は「やめとけ」と言われる？
A.『NTTデータ四国はやめとけ』という声の背景には、コンプライアンス重視による業務裁量の小ささや、昇進・昇給の差がつきにくい評価制度への不満を指摘する口コミがある。一方でOpenWorkの調査では有給消化率や風通しの良さが相対的に高く評価されており、口コミサイトを横断すると『裁量や実力主義を求める人には物足りないが、安定志向で研修制度を重視する人には働きやすい』という二極化した評価に見える。
Q.株式会社NTTデータ四国への転職で成功するポイントは？
A.コンプライアンス重視の堅実な体制であることを理解した上で、裁量よりも安定性や研修制度の充実を重視する人に向いている環境と捉える。面接では受け身な回答より、自身の実務経験や強みを積極的に語る姿勢が評価されやすい(転職会議の口コミ傾向より)。有給休暇を計画的に取得しやすい環境を活かし、ワークライフバランスを重視したキャリア形成を意識する
Q.株式会社NTTデータ四国の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社NTTデータ四国は現在17件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職を中心に愛媛県・香川県で募集しています。
Q.株式会社NTTデータ四国の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜900万円（中央値625万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社NTTデータ四国はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職・その他・営業です。勤務地は愛媛県・香川県・高知県が中心です。
Q.株式会社NTTデータ四国の転職は難しいですか？
A.17件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。