デジタルグリッド株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/2 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ミッションは「エネルギーの民主化を通じて人類を豊かにする」ことで、発電量が変動する再生可能エネルギー電源をデジタル技術により電力供給の主役にすることを目指す。バリューとして、受け身にならず主体的にリスクを取って挑戦すること、遠くのゴールに向けて社内外と共創すること、社内外の関係に真摯に向き合い信頼を築くこと、守るべき文化を大切にしながら業界や会社をより良く変える革新性を重視することの4点を掲げている(公式カルチャーページより)。
OpenWorkのクチコミでは給与・評価制度が年功序列的な傾向にあるとされる一方、公式カルチャーページは情報がオープンでフラットな組織運営を志向していると紹介している。トップダウン/ボトムアップの別を明言する一次情報は確認できていない。
この記事のポイント
人間関係がフラットで、経営陣との距離が近くフランクだとされる(公式カルチャーページより)
ミッションは「エネルギーの民主化を通じて人類を豊かにする」ことで、発電量が変動する再生可能エネルギー電源をデジタル技術により電力供給の主役にすることを目指す。
バリューとして、受け身にならず主体的にリスクを取って挑戦すること、遠くのゴールに向けて社内外と共創すること、社内外の関係に真摯に向き合い信頼を築くこと、守るべき文化を大切にしながら業界や会社をより良く変える革新性を重視することの4点を掲げている(公式カルチャーページより)
OpenWorkのクチコミでは給与・評価制度が年功序列的な傾向にあるとされる一方、公式カルチャーページは情報がオープンでフラットな組織運営を志向していると紹介している。
トップダウン/ボトムアップの別を明言する一次情報は確認できていない
求人票(Green)には資格取得支援(試験・参考書費用の会社負担)や書籍購入補助制度が明記されている。
新入社員研修やOJTの具体的な制度名・期間は確認できていない
「自らの選択を正解にする」という強い意志を持てる人
企業情報
- 企業名
- デジタルグリッド株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（350A）
デジタルグリッド株式会社の社風・カルチャー概要
掲げるミッションは「エネルギーの民主化を通じて人類を豊かにする」こと。経営陣との距離の近さと情報オープン化を特徴とする一方、給与・評価制度は年功序列的という口コミもあります。
社風・企業文化の特徴
- 1人間関係がフラットで、経営陣との距離が近くフランクだとされる(公式カルチャーページより)
- 2情報がフルオープンにされ、知識共有が活発だとされる(同上)
- 3仕事にパッションを持っている人が多いとされる(同上)
- 4「正解を選ぶ」のではなく「自らの選択を正解にする」という主体性を尊重する文化が掲げられている
ミッション・ビジョン・バリュー
デジタルグリッド株式会社のMVV
ミッションは「エネルギーの民主化を通じて人類を豊かにする」ことで、発電量が変動する再生可能エネルギー電源をデジタル技術により電力供給の主役にすることを目指す。バリューとして、受け身にならず主体的にリスクを取って挑戦すること、遠くのゴールに向けて社内外と共創すること、社内外の関係に真摯に向き合い信頼を築くこと、守るべき文化を大切にしながら業界や会社をより良く変える革新性を重視することの4点を掲げている(公式カルチャーページより)。
職場環境
働き方の文化
OpenWorkのクチコミでは給与・評価制度が年功序列的な傾向にあるとされる一方、公式カルチャーページは情報がオープンでフラットな組織運営を志向していると紹介している。トップダウン/ボトムアップの別を明言する一次情報は確認できていない。
求められる人材像
デジタルグリッド株式会社では「「自らの選択を正解にする」という強い意志を持てる人」など4つの要素が重視されています。
- 1「自らの選択を正解にする」という強い意志を持てる人
- 2受け身ではなく主体的にリスクを取り、成長の糧にできる人
- 3遠くのゴールに向けて社内外と共創できる人
- 4業界の慣習を尊重しつつ、それを良い方向に変えていく革新性を持てる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を経理、セールスコンサルタント、コーポレートITエンジニア、カスタマーサポートなど複数職種で通年実施している(Green・doda・HERP Career等の求人媒体への掲載より)。具体的な中途採用比率の数値は確認できていない。 |
|---|
研修・教育制度
求人票(Green)には資格取得支援(試験・参考書費用の会社負担)や書籍購入補助制度が明記されている。新入社員研修やOJTの具体的な制度名・期間は確認できていない。
まとめ: デジタルグリッド株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ミッション・バリューへの共感を語れるかどうかは、この会社の採用では重視されているとみられます
「フラットな人間関係」と「年功序列的な評価」は口コミ上は併存しており、両面を面接前に確認する価値があります
中途採用職種は幅広く、求人媒体を横断して最新の募集状況を確認するのが確実です
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
デジタルグリッド株式会社の掲載求人（1件）
キャリビーに掲載中のデジタルグリッド株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス | 1件 |
全1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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