東急リゾーツ＆ステイ株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 東急リゾーツ＆ステイ株式会社の面接・選考対策を徹底分析
東急リゾーツ＆ステイ株式会社は、都市型ホテル「東急ステイ」や会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」を運営する東急不動産ホールディングスグループの企業で、キャリビー掲載求人33件のうち26件（約8割）が未経験歓迎の募集となっている。中途採用では書類選考後にオンライン面接を実施するケースが多く、就活会議に寄せられた面接体験談では一次面接を人事担当者が、最終面接では支配人や役員クラスが担当する例が確認できる。
掲載求人の年収レンジは300万円〜1,000万円で、フロントスタッフ等のサービス職（300万円台が中心）から、渋谷本社のアセット・プロパティマネジメント職（500万〜1,000万円）まで幅がある。33件中29件が「年間休日112日」を明記しており、選考では志望動機に加えて勤務地・転勤への考え方を問われる傾向がある。
この記事のポイント
キャリビー掲載の中途求人33件のうち26件が未経験歓迎で、ホテル業界未経験者にも間口を広く開いている（自社求人データより）。
就活会議の面接体験談では、一次面接は人事担当者、最終面接では支配人・役員クラスが同席するケースが確認できる。
新卒選考の体験談では玉手箱形式のWebテストの実施が報告されている（就活会議より）。
掲載求人の年収レンジは300万円〜1,000万円で、渋谷本社の専門職では600万円以上の求人もある（自社求人データより）。
求人33件中29件が「年間休日112日」を明記しており、休日条件は応募前に確認しやすい（自社求人データより）。
企業情報
- 企業名
- 東急リゾーツ＆ステイ株式会社
- 本社
- 広島県
東急リゾーツ＆ステイ株式会社の面接・選考の概要
東急リゾーツ＆ステイの中途採用では、フロントスタッフ職やサービス職を中心に未経験者の応募を広く受け入れており、書類選考後にオンライン形式で面接が実施される傾向がある。
選考フロー
自社求人サイトやdodaなど求人媒体からのエントリー後、書類選考、面接を経て内定に至る流れが一般的。就活会議に寄せられた体験談では一次面接がオンラインで実施され、最終面接には支配人や役員クラスが同席するケースが確認できる（就活会議の面接体験談より）。
選考の基本情報
| 面接形式 | オンライン形式での実施が就活会議の体験談で複数報告されている。一次面接は人事担当者、最終面接では営業部長・人事部長・支配人・役員クラスが同席する体制が確認でき、面接官の人数や所要時間は職種・拠点により異なるとみられる。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 就活会議の体験談では玉手箱形式のWebテストの実施が報告されている（就活会議より）。この情報は新卒選考時の体験談であり、中途採用における適性検査の実施有無は募集要項により異なる可能性がある。 |
| 選考難易度 | 未経験・第二新卒者にも間口を広く開く求人が多く、応募のハードル自体は高くないとみられる。一方で勤務地・転勤可否のすり合わせが選考の重要なポイントになる傾向がある（自社求人データ、doda掲載情報より）。 |
よく聞かれる質問
東急リゾーツ＆ステイ株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。
普段の生活や仕事で大切にしていること
全国転勤の可否とその理由（志望する事業領域と関連付けて問われるケースがある）
将来の目標（例：接客のプロフェッショナルを目指す等）
自己PR（ホテル・接客のアルバイト経験等を踏まえて）
希望勤務地を選んだ理由
なぜホテル業界・東急を志望するのか
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用ではホテル業界未経験者の応募も多く、20代・30代を中心とした採用が行われている（doda掲載の求人情報より）。自社求人でも「未経験歓迎」を明記する募集が33件中26件を占める（自社求人データより）。
面接官の雰囲気
就活会議の体験談では、一次面接は5年目クラスの人事担当者、最終面接では営業部長（12年目）・人事部長（11年目）・支配人・役員クラスが同席するケースが報告されており、志望動機や人物像の掘り下げを重視する傾向がうかがえる（就活会議より）。
面接対策のポイント
東急リゾーツ＆ステイ株式会社の面接を突破するために
- 1「なぜこの勤務地・施設を志望するのか」を具体的に説明できるよう準備する
- 2接客・ホスピタリティへの想いを自身の経験と結びつけて話す
- 3全国転勤の可否について自分の考えを事前に整理しておく
- 4未経験者歓迎の求人が多いため、意欲やポテンシャルを言語化する
まとめ: 東急リゾーツ＆ステイ株式会社の面接・選考対策
面接では志望動機とあわせて、希望勤務地や転勤への考え方を具体的に説明できるよう準備すると良い。
未経験歓迎の求人が多いため、接客・ホスピタリティへの意欲やポテンシャルを言語化することが重要。
求人ごとに年収レンジや勤務地が大きく異なるため、応募前に自社求人データで条件を比較することが望ましい。
東急リゾーツ＆ステイ株式会社の掲載求人（33件）
キャリビーに掲載中の東急リゾーツ＆ステイ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 29件 |
| その他 | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
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販売・サービス職29件
未経験歓迎【広島】フロントスタッフ~語学を活かした業務が可能/年間休日112日/東急グループ安定性◎
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その他2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の選考フローは？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の適性検査・筆記試験はある？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の選考難易度は？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の面接形式は？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の中途面接の特徴は？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の求人の想定年収レンジは？