セレンディップ・ホールディングス株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

オフィスが個別ブース制で整備されており、集中しやすいという口コミがある(転職会議)。

給与・評価の判断がほぼ一人の担当者に集中している印象を持つという口コミがある(転職会議)。

この記事のポイント

職場環境：オフィスが個別ブース制で整備されており、集中しやすいという口コミがある(転職会議)
経営との距離：取締役や社長と直接面談する機会があり、意見交換がしやすいという口コミがある
個別配慮：希望する業務内容や勤務時間について、上長が個別に調整してくれたという口コミがある(Indeed)。
子どもの送迎や学校行事に配慮してもらえたという声もある
評価制度：給与・評価の判断がほぼ一人の担当者に集中している印象を持つという口コミがある(転職会議)
福利厚生の実感差：福利厚生制度が乏しいと感じるという口コミがあるが、個別対応でカバーされている場面もあるとされる(Indeed)

企業情報

企業名: セレンディップ・ホールディングス株式会社
本社: 愛知県

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セレンディップ・ホールディングス株式会社の評判・口コミ概要

セレンディップ・ホールディングス株式会社の口コミでは、良い評価として「オフィスが個別ブース制で整備されており、集中しやすいという口コミがある(転職会議)」が挙げられる一方、注意点として「給与・評価の判断がほぼ一人の担当者に集中している印象を持つという口コミがある(転職会議)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

セレンディップ・ホールディングス株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

職場環境
オフィスが個別ブース制で整備されており、集中しやすいという口コミがある(転職会議)。
経営との距離
取締役や社長と直接面談する機会があり、意見交換がしやすいという口コミがある。
個別配慮
希望する業務内容や勤務時間について、上長が個別に調整してくれたという口コミがある(Indeed)。子どもの送迎や学校行事に配慮してもらえたという声もある。

入社前に確認したい点

評価制度
給与・評価の判断がほぼ一人の担当者に集中している印象を持つという口コミがある(転職会議)。
福利厚生の実感差
福利厚生制度が乏しいと感じるという口コミがあるが、個別対応でカバーされている場面もあるとされる(Indeed)。
契約終了時の対応
毎月1対1の面談があるにもかかわらず、契約終了時に意見を聞かれなかったという退職理由の口コミがある(派遣就業者)。

「セレンディップ・ホールディングス株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という強い表現に相当する口コミは確認できなかった。口コミの多くは評価制度や契約終了時の対応への不満に集中しており、パワーハラスメントなど重大な指摘は見当たらない。doda調べの平均勤続年数は1.6年とされ、M&Aで拡大するグループの中で人の入れ替わりが起きやすい可能性はうかがえる。

転職前に確認するポイント

セレンディップ・ホールディングス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: セレンディップ・ホールディングス株式会社の評判・口コミ

オフィスが個別ブース制で整備されており、集中しやすいという口コミがある(転職会議)。
給与・評価の判断がほぼ一人の担当者に集中している印象を持つという口コミがある(転職会議)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

セレンディップ・ホールディングス株式会社の掲載求人（17件）

キャリビーに掲載中のセレンディップ・ホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	6件
コンサルタント	2件
企画・マーケティング	1件
企画・管理	1件

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全17件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）7件

【大崎】業務改善シニアコンサルタント※DXの観点で支援◆中堅・中小企業の成長支援

1000〜1200万円東京都専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【名古屋／伏見】M&Aアドバイザリー◆グロース上場／年収1200万円以上目指せる／インセン上限なし

500〜800万円愛知県名古屋市中区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【大崎】業務改善コンサルマネージャー※DXの観点で支援◆中堅・中小企業の成長支援

1200〜1200万円東京都専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【名古屋・伏見】業務改善シニアコンサルタント※DXの観点で支援◆中堅・中小企業の成長支援／在宅可

800〜1000万円愛知県名古屋市中区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【名古屋・伏見】業務改善コンサルマネージャー※DXの観点で支援◆中堅・中小企業の成長支援／在宅可

1000〜1200万円愛知県名古屋市中区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【名古屋】営業／M&Aコンサルタント◆プロセス全体を担当／中堅・中小企業の成長支援◆上場企業

500〜800万円愛知県名古屋市中区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件

【名古屋】プリセールス◆製造現場の業務改善シニアコンサル／東証グロース上場／年休125日

700〜800万円愛知県名古屋市中区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】プリセールス◆製造現場の業務改善コンサル／東証グロース上場／年休125日

500〜650万円愛知県名古屋市中区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大崎】ITコンサルタントマネージャー※東証グロース上場／中堅・中小企業の成長サポート

1000〜1200万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋／転勤なし】SAP/ERP導入コンサルタント◇グロース上場／事業部売上前年対比145%

1000〜1500万円愛知県名古屋市中区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大崎】ITシニアコンサルタント※構想策定～運用開始／グロース上場／中堅・中小企業の成長支援

800〜1000万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】ITコンサルタント＜PL・PM経験者歓迎＞※東証グロース上場／年休125日／リモート可

800〜1000万円愛知県名古屋市中区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

コンサルタント2件

【名古屋／伏見】プリセールス◆製造現場の業務改善シニアコンサル／東証グロース上場／年休125日

701〜800万円愛知県名古屋市コンサルタント

【名古屋／伏見】プリセールス◆製造現場の業務改善コンサル／東証グロース上場／年休125日

501〜650万円愛知県名古屋市コンサルタント

企画・マーケティング1件

【名古屋/伏見駅】経営企画／将来の部長・グループ会社CFO候補◆経営コンサルティングの優良成長企業

800〜900万円愛知県名古屋市企画・マーケティング

企画・管理1件

【名古屋／東京】初代CHRO候補◆2028年プライム上場を目指す◆中堅・中小企業の成長支援

1000〜1100万円愛知県名古屋市中区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.セレンディップ・ホールディングス株式会社の良い評判は？

A.「職場環境」: オフィスが個別ブース制で整備されており、集中しやすいという口コミがある(転職会議)。 / 「経営との距離」: 取締役や社長と直接面談する機会があり、意見交換がしやすいという口コミがある。 / 「個別配慮」: 希望する業務内容や勤務時間について、上長が個別に調整してくれたという口コミがある(Indeed)。子どもの送迎や学校行事に配慮してもらえたという声もある。

Q.セレンディップ・ホールディングス株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「評価制度」: 給与・評価の判断がほぼ一人の担当者に集中している印象を持つという口コミがある(転職会議)。 / 「福利厚生の実感差」: 福利厚生制度が乏しいと感じるという口コミがあるが、個別対応でカバーされている場面もあるとされる(Indeed)。 / 「契約終了時の対応」: 毎月1対1の面談があるにもかかわらず、契約終了時に意見を聞かれなかったという退職理由の口コミがある(派遣就業者)。

Q.セレンディップ・ホールディングス株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」という強い表現に相当する口コミは確認できなかった。口コミの多くは評価制度や契約終了時の対応への不満に集中しており、パワーハラスメントなど重大な指摘は見当たらない。doda調べの平均勤続年数は1.6年とされ、M&Aで拡大するグループの中で人の入れ替わりが起きやすい可能性はうかがえる。

Q.セレンディップ・ホールディングス株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.セレンディップ・ホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.セレンディップ・ホールディングス株式会社は現在17件の公開求人があります。専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・コンサルタントを中心に愛知県・東京都で募集しています。

Q.セレンディップ・ホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1500万円（中央値900万円）です。専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）などの職種や経験年数により異なります。

Q.セレンディップ・ホールディングス株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・コンサルタント・企画・マーケティング・企画・管理です。勤務地は愛知県・東京都が中心です。

Q.セレンディップ・ホールディングス株式会社の転職は難しいですか？

A.17件の求人が公開されており、特に専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種で採用を強化しています。