株式会社ＳＨＩＦＴの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＳＨＩＦＴの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ＳＨＩＦＴは東証プライム上場、従業員連結11,688名（2025年8月末時点）、2005年9月7日設立、資本金21百万円（2025年8月末時点）で、ソフトウェアの「品質」を専門に扱い、テストの一大領域を産業として確立してきた会社です。
月平均残業7.2時間と業界水準を大きく下回り、フルリモート対応も整備されている。有給取得率も高水準。
株式会社ＳＨＩＦＴの求人データでは、公開求人は11件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都、想定年収は550〜1400万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均7.2時間（2025年8月期実績）。
IT業界平均と比較して非常に低い水準
有給取得率: 有給取得率85%以上。
年間取得日数は平均9.1日（2025年8月期実績）
リモートワーク: 約60%の社員がリモートワーク勤務。
フレックスタイム制・1時間単位の有給取得も可能
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員連結11,688名（2025年8月末時点）、2005年9月7日設立、資本金21百万円（2025年8月末時点）
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＳＨＩＦＴ
- 本社
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
- 従業員数
- 連結11,688名（2025年8月末時点）
- 上場
- 東証プライム（3697）
- 資本金
- 21百万円（2025年8月末時点）
- 設立
- 2005年9月7日
- 代表
- 代表取締役 丹下大
株式会社ＳＨＩＦＴの働き方の概要
月平均残業7.2時間と業界水準を大きく下回り、フルリモート対応も整備されている。有給取得率も高水準。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均7.2時間（2025年8月期実績）。IT業界平均と比較して非常に低い水準
有給取得率
有給取得率85%以上。年間取得日数は平均9.1日（2025年8月期実績）
リモートワーク
約60%の社員がリモートワーク勤務。フレックスタイム制・1時間単位の有給取得も可能
繁忙期・閑散期
プロジェクトのリリース前後が繁忙期。特定シーズンよりも担当プロジェクトの状況に依存する傾向がある
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＳＨＩＦＴのソフトウェアテスト部門・管理職・プロジェクトマネージャーなど2部署の残業傾向を調査しました。
| ソフトウェアテスト部門 | 月平均5〜10時間程度 |
|---|---|
| 管理職・プロジェクトマネージャー | 繁忙期に20時間超となる場合がある |
「激務」の実態
株式会社ＳＨＩＦＴの労働環境の実態
一般社員の残業時間は少なく激務度は低い。管理職・繁忙プロジェクトでは負荷が高まる場合がある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
フラットな組織文化を標榜しており、上下関係が緩やか。パワハラ件数等の公開データは確認できず
退職理由で多いもの
- 1プロジェクトアサインが希望と合わない場合の不満
- 2テスト業務の単調さによる成長停滞感
- 3管理職昇格後の業務負荷増大
業界平均との比較
業界水準との比較
月平均残業7.2時間はIT業界平均（20〜30時間）を大幅に下回り、ワークライフバランスは業界トップ水準
まとめ: 株式会社ＳＨＩＦＴの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社ＳＨＩＦＴの平均残業時間は「月平均7.2時間（2025年8月期実績）。
」です。
リモートワークは「約60%の社員がリモートワーク勤務。
」の状況です。
業界比較では「月平均残業7.2時間はIT業界平均（20〜30時間）を大幅に下回り」という位置づけです。
パワハラの実態については「フラットな組織文化を標榜しており、上下関係が緩やか。
」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| その他 | 2件 |
| コンサルタント | 1件 |
| プロダクトマネジメント | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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ITエンジニア3件
営業2件
その他2件
コンサルタント1件
プロダクトマネジメント1件
企画・マーケティング1件
製造・技術1件
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よくある質問
Q.株式会社ＳＨＩＦＴの平均残業時間は？
Q.株式会社ＳＨＩＦＴの有給取得率は？
Q.株式会社ＳＨＩＦＴはリモートワークできる？
Q.株式会社ＳＨＩＦＴは激務？
Q.株式会社ＳＨＩＦＴのパワハラの実態は？
Q.株式会社ＳＨＩＦＴの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ＳＨＩＦＴの繁忙期は？
Q.株式会社ＳＨＩＦＴの公開求人は何件ありますか？