株式会社ＳＨＩＦＴの求人 11件（2026年6月最新）

ソフトウェアの「品質」を専門に扱い、テストの一大領域を産業として確立してきた会社です。開発したシステムが仕様どおりに動くかを第三者として検証し、不具合を世に出る前に止める。その地味だが不可欠な役割を、属人的な勘から「科学」へと組み替えてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は2005年9月。製造業向けコンサルティング出身の丹下大氏が立ち上げました。当時、ソフトウェアのテストは開発者が片手間に担うか、経験頼みで品質がばらつくのが常識でした。SHIFTはここに「テストの標準化・定量化」を持ち込み、誰がやっても一定品質を出せる仕組みとして第三者検証を事業化します。2014年11月13日に東京証券取引所へ上場（現在は東証プライム、証券コード3697）。以降はM&Aを積極的に重ね、テストを起点にソフトウェア開発・コンサルティング・セキュリティ・DX支援へと領域を広げ、2025年8月末時点でグループ会社は多数にのぼります。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 コーポレートビジョンは「無駄をなくしたスマートな社会を実現する」。企業理念として「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」を掲げ、才能ある人がその能力を社会のために生かす「知の再分配」という考え方を重視しています。行動指針には「ふてくされない、素直に受け入れる」「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」「我々はビジネスの世界におけるアスリートである、脳で汗をかけ」「楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだす」「つらいときこそ、笑顔」が並びます。 ■ 事業と強み 中核はソフトウェアテスト・品質保証サービスで、ここに開発関連サービス、コンサルティング、その他近接サービスが連なります。強みは、テストに必要な素養を見極める独自手法により、IT未経験の人材も品質保証のプロとして戦力化してきた点にあります。近年は上流の設計・開発工程やDX支援、AIを活用した検証効率化に踏み込み、自社プロダクトを生み出すDAAE（デザイン・アジリティ・アセンブリ・経済品質に由来）統括部も育てています。 ■ 業績・規模 公表値では2025年8月期の連結売上高は1,298億円（前期比17.3％増）、営業利益156億円（同48.3％増）、親会社株主に帰属する当期純利益89億円（同74.3％増）と、増収増益を続けています。連結従業員数は2025年8月末時点で11,688名。エンジニアの稼働率向上やAI活用、上流工程への参画が収益性改善を牽引しています。 ■ 向き合う課題・これから 事業拡大に伴い、急増する人材の育成と評価、品質の標準を維持しながらの規模拡大が継続テーマです。会社は実力主義の評価制度とエンジニアの正当な処遇を掲げ、テスト起点から「売れるサービスづくり」までを内製化する方向に投資を続けています。AIによる検証自動化や上流コンサルティングの強化が、今後の成長の軸として公表されています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 成長意欲の高い人材が集まり、年齢や社歴より成果を重視する風土です。働き方は完全週休2日・年間休日120日以上、勤務時間は9時から18時で、月間平均残業時間は7.2時間（2025年8月期実績）。在宅勤務も広く運用されています。産前産後・育児・介護休業や時短勤務、時差出勤、提携保育園の優先利用、選択制確定拠出年金、従業員持株会、スキルアップ支援などの制度を整えています。

ビジョン 無駄をなくしたスマートな社会を実現する（コーポレートビジョン）／新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する（企業理念）

設立

2005年9月7日

代表

代表取締役 丹下大

資本金

21百万円（2025年8月末時点）

従業員数

連結11,688名（2025年8月末時点）

上場

東証プライム（3697）

本社

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー

拠点

東京（本社）ほか国内外の拠点・グループ会社

会社情報の確認日: 2026-06-05