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株式会社SHIFT社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社SHIFT社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社SHIFTは東証プライム上場、従業員連結11,688名(2025年8月末時点)、2005年9月7日設立、資本金21百万円(2025年8月末時点)で、ソフトウェアの「品質」を専門に扱い、テストの一大領域を産業として確立してきた会社です。

フラットで透明性が高い組織文化。実力主義的な評価と自律的なキャリア形成が特徴で、学歴・バックグラウンドに依らない採用を行う。

株式会社SHIFTの求人データでは、公開求人は11件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都、想定年収は550〜1400万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 上司との距離が近くコミュニケーションしやすい雰囲気。

    フラットな社風で意見を言いやすい環境

  • 評価制度: 実力主義寄り。

    年2回の昇給機会があり、資格取得や成果が直接給与に反映される。

    年功序列的要素は少ない

  • 求める人材: ソフトウェア品質保証・テストに強い関心を持つ人材、論理的思考力があり、物事の「なぜ」を追求できる人

  • 中途採用: 中途採用を積極的に実施。

    事業拡大に伴い中途採用比率は高く、毎年多数の中途社員が入社している

  • 東証プライム上場、従業員連結11,688名(2025年8月末時点)、2005年9月7日設立、資本金21百万円(2025年8月末時点)

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企業情報

企業名
株式会社SHIFT
本社
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
従業員数
連結11,688名(2025年8月末時点)
上場
東証プライム(3697)
資本金
21百万円(2025年8月末時点)
設立
2005年9月7日
代表
代表取締役 丹下大

株式会社SHIFTの社風・カルチャー概要

フラットで透明性が高い組織文化。実力主義的な評価と自律的なキャリア形成が特徴で、学歴・バックグラウンドに依らない採用を行う。

社風・企業文化の特徴

  • 1役職・年次に関わらずフラットなコミュニケーション文化
  • 2自律的なキャリア形成を奨励し、社内公募制度で異動可能
  • 3スピード感のある意思決定と新しいアイデアの実行力
  • 4リモートワーク文化が根付いており、場所を問わず働ける
  • 5資格・スキルによる実力主義的な評価制度

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社SHIFTのMVV

ミッション:「クライアントの期待を超える価値を提供し、ソフトウェア品質で社会を豊かにする」。公式サイトより

職場環境

働き方の文化

実力主義寄り。年2回の昇給機会があり、資格取得や成果が直接給与に反映される。年功序列的要素は少ない

社内の雰囲気

上司との距離が近くコミュニケーションしやすい雰囲気。フラットな社風で意見を言いやすい環境

求められる人材像

株式会社SHIFTでは「ソフトウェア品質保証・テストに強い関心を持つ人材」など5つの要素が重視されています。

  • 1ソフトウェア品質保証・テストに強い関心を持つ人材
  • 2論理的思考力があり、物事の「なぜ」を追求できる人
  • 3リモートワーク環境でも自律的に業務を推進できる人
  • 4学歴・経歴に関わらず意欲と適性がある人材
  • 5資格取得・スキルアップに積極的な成長志向の人

採用データ

中途採用の割合

中途採用を積極的に実施。事業拡大に伴い中途採用比率は高く、毎年多数の中途社員が入社している

ダイバーシティ

ダイバーシティ推進を掲げており、性別・国籍・年齢・障害の有無を問わない採用方針。女性管理職比率の詳細数値は非公開

採用大学

学歴フィルターなし。学歴・職歴・性別・年齢・国籍等に関わらず適性と意欲を重視した採用を実施

研修・教育制度

入社後の研修制度・資格取得支援が充実。合格時に給与へ加算される資格手当制度あり。社内公募で希望部署へのキャリアチェンジも可能

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→一次面接(人事)→二次面接(現場)→最終面接(役員)。AI履歴書解析ツールを活用した選考を実施

まとめ: 株式会社SHIFT社風・カルチャー・採用情報

  1. 東証プライム上場の株式会社SHIFTの社風は「上司との距離が近くコミュニケーションしやすい雰囲気。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「ソフトウェア品質保証・テストに強い関心を持つ人材」です。

  3. 評価制度は「実力主義寄り。

    」。

  4. ミッション・ビジョンは「ミッション:」です。

株式会社SHIFTの掲載求人(11件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア3
営業2
その他2
コンサルタント1
プロダクトマネジメント1
企画・マーケティング1
製造・技術1

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ITエンジニア3

営業2

その他2

コンサルタント1

プロダクトマネジメント1

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よくある質問

Q.株式会社SHIFTの社風・雰囲気は?
A.上司との距離が近くコミュニケーションしやすい雰囲気。フラットな社風で意見を言いやすい環境
Q.株式会社SHIFTが求める人材像は?
A.ソフトウェア品質保証・テストに強い関心を持つ人材。論理的思考力があり、物事の「なぜ」を追求できる人。リモートワーク環境でも自律的に業務を推進できる人。学歴・経歴に関わらず意欲と適性がある人材。資格取得・スキルアップに積極的な成長志向の人
Q.株式会社SHIFTの採用大学は?
A.学歴フィルターなし。学歴・職歴・性別・年齢・国籍等に関わらず適性と意欲を重視した採用を実施
Q.株式会社SHIFTのミッション・ビジョンは?
A.ミッション:「クライアントの期待を超える価値を提供し、ソフトウェア品質で社会を豊かにする」。公式サイトより
Q.株式会社SHIFTは年功序列?実力主義?
A.実力主義寄り。年2回の昇給機会があり、資格取得や成果が直接給与に反映される。年功序列的要素は少ない
Q.株式会社SHIFTの中途採用比率は?
A.中途採用を積極的に実施。事業拡大に伴い中途採用比率は高く、毎年多数の中途社員が入社している
Q.株式会社SHIFTの研修・教育制度は?
A.入社後の研修制度・資格取得支援が充実。合格時に給与へ加算される資格手当制度あり。社内公募で希望部署へのキャリアチェンジも可能
Q.株式会社SHIFTの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社SHIFTは現在11件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都で募集しています。
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