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株式会社リロケーション・ジャパンの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

リログループのグループ企業として「企業と社員をつなぐ」という福利厚生・社宅管理の領域でミッションを持つ。詳細なMVVはリログループ全体の方針に準じる。

土日祝休み・年間休日120日。週1回ノー残業デーあり。

部署によって残業時間にばらつきがあり、繁忙期は残業が増える傾向。

この記事のポイント

  • 風通しが良くオープンな評価文化

  • リログループのグループ企業として「企業と社員をつなぐ」という福利厚生・社宅管理の領域でミッションを持つ。

    詳細なMVVはリログループ全体の方針に準じる

  • 土日祝休み・年間休日120日。

    週1回ノー残業デーあり。

    部署によって残業時間にばらつきがあり、繁忙期は残業が増える傾向

  • 入社後1〜2か月間の研修があり、OJT中心のサポート体制が整っている。

    大手企業グループとして定期的な研修がセッティングされているとの情報あり

  • アウトソーシングサービスの担い手として顧客志向が高く、コミュニケーション能力が高い人材が求められる

企業情報

企業名
株式会社リロケーション・ジャパン
業種
サービス
本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目2番18号 新宿光風ビル7階
資本金
1.5億円
設立
2001年7月
代表
代表取締役社長 栗山 直能

株式会社リロケーション・ジャパンの社風・カルチャー概要

やったら評価される風通しの良い社風と、昭和的なアナログ文化が混在している。若手・女性が活躍しやすく産休育休取得率が高い。

一方でアナログな業務慣行が残るとの指摘も見られる。

社風・企業文化の特徴

  • 1風通しが良くオープンな評価文化
  • 2若手・女性が活躍しやすい環境
  • 3昭和的・アナログな業務慣行が残る側面あり
  • 4社員同士のコミュニケーションが活発

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社リロケーション・ジャパンのMVV

リログループのグループ企業として「企業と社員をつなぐ」という福利厚生・社宅管理の領域でミッションを持つ。詳細なMVVはリログループ全体の方針に準じる。

職場環境

働き方の文化

土日祝休み・年間休日120日。週1回ノー残業デーあり。部署によって残業時間にばらつきがあり、繁忙期は残業が増える傾向。

求められる人材像

株式会社リロケーション・ジャパンでは「アウトソーシングサービスの担い手として顧客志向が高く、コミュニケーション能力が高い人材が求められる」など2つの要素が重視されています。

  • 1アウトソーシングサービスの担い手として顧客志向が高く、コミュニケーション能力が高い人材が求められる
  • 2社宅管理・不動産に関心があり、顧客企業との折衝が得意な人材

採用データ

ダイバーシティ

女性社員が活躍しやすい環境との口コミあり。産休育休の取得率が高く、復職後の勤務も問題ない社風と評価されている。

研修・教育制度

入社後1〜2か月間の研修があり、OJT中心のサポート体制が整っている。大手企業グループとして定期的な研修がセッティングされているとの情報あり。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用の求人をdoda・エン転職などで公開。書類選考→面接(複数回)の一般的なプロセスと思われるが詳細は未確認。

まとめ: 株式会社リロケーション・ジャパンの社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社リロケーション・ジャパンの掲載求人(12件)

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル9ビジネスマナー9

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス3件
事務・管理3件
営業2件
その他1件
ITエンジニア1件
人事・採用1件
技術職(建設・建築・不動産)1件

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事務・管理3件

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その他1件

ITエンジニア1件

人事・採用1件

技術職(建設・建築・不動産)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社リロケーション・ジャパンが求める人材像は?
A.アウトソーシングサービスの担い手として顧客志向が高く、コミュニケーション能力が高い人材が求められる。社宅管理・不動産に関心があり、顧客企業との折衝が得意な人材
Q.株式会社リロケーション・ジャパンのミッション・ビジョンは?
A.リログループのグループ企業として「企業と社員をつなぐ」という福利厚生・社宅管理の領域でミッションを持つ。詳細なMVVはリログループ全体の方針に準じる。
Q.株式会社リロケーション・ジャパンは年功序列?実力主義?
A.土日祝休み・年間休日120日。週1回ノー残業デーあり。部署によって残業時間にばらつきがあり、繁忙期は残業が増える傾向。
Q.株式会社リロケーション・ジャパンの研修・教育制度は?
A.入社後1〜2か月間の研修があり、OJT中心のサポート体制が整っている。大手企業グループとして定期的な研修がセッティングされているとの情報あり。
Q.株式会社リロケーション・ジャパンの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社リロケーション・ジャパンは現在12件の公開求人があります。販売・サービス・事務・管理・営業を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社リロケーション・ジャパンの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜650万円(中央値443万円)です。販売・サービスなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社リロケーション・ジャパンはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービス・事務・管理・営業・その他・ITエンジニアです。勤務地は東京都が中心です。