株式会社リロケーション・ジャパンの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月｜株式会社リロケーション・ジャパンの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社リロケーション・ジャパンは2001-07-02設立、資本金150000000で、社宅管理・転勤者支援・不動産管理などを手がける、企業の住まい分野の福利厚生を支援する会社です。

やったら評価される風通しの良い社風と、昭和的なアナログ文化が混在している。若手・女性が活躍しやすく産休育休取得率が高い。

一方でアナログな業務慣行が残るとの指摘も見られる。

株式会社リロケーション・ジャパンの求人データでは、公開求人は19件、主な職種は事務・管理・販売・サービス・営業、勤務地は東京都、想定年収は385〜525万円です。

この記事のポイント

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

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やったら評価される風通しの良い社風と、昭和的なアナログ文化が混在している。若手・女性が活躍しやすく産休育休取得率が高い。

一方でアナログな業務慣行が残るとの指摘も見られる。

株式会社リロケーション・ジャパンのMVV

リログループのグループ企業として「企業と社員をつなぐ」という福利厚生・社宅管理の領域でミッションを持つ。詳細なMVVはリログループ全体の方針に準じる。

土日祝休み・年間休日120日。週1回ノー残業デーあり。部署によって残業時間にばらつきがあり、繁忙期は残業が増える傾向。

若手社員が多く活気があるという評価と、アナログ文化が根強いという評価が混在。部署による差が大きいと見られる。

株式会社リロケーション・ジャパンでは「アウトソーシングサービスの担い手として顧客志向が高く、コミュニケーション能力が高い人材が求められる」など2つの要素が重視されています。

中途採用の割合	中途採用も積極的に行っており、20代〜40代まで幅広い年齢層が在籍。
ダイバーシティ	女性社員が活躍しやすい環境との口コミあり。産休育休の取得率が高く、復職後の勤務も問題ない社風と評価されている。

入社後1〜2か月間の研修があり、OJT中心のサポート体制が整っている。大手企業グループとして定期的な研修がセッティングされているとの情報あり。

選考の流れ

中途採用の求人をdoda・エン転職などで公開。書類選考→面接（複数回）の一般的なプロセスと思われるが詳細は未確認。

キャリビーに掲載中の株式会社リロケーション・ジャパンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル16ビジネスマナー16