株式会社TAPPの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社TAPPの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社TAPPはOpenWorkの社員回答によると平均残業時間が月33.9時間、有給休暇消化率が64.9%とされ、深夜勤務や休日出勤が常態化しているという口コミも見られます。資産運用セミナーの運営に伴う業務量が働き方に影響しているとみられます。
一方でリモートワークに対応しているという口コミもあり、部署や役割によって働き方に差がある可能性があります。実際の口コミデータをもとに働き方の実態を整理しました。
この記事のポイント
OpenWorkの社員回答によると平均残業時間は月33.9時間とされています。
有給休暇消化率は64.9%とされています。
営業(不動産投資コンサルタント)職では、資産運用セミナーの運営に伴い深夜勤務や休日出勤が常態化しているという口コミがあります。
リモートワークに対応しているという口コミがあります。
平均残業時間は一般的な事務系職種の平均と比べるとやや長めの水準とみられます。
企業情報
- 企業名
- 株式会社TAPP
- 本社
- 大阪府
株式会社TAPPの働き方の概要
株式会社TAPPはOpenWorkの社員回答によると平均残業時間が月33.9時間、有給休暇消化率が64.9%とされ、深夜勤務や休日出勤が常態化しているという口コミも見られます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの社員回答によると平均残業時間は月33.9時間とされています。
有給取得率
OpenWorkの社員回答では有給休暇消化率は64.9%とされています。
リモートワーク
リモートワークに対応しているという口コミがあります。
繁忙期・閑散期
検索結果からは具体的な繁忙期の時期についての情報は確認できませんでした。
部署・職種別の残業傾向
| 営業(不動産投資コンサルタント) | 資産運用セミナーの運営に伴い、深夜勤務や休日出勤が常態化しているという口コミがあ |
|---|
「激務」の実態
株式会社TAPPの労働環境の実態
「激務」という声の背景には、深夜勤務や休日出勤が常態化しているという口コミや、平均残業時間が月33.9時間という水準があるとみられます。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
検索結果からは組織的なハラスメント問題を示す一次情報は確認できませんでした。
退職理由で多いもの
- 1深夜勤務・休日出勤の常態化
- 2長時間労働による疲弊
業界平均との比較
業界水準との比較
同社の平均残業時間(月33.9時間)は、一般的な事務系職種の平均と比べるとやや長めの水準とみられ、口コミでも長時間労働を指摘する声が目立ちます。
まとめ: 株式会社TAPPの働き方・ワークライフバランス
長時間労働の実態は部署によって差があるとみられるため、面接で配属予定部署の働き方を確認しておきましょう。
有給休暇は取得しやすい水準とは言えないため、事前に取得実態を確認しておくと安心です。
セミナー運営を伴う営業職を志望する場合は、勤務時間帯の実態を具体的に確認しましょう。
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| 職種 | 求人数 |
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よくある質問
Q.株式会社TAPPの平均残業時間は？
Q.株式会社TAPPの有給取得率は？
Q.株式会社TAPPはリモートワークできる？
Q.株式会社TAPPは激務？
Q.株式会社TAPPのパワハラの実態は？
Q.株式会社TAPPの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社TAPPの繁忙期は？
Q.株式会社TAPPの公開求人は何件ありますか？