株式会社TAPPの評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/4 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
風通しが良く、性別や国籍に関係なく上昇できる環境という評価があります。
「不動産業界でもダントツに低い」と感じているという口コミがあります。賞与や退職金がないという指摘もあります。
この記事のポイント
社風：風通しが良く、性別や国籍に関係なく上昇できる環境という評価があります
働き方：リモートワークに対応しているという声があります
人事評価の公正性：OpenWorkの回答では人事評価の公正性の項目が4.2点と、他の評価項目より高い水準になっています
給与水準：「不動産業界でもダントツに低い」と感じているという口コミがあります。
賞与や退職金がないという指摘もあります
残業時間：OpenWorkの回答では月間平均33.9時間の残業が報告されており、深夜勤務や休日出勤が常態化しているという声もあります
企業情報
- 企業名
- 株式会社TAPP
- 本社
- 大阪府
株式会社TAPPの評判・口コミ概要
株式会社TAPPの口コミでは、良い評価として「風通しが良く、性別や国籍に関係なく上昇できる環境という評価があります」が挙げられる一方、注意点として「「不動産業界でもダントツに低い」と感じているという口コミがあります。賞与や退職金がないという指摘もあります」も指摘されています。
職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社TAPPについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 社風
風通しが良く、性別や国籍に関係なく上昇できる環境という評価があります。
- 働き方
リモートワークに対応しているという声があります。
- 人事評価の公正性
OpenWorkの回答では人事評価の公正性の項目が4.2点と、他の評価項目より高い水準になっています。
入社前に確認したい点
- 給与水準
「不動産業界でもダントツに低い」と感じているという口コミがあります。賞与や退職金がないという指摘もあります。
- 残業時間
OpenWorkの回答では月間平均33.9時間の残業が報告されており、深夜勤務や休日出勤が常態化しているという声もあります。
- 評価制度
年齢や勤続年数が重視される年功的な運用になっており、業績や取り組み姿勢が評価に反映されにくいという口コミがあります。
- 人材育成
OpenWorkの回答では長期的な人材育成の項目が2.0点と低めの評価になっています。
職種・勤務地別の確認ポイント
営業職
完全反響型の営業スタイルで飛び込み営業はない一方、セミナー運営に伴う勤務時間の長さを指摘する声があります。
「株式会社TAPP やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「TAPPは怪しい」と検索される背景には、同社が運営する資産運用セミナー『キャピタルハック』の集客手法や、不動産投資勧誘への警戒感があるとみられます。ただし社員口コミを見る限り、事業自体への疑義よりも、給与水準や残業時間、評価制度といった労働条件面への不満が中心です。
転職前に確認するポイント
株式会社TAPPで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1完全反響型の営業スタイルやセミナー運営の実態を面接で具体的に確認する
- 2評価制度が年功的な運用になっている点を理解した上で入社を検討する
- 3残業時間や休日出勤の実態を配属予定部署に確認する
まとめ: 株式会社TAPPの評判・口コミ
風通しが良く、性別や国籍に関係なく上昇できる環境という評価があります。
「不動産業界でもダントツに低い」と感じているという口コミがあります。
賞与や退職金がないという指摘もあります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| その他 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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