株式会社TAPPの面接・選考対策
本文の更新日: 2026/8/4 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社TAPPは不動産投資コンサルティングを中心に急成長している企業で、中途採用の選考フローは比較的短いことが特徴とされています。体験談ではWeb面接を中心に、人事担当者との30分程度の面接で経歴確認と一般的な質問、逆質問という構成が報告されています。
営業(不動産投資コンサルタント)職では完全反響型の営業スタイルや、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスといった分業体制についての理解が問われる場面もあるとみられます。実際の体験談をもとに選考のポイントを整理しました。
この記事のポイント
書類選考の後、面接は1〜2回程度と比較的短いフローで進むという体験談が複数あります
オンライン(Web面接)で実施されるケースが報告されています
自己紹介・経歴確認、転職理由、やりたい仕事についての質問、逆質問という流れが一般的とみられます
完全反響型(紹介ベース)の営業スタイルで飛び込み営業がない点や、意思決定の速さを重視する社風が説明されるという情報があります
選考フローが短いという口コミが複数あり、比較的スピーディーに選考が進む傾向があるとみられます
企業情報
- 企業名
- 株式会社TAPP
- 本社
- 大阪府
株式会社TAPPの面接・選考の概要
株式会社TAPPの中途採用選考は比較的短いフローが特徴とされ、体験談ではWeb面接を中心に、人事担当者との30分程度の面接で経歴確認と一般的な質問、逆質問という構成が報告されています。
選考フロー
書類選考の後、面接は1〜2回程度と比較的短いフローで進むという体験談が複数あります。ある体験談では人事担当者2名とのWeb面接のみで、自己紹介と経歴確認、一般的な質問数問、逆質問という流れで約30分程度だったと報告されています。
選考の基本情報
| 面接形式 | オンライン(Web面接)で実施されるケースが報告されています。営業(不動産投資コンサルタント)職ではインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスといった分業体制についての説明を受けることもあるとみられます。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 選考フローが短いという口コミが複数あり、比較的スピーディーに選考が進む傾向があるとみられます。 |
よく聞かれる質問
株式会社TAPPの面接では4種類の頻出質問が確認されています。
自己紹介・これまでの経歴
転職理由
やりたい仕事・入社後にやりたいこと
逆質問
面接の特徴
中途面接の特徴
営業職の中途採用では、完全反響型(紹介ベース)の営業スタイルで飛び込み営業がない点や、意思決定の速さ・行動力を重視する社風が説明されるという情報があります。
面接官の雰囲気
人事担当者が同席するWeb面接が中心で、雑談も交えた比較的カジュアルな雰囲気だったという体験談があります。
面接対策のポイント
株式会社TAPPの面接を突破するために
- 1完全反響型の営業スタイルや分業体制(IS・FS・CS)を理解した上で志望動機を語れるようにしておく
- 2「意思決定の速さ」を重視する社風に沿った行動力のエピソードを用意する
- 3逆質問の時間が設けられやすいため、事業内容や配属予定部署について具体的に質問できるよう準備する
まとめ: 株式会社TAPPの面接・選考対策
完全反響型の営業スタイルや分業体制(IS・FS・CS)を理解した上で志望動機を語れるようにしておきましょう
「意思決定の速さ」を重視する社風に沿った行動力のエピソードを用意しておくと有利です
逆質問の時間が設けられやすいため、事業内容や配属予定部署について具体的に質問できるよう準備しましょう
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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出典・参考情報
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