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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月伊藤忠テクノソリューションズ株式会社社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社は従業員6425、1979-07-11設立、資本金21764000000で、クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティ。

風通しが良くチャレンジしやすい風土。商社系ならではの活気があり、新しい技術への好奇心が歓迎される。

健幸経営を掲げウェルビーイングを重視。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の求人データでは、公開求人は62件、主な職種はITエンジニア・その他・営業、勤務地は東京都・大阪府・愛知県、想定年収は750〜1135万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 風通しが良くチャレンジしやすい風土。

    商社系ならではの活気があり、新しい技術への好奇心が歓迎される。

  • 評価制度: 大企業としての秩序・ルールもあり、ベンチャー的なスピード感を求める人にはやや物足りなく感じる場合もある。

  • 求める人材: テクノロジーへの好奇心と専門性を持ち、継続的に学び続けられる人、顧客の課題を自分ごととして捉え、解決に向けて自走できるチャレンジ精神と自律性

  • 中途採用: 中途採用比率55%超(2023年度実績)。

    異業種・異職種からの転職者を積極的に受け入れるオープンな文化。

  • 従業員6425、1979-07-11設立、資本金21764000000

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企業情報

企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
本社
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
従業員数
6425
資本金
217.6億円
設立
1979年7月
代表
新宮達史

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社風・カルチャー概要

風通しが良くチャレンジしやすい風土。商社系ならではの活気があり、新しい技術への好奇心が歓迎される。

健幸経営を掲げウェルビーイングを重視。

社風・企業文化の特徴

  • 1健幸経営: 社員の身体的・精神的・社会的な健康と幸福を経営の柱に据えている
  • 2チャレンジ精神: 伊藤忠グループの「挑戦と創造」の精神が根付いている
  • 3マルチベンダー・目利き力: 特定メーカーに縛られず世界中の先端テクノロジーを目利きする商社的アプローチ
  • 4チームワーク・協働: 部門を超えた情報共有が日常的に行われる文化
  • 5顧客志向: お客様の成功を第一に考える姿勢が社内で最も浸透している価値観

職場環境

働き方の文化

大企業としての秩序・ルールもあり、ベンチャー的なスピード感を求める人にはやや物足りなく感じる場合もある。

社内の雰囲気

風通しが良くチャレンジしやすい風土。商社系ならではの活気があり、新しい技術への好奇心が歓迎される。

求められる人材像

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社では「テクノロジーへの好奇心と専門性を持ち、継続的に学び続けられる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1テクノロジーへの好奇心と専門性を持ち、継続的に学び続けられる人
  • 2顧客の課題を自分ごととして捉え、解決に向けて自走できるチャレンジ精神と自律性
  • 3チームで協働し、誠実にコミュニケーションが取れる信頼性
  • 4マルチベンダー環境で幅広い技術に柔軟に対応できる適応力
  • 5変化を楽しみ、新しいことに前向きに取り組める姿勢

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率55%超(2023年度実績)。異業種・異職種からの転職者を積極的に受け入れるオープンな文化。

ダイバーシティ

多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境。中途採用比率55%超が示す通り、異業種・異職種からの転職者を積極的に受け入れるオープンな文化。

研修・教育制度

能力開発から人的資本拡充へシフトし、自律的な成長が事業を加速させるという考え方のもと学びの場としてのプラットフォームを提供。資格取得支援、研修プログラム、多様なキャリアパスの選択肢を整備。

まとめ: 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社社風・カルチャー・採用情報

  1. 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社風は「風通しが良くチャレンジしやすい風土。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「テクノロジーへの好奇心と専門性を持ち、継続的に学び続けられる人」です。

  3. 評価制度は「大企業としての秩序・ルールもあり」。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の掲載求人(62件)

キャリビーに掲載中の伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア42
その他8
営業7
製造・技術4
コンサルタント1

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62

ITエンジニア42

【COBOL歓迎】アプリエンジニア◆プライムベンダ/上流工程から◆平均年収1076万/在宅可<RS>

550〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

【在宅相談可】SAPエンジニア◆3年連続アワード受賞履歴あり◆平均年収1029万<RS>

800〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

【ポジションサーチ】インフラエンジニア(商社・流通・小売業界向け)最新技術活用<RS>

800〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

【ポジションサーチ】アプリエンジニア・PM(商社・流通・小売・エンタメ業界向け)最新技術活用<RS>

800〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

【神谷町】ネットワークエンジニア◆最大手エンタプライズ企業向けSI◆最上流工程から一気通貫<JT>

725〜1370万円 東京都 港区 ITエンジニア

【後楽園】ネットワークエンジニア◆大手放送/ケーブル系企業向け◆最上流工程から一気通貫で担当<JT>

725〜1370万円 東京都 文京区 ITエンジニア

その他8

営業7

製造・技術4

コンサルタント1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社風・雰囲気は?
A.風通しが良くチャレンジしやすい風土。商社系ならではの活気があり、新しい技術への好奇心が歓迎される。
Q.伊藤忠テクノソリューションズ株式会社が求める人材像は?
A.テクノロジーへの好奇心と専門性を持ち、継続的に学び続けられる人。顧客の課題を自分ごととして捉え、解決に向けて自走できるチャレンジ精神と自律性。チームで協働し、誠実にコミュニケーションが取れる信頼性。マルチベンダー環境で幅広い技術に柔軟に対応できる適応力。変化を楽しみ、新しいことに前向きに取り組める姿勢
Q.伊藤忠テクノソリューションズ株式会社は年功序列?実力主義?
A.大企業としての秩序・ルールもあり、ベンチャー的なスピード感を求める人にはやや物足りなく感じる場合もある。
Q.伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の中途採用比率は?
A.中途採用比率55%超(2023年度実績)。異業種・異職種からの転職者を積極的に受け入れるオープンな文化。
Q.伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の研修・教育制度は?
A.能力開発から人的資本拡充へシフトし、自律的な成長が事業を加速させるという考え方のもと学びの場としてのプラットフォームを提供。資格取得支援、研修プログラム、多様なキャリアパスの選択肢を整備。
Q.伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.伊藤忠テクノソリューションズ株式会社は現在62件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・営業を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は750〜1135万円(中央値1048万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.伊藤忠テクノソリューションズ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・その他・営業・製造・技術・コンサルタントです。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。
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