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株式会社新日本科学評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社新日本科学評判・口コミを徹底分析

株式会社新日本科学のOpenWork総合評価は3.10(98名回答、全体上位23%)です。法令順守意識は4.2と高評価な一方、社員の士気や待遇面の満足度はやや低めという結果になっています。

「業務量が多く残業しても終わらない」「昇給がなかなかない」という声がある一方、「資格取得を推奨」「託児所があり安心」といった肯定的な口コミもあり、部署や職種によって体感の差が大きいとみられます。

この記事のポイント

  • OpenWork総合評価は3.10(98名回答)で、法令順守意識4.2・社員の士気2.6という評価内訳になっています。

  • 非臨床試験分野で国内トップシェア、売上高5年連続増加という事業の強みが評価されています。

  • 「業務量が多く残業しても終わらない」「昇給がなかなかない」という不満の声が複数あります。

  • 経営層の世襲体制を課題視する声がある一方、資格取得支援や託児所整備を評価する声もあります。

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企業情報

企業名
株式会社新日本科学
本社
鹿児島県
上場
東証プライム(2395)

株式会社新日本科学の評判・口コミ概要

OpenWorkの総合評価は3.10(98名回答、全体上位23%)で、法令順守意識は4.2と高い一方、社員の士気や待遇面の満足度はやや低めです。業務量の多さや給与面の不満を指摘する声が目立ちます。

総合評価

社員の総合評価

3.10(OpenWork、98名の正社員回答、全79,816社中上位23%)

良い評判・悪い評判

株式会社新日本科学について10件の口コミ(良い評判5件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 事業の専門性

    非臨床試験分野で国内トップシェアを持ち、売上高が5年連続で増加している点が強みとして評価されています(OpenWork)。

  • 資格支援

    「国家資格保持者には高い手当がつき、入社後の資格取得を推奨している」という声があります。

  • フィードバック体制

    「月1回の上長面談があり、OJTの進捗や挑戦意欲について相談できる」という評価があります。

  • 育児支援

    「職場近くに託児所があり、小さな子どもがいても安心」という声があります。

  • 法令順守

    OpenWorkの法令順守意識スコアは4.2と、評価項目の中で最も高くなっています。

悪い評判・注意点

  • 業務量

    「業務量が多く残業しても終わらず、昼休憩もまともに取れない」という声があります。

  • 評価・昇進

    「仕事ができなくてもやる気のある人が出世する」と、経営層の世襲体制を課題視する声があります。

  • 給与

    「残業の割に給料が高いとはいえず、昇給がなかなかない」という指摘があります。

  • 有給取得

    「有給を取るタイミングがなく、期限間際で消化する人が多い」との声があります。

  • 評価制度

    「評価基準が頻繁に変更される」という不透明さを指摘する声があります。

退職理由

株式会社新日本科学では「副業禁止規定の下での給与不足による経済的な困窮」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 副業禁止規定の下での給与不足による経済的な困窮
  • 恒常的な長時間労働や休日出勤によるワークライフバランスの崩壊
  • 人員や体制が業務量に見合っていないことへの不信感

年代別・職種別の傾向

20代後半

業務過多とキャリア形成への不安を理由に退職を検討する傾向があります。

30代前半

長時間労働の常態化と、現代的な労務管理との乖離を指摘する声があります。

株式会社新日本科学 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「仕事ができなくてもやる気があれば出世する」という経営層の世襲体制への懸念や、業務量の多さを指摘する口コミが複数見られます。一方で法令順守意識の評価は高く、託児所の整備など育児支援に肯定的な声もあり、部署や職種によって体感は分かれるとみられます。

転職で成功するポイント

株式会社新日本科学への転職を成功させるために

  • 1非臨床試験・CRO分野での専門性を積みたい人には向いていますが、部署によって業務量に差があるため配属予定部署の実態を面接で確認しておくと安心です。
  • 2資格取得支援や研修制度を積極的に活用し、資格手当につなげる意識を持つとキャリア形成に有利です。

まとめ: 株式会社新日本科学評判・口コミ

  1. 業務量や評価制度への不満の声があるため、配属予定部署の実態を面接で具体的に確認しておくと安心です。

  2. 資格取得支援など成長機会は充実しているため、専門性を積みたい人には向いている環境といえます。

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職種別の求人数

職種求人数
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公務員・教員・農林水産関連職1
事務・アシスタント1
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1
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医療系専門職7

その他3

企画・管理3

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2

公務員・教員・農林水産関連職1

事務・アシスタント1

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

販売・サービス職1

技術職(機械・電気)1

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よくある質問

Q.株式会社新日本科学の評判は?
A.3.10(OpenWork、98名の正社員回答、全79,816社中上位23%)
Q.株式会社新日本科学の良い評判は?
A.「事業の専門性」: 非臨床試験分野で国内トップシェアを持ち、売上高が5年連続で増加している点が強みとして評価されています(OpenWork)。 / 「資格支援」: 「国家資格保持者には高い手当がつき、入社後の資格取得を推奨している」という声があります。 / 「フィードバック体制」: 「月1回の上長面談があり、OJTの進捗や挑戦意欲について相談できる」という評価があります。
Q.株式会社新日本科学の悪い評判・注意点は?
A.「業務量」: 「業務量が多く残業しても終わらず、昼休憩もまともに取れない」という声があります。 / 「評価・昇進」: 「仕事ができなくてもやる気のある人が出世する」と、経営層の世襲体制を課題視する声があります。 / 「給与」: 「残業の割に給料が高いとはいえず、昇給がなかなかない」という指摘があります。
Q.株式会社新日本科学は「やめとけ」と言われる?
A.「仕事ができなくてもやる気があれば出世する」という経営層の世襲体制への懸念や、業務量の多さを指摘する口コミが複数見られます。一方で法令順守意識の評価は高く、託児所の整備など育児支援に肯定的な声もあり、部署や職種によって体感は分かれるとみられます。
Q.株式会社新日本科学の退職理由で多いものは?
A.副業禁止規定の下での給与不足による経済的な困窮、恒常的な長時間労働や休日出勤によるワークライフバランスの崩壊、人員や体制が業務量に見合っていないことへの不信感 などが挙げられます。
Q.株式会社新日本科学への転職で成功するポイントは?
A.非臨床試験・CRO分野での専門性を積みたい人には向いていますが、部署によって業務量に差があるため配属予定部署の実態を面接で確認しておくと安心です。。資格取得支援や研修制度を積極的に活用し、資格手当につなげる意識を持つとキャリア形成に有利です。
Q.株式会社新日本科学の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社新日本科学は現在20件の公開求人があります。医療系専門職・その他・企画・管理を中心に鹿児島県・和歌山県で募集しています。
Q.株式会社新日本科学の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜800万円(中央値550万円)です。医療系専門職などの職種や経験年数により異なります。
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