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株式会社新日本科学の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

非臨床試験分野で国内トップシェアを持ち、売上高が5年連続で増加している点が強みとして評価されています(OpenWork)。

「業務量が多く残業しても終わらず、昼休憩もまともに取れない」という声があります。

この記事のポイント

  • 事業の専門性：非臨床試験分野で国内トップシェアを持ち、売上高が5年連続で増加している点が強みとして評価されています(OpenWork)

  • 資格支援：「国家資格保持者には高い手当がつき、入社後の資格取得を推奨している」という声があります

  • フィードバック体制：「月1回の上長面談があり、OJTの進捗や挑戦意欲について相談できる」という評価があります

  • 業務量：「業務量が多く残業しても終わらず、昼休憩もまともに取れない」という声があります

  • 評価・昇進：「仕事ができなくてもやる気のある人が出世する」と、経営層の世襲体制を課題視する声があります

企業情報

企業名
株式会社新日本科学
本社
鹿児島県
上場
東証プライム（2395）
株式会社新日本科学の求人・企業情報を見る →

株式会社新日本科学の評判・口コミ概要

株式会社新日本科学の口コミでは、良い評価として「非臨床試験分野で国内トップシェアを持ち、売上高が5年連続で増加している点が強みとして評価されています(OpenWork)」が挙げられる一方、注意点として「「業務量が多く残業しても終わらず、昼休憩もまともに取れない」という声があります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社新日本科学について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 事業の専門性

    非臨床試験分野で国内トップシェアを持ち、売上高が5年連続で増加している点が強みとして評価されています(OpenWork)。

  • 資格支援

    「国家資格保持者には高い手当がつき、入社後の資格取得を推奨している」という声があります。

  • フィードバック体制

    「月1回の上長面談があり、OJTの進捗や挑戦意欲について相談できる」という評価があります。

  • 育児支援

    「職場近くに託児所があり、小さな子どもがいても安心」という声があります。

  • 法令順守

    OpenWorkの法令順守意識スコアは4.2と、評価項目の中で最も高くなっています。

入社前に確認したい点

  • 業務量

    「業務量が多く残業しても終わらず、昼休憩もまともに取れない」という声があります。

  • 評価・昇進

    「仕事ができなくてもやる気のある人が出世する」と、経営層の世襲体制を課題視する声があります。

  • 給与

    「残業の割に給料が高いとはいえず、昇給がなかなかない」という指摘があります。

  • 有給取得

    「有給を取るタイミングがなく、期限間際で消化する人が多い」との声があります。

  • 評価制度

    「評価基準が頻繁に変更される」という不透明さを指摘する声があります。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代後半

業務過多とキャリア形成への不安を理由に退職を検討する傾向があります。

30代前半

長時間労働の常態化と、現代的な労務管理との乖離を指摘する声があります。

「株式会社新日本科学 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「仕事ができなくてもやる気があれば出世する」という経営層の世襲体制への懸念や、業務量の多さを指摘する口コミが複数見られます。一方で法令順守意識の評価は高く、託児所の整備など育児支援に肯定的な声もあり、部署や職種によって体感は分かれるとみられます。

転職前に確認するポイント

株式会社新日本科学で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社新日本科学の評判・口コミ

  1. 非臨床試験分野で国内トップシェアを持ち、売上高が5年連続で増加している点が強みとして評価されています(OpenWork)。

  2. 「業務量が多く残業しても終わらず、昼休憩もまともに取れない」という声があります。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社新日本科学の掲載求人（19件）

キャリビーに掲載中の株式会社新日本科学の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
医療系専門職6件
その他3件
企画・管理3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
公務員・教員・農林水産関連職1件
事務・アシスタント1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
販売・サービス職1件

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全19件

医療系専門職6件

【鹿児島／東京／大阪】パソロジスト◆非臨床試験の病理組織学的検査・評価、レポート作成、分担責任者

600〜1000万円 鹿児島県 鹿児島市 医療系専門職

【鹿児島市・指宿市】獣医師◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

500〜1000万円 鹿児島県 鹿児島市 医療系専門職

【鹿児島】分析担当者（メンバークラス）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

350〜500万円 鹿児島県 鹿児島市 医療系専門職

【鹿児島】分析担当者（試験責任者候補）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

450〜700万円 鹿児島県 鹿児島市 医療系専門職

【鹿児島／完全未経験歓迎】品質保証スタッフ（データチェック）◇英語力活かせる／非臨床試験国内No.1

450〜650万円 鹿児島県 鹿児島市 医療系専門職

【鹿児島／動物関連経験歓迎】動物実験技術者◇非臨床試験国内No1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

350〜500万円 鹿児島県 鹿児島市 医療系専門職

その他3件

企画・管理3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

公務員・教員・農林水産関連職1件

事務・アシスタント1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

販売・サービス職1件

技術職（機械・電気）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社新日本科学の良い評判は？
A.「事業の専門性」: 非臨床試験分野で国内トップシェアを持ち、売上高が5年連続で増加している点が強みとして評価されています(OpenWork)。 / 「資格支援」: 「国家資格保持者には高い手当がつき、入社後の資格取得を推奨している」という声があります。 / 「フィードバック体制」: 「月1回の上長面談があり、OJTの進捗や挑戦意欲について相談できる」という評価があります。
Q.株式会社新日本科学の悪い評判・注意点は？
A.「業務量」: 「業務量が多く残業しても終わらず、昼休憩もまともに取れない」という声があります。 / 「評価・昇進」: 「仕事ができなくてもやる気のある人が出世する」と、経営層の世襲体制を課題視する声があります。 / 「給与」: 「残業の割に給料が高いとはいえず、昇給がなかなかない」という指摘があります。
Q.株式会社新日本科学は「やめとけ」と言われる？
A.「仕事ができなくてもやる気があれば出世する」という経営層の世襲体制への懸念や、業務量の多さを指摘する口コミが複数見られます。一方で法令順守意識の評価は高く、託児所の整備など育児支援に肯定的な声もあり、部署や職種によって体感は分かれるとみられます。
Q.株式会社新日本科学への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社新日本科学の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社新日本科学は現在19件の公開求人があります。医療系専門職・その他・企画・管理を中心に鹿児島県・和歌山県で募集しています。
Q.株式会社新日本科学の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値500万円）です。医療系専門職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社新日本科学はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は医療系専門職・その他・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・公務員・教員・農林水産関連職です。勤務地は鹿児島県・和歌山県・東京都が中心です。
Q.株式会社新日本科学の転職は難しいですか？
A.19件の求人が公開されており、特に医療系専門職・その他などの職種で採用を強化しています。