株式会社新日本科学の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社新日本科学の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社新日本科学は、年功序列ではなく実績に基づいて給与と職位が連動する評価制度を採用し、「挑戦」をキーワードにプロジェクトへの立候補や資格取得、学会発表を推奨する社風があります。
女性社員比率は53.5%、管理職女性比率は24.4%(2029年3月までに30%を目標)で、「なでしこ委員会」による専任体制のもと女性が活躍しやすい環境づくりを進めています。2023年10月には鹿児島県内企業として初めて「プラチナえるぼし」認定を取得しました。
この記事のポイント
年功序列ではなく実績連動の評価制度で、「挑戦」を重視する社風があります。
「SNBLアカデミー」が新入社員研修から経営層育成までを一貫して運営しています。
女性社員比率53.5%、管理職女性比率24.4%(2029年3月までに30%目標)で、「なでしこ委員会」が女性活躍を専任で推進しています。
2023年10月に鹿児島県内企業として初めて「プラチナえるぼし」認定を取得しました。
企業情報
- 企業名
- 株式会社新日本科学
- 本社
- 鹿児島県
- 上場
- 東証プライム（2395）
株式会社新日本科学の社風・カルチャー概要
「実力主義の評価制度」と「挑戦」を重視する社風で、女性社員比率は53.5%、管理職女性比率は24.4%(2029年3月までに30%を目標)と、女性が活躍しやすい環境づくりを進めています。
社風・企業文化の特徴
- 1年功序列ではなく、実績に基づいて給与と職位が連動する評価制度
- 2「挑戦」をキーワードに、プロジェクトへの立候補や資格取得、学会発表を推奨する文化
- 3女性社員比率53.5%、新入社員の60%以上が女性という構成
- 4「なでしこ委員会」による女性向け制度設計の専任体制
- 5経営層の世襲体制を課題視する声がある一方、社長との対話機会も設けられている
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社新日本科学のMVV
ロゴマークの青(環境)・緑(生命)・紺(人材)の3色に企業理念を託しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命」とし、法令順守と社会規範の尊重を重視する方針を掲げています。
職場環境
働き方の文化
年功序列ではなく実績連動の評価制度を採用し、社員が「やりたい」と手を挙げたプロジェクトに挑戦できる仕組みがあります。総合職は経営に近い仕事を若いころから担う人材と位置づけられており、入社1年目からDX推進などに従事する例もあります。
社内の雰囲気
「まじめで挑戦意欲が高い」社員が多いとされ、社内には図書コーナーが設置され勤務中の読書も認められています。「永田塾」という経営塾で社長から直接経営を学ぶ機会があり、キャリア希望について経営層と対話できる環境が整備されています。
求められる人材像
株式会社新日本科学では「研究者・マネージャーのキャリアパスを自分のタイミングで選択したい人」など4つの要素が重視されています。
- 1研究者・マネージャーのキャリアパスを自分のタイミングで選択したい人
- 2プロジェクトや資格取得、学会発表など新しい挑戦に前向きな人
- 3未経験の分野でも自己成長を望む人
- 4実力主義の評価制度のもとでキャリアを積みたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性社員比率は53.5%で、多くが研究職に従事しています。管理職女性比率は24.4%で、2029年3月までに30%達成を目標としています。「なでしこ委員会」が女性向け制度設計を担い、産休・育休からの復帰率は100%、男性の育休取得率も100%と紹介されています。 2023年10月には鹿児島県内企業として初めて「プラチナえるぼし」認定を取得しました。 |
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研修・教育制度
「SNBLアカデミー」という専門部署が、新入社員研修から管理職研修、次期経営層育成研修までを一貫して運営しています。副主任・主任への昇進要件としてビジネス書の読書を重視しており、社内には図書コーナーが設置され勤務中の読書も認められています。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用では最終面接で「自分の夢」をテーマにしたプレゼンテーションが課されます。中途採用では業界経験不問の求人もあり、専門性だけでなくポテンシャルや人柄も評価される傾向があります。
まとめ: 株式会社新日本科学の社風・カルチャー・採用情報
実力主義の評価制度のもとで挑戦したい人には向いていますが、経営層の世襲体制を課題視する声もあるため、キャリアパスの実態は面接で確認しておくとよいでしょう。
女性の活躍推進に力を入れている点は、女性がキャリアを長く続けたい場合の判断材料になります。
株式会社新日本科学の掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 医療系専門職 | 7件 |
| その他 | 3件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 公務員・教員・農林水産関連職 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
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全20件
医療系専門職7件
【鹿児島／東京／大阪】パソロジスト◆非臨床試験の病理組織学的検査・評価、レポート作成、分担責任者
【鹿児島市・指宿市】獣医師◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
【鹿児島】分析担当者（メンバークラス）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
【鹿児島／完全未経験歓迎】品質保証スタッフ（データチェック）◇英語力活かせる／非臨床試験国内No.1
【鹿児島】分析担当者（試験責任者候補）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
【東京】前臨床試験責任者◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
【鹿児島／動物関連経験歓迎】動物実験技術者◇非臨床試験国内No1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
その他3件
企画・管理3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
公務員・教員・農林水産関連職1件
事務・アシスタント1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
販売・サービス職1件
技術職（機械・電気）1件
出典・参考情報
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