株式会社新日本科学の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ロゴマークの青(環境)・緑(生命)・紺(人材)の3色に企業理念を託しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命」とし、法令順守と社会規範の尊重を重視する方針を掲げています。

年功序列ではなく実績連動の評価制度を採用し、社員が「やりたい」と手を挙げたプロジェクトに挑戦できる仕組みがあります。総合職は経営に近い仕事を若いころから担う人材と位置づけられており、入社1年目からDX推進などに従事する例もあります。

この記事のポイント

年功序列ではなく、実績に基づいて給与と職位が連動する評価制度
ロゴマークの青(環境)・緑(生命)・紺(人材)の3色に企業理念を託しています。
「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命」とし、法令順守と社会規範の尊重を重視する方針を掲げています
年功序列ではなく実績連動の評価制度を採用し、社員が「やりたい」と手を挙げたプロジェクトに挑戦できる仕組みがあります。
総合職は経営に近い仕事を若いころから担う人材と位置づけられており、入社1年目からDX推進などに従事する例もあります
「SNBLアカデミー」という専門部署が、新入社員研修から管理職研修、次期経営層育成研修までを一貫して運営しています。
副主任・主任への昇進要件としてビジネス書の読書を重視しており、社内には図書コーナーが設置され勤務中の読書も認められています
研究者・マネージャーのキャリアパスを自分のタイミングで選択したい人

企業情報

企業名: 株式会社新日本科学
本社: 鹿児島県
上場: 東証プライム（2395）

株式会社新日本科学の求人・企業情報を見る →

株式会社新日本科学の社風・カルチャー概要

「実力主義の評価制度」と「挑戦」を重視する社風で、女性社員比率は53.5%、管理職女性比率は24.4%(2029年3月までに30%を目標)と、女性が活躍しやすい環境づくりを進めています。株式会社新日本科学の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

株式会社新日本科学では、公開対象として確認できる求人が17件あります。主な募集は「【鹿児島市】経理スタッフ◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業／【東。

社風・企業文化の特徴

1年功序列ではなく、実績に基づいて給与と職位が連動する評価制度
2「挑戦」をキーワードに、プロジェクトへの立候補や資格取得、学会発表を推奨する文化
3女性社員比率53.5%、新入社員の60%以上が女性という構成
4「なでしこ委員会」による女性向け制度設計の専任体制
5経営層の世襲体制を課題視する声がある一方、社長との対話機会も設けられている

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社新日本科学のMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

株式会社新日本科学では「研究者・マネージャーのキャリアパスを自分のタイミングで選択したい人」など4つの要素が重視されています。

1研究者・マネージャーのキャリアパスを自分のタイミングで選択したい人
2プロジェクトや資格取得、学会発表など新しい挑戦に前向きな人
3未経験の分野でも自己成長を望む人
4実力主義の評価制度のもとでキャリアを積みたい人

採用データ

中途採用の割合	中途採用比率の公式数値を確認できない場合は推計しません。公開求人の件数は現在の採用ニーズを示しますが、全社員に占める中途入社者の割合とは異なります。配属部署の中途入社者数と定着例を確認します。
ダイバーシティ	女性社員比率は53.5%で、多くが研究職に従事しています。管理職女性比率は24.4%で、2029年3月までに30%達成を目標としています。「なでしこ委員会」が女性向け制度設計を担い、産休・育休からの復帰率は100%、男性の育休取得率も100%と紹介されています。 2023年10月には鹿児島県内企業として初めて「プラチナえるぼし」認定を取得しました。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

「SNBLアカデミー」という専門部署が、新入社員研修から管理職研修、次期経営層育成研修までを一貫して運営しています。副主任・主任への昇進要件としてビジネス書の読書を重視しており、社内には図書コーナーが設置され勤務中の読書も認められています。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用では最終面接で「自分の夢」をテーマにしたプレゼンテーションが課されます。中途採用では業界経験不問の求人もあり、専門性だけでなくポテンシャルや人柄も評価される傾向があります。

まとめ: 株式会社新日本科学の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社新日本科学の掲載求人（19件）

キャリビーに掲載中の株式会社新日本科学の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
医療系専門職	6件
その他	3件
企画・管理	3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件
事務・アシスタント	1件
販売・サービス職	1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	1件
公務員・教員・農林水産関連職	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全19件

医療系専門職6件

【鹿児島／東京／大阪】パソロジスト◆非臨床試験の病理組織学的検査・評価、レポート作成、分担責任者

600〜1000万円鹿児島県鹿児島市医療系専門職

【鹿児島市・指宿市】獣医師◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

500〜1000万円鹿児島県鹿児島市医療系専門職

【鹿児島】分析担当者（メンバークラス）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

350〜500万円鹿児島県鹿児島市医療系専門職

【鹿児島／完全未経験歓迎】品質保証スタッフ（データチェック）◇英語力活かせる／非臨床試験国内No.1

450〜650万円鹿児島県鹿児島市医療系専門職

【鹿児島】分析担当者（試験責任者候補）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

450〜700万円鹿児島県鹿児島市医療系専門職

【鹿児島／動物関連経験歓迎】動物実験技術者◇非臨床試験国内No1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

350〜500万円鹿児島県鹿児島市医療系専門職

その他3件

【東京】前臨床試験責任者◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

600〜1000万円鹿児島県鹿児島市その他

【指宿市/完全未経験】資料管理スタッフ◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

300〜400万円鹿児島県指宿市その他

【鹿児島】研究職（バイオアナリシス）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

350〜450万円鹿児島県鹿児島市その他

企画・管理3件

【鹿児島市】人事（労務担当課長）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

650〜750万円鹿児島県鹿児島市企画・管理

【鹿児島】社内システム担当（運用・保守）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

450〜550万円鹿児島県鹿児島市企画・管理

【鹿児島市】経理スタッフ◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

500〜600万円鹿児島県鹿児島市企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【和歌山】社内SE◇インフラ／運用管理等◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

350〜600万円和歌山県海南市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【築地】AI研究・開発エンジニア◆キャリアアップ◎／深層学習活用／グローバル環境／リモートワーク可

600〜750万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・アシスタント1件

【鹿児島／和歌山】海外顧客との通訳・翻訳◆英語力を活かせる◆東証プライム上場◆年間休日120日

400〜600万円鹿児島県鹿児島市事務・アシスタント

販売・サービス職1件

【鹿児島市】通勤バスドライバー（通勤用バスでの社員送迎や来客・役員等の送迎等）◆年間休日120日

350〜450万円鹿児島県鹿児島市販売・サービス職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

【鹿児島】業界経験不問◎施設管理（点検・修繕・維持管理・企画）◆東証プライム上場／年間休日120日

400〜450万円鹿児島県鹿児島市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公務員・教員・農林水産関連職1件

【鹿児島】業界経験不問◆シラスウナギから成鰻の飼育管理業務◆東証プライム上場／年間休日120日

350〜500万円鹿児島県公務員・教員・農林水産関連職

技術職（機械・電気）1件

【鹿児島】設計・開発（薬剤投与デバイス）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

500〜700万円鹿児島県鹿児島市技術職（機械・電気）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社新日本科学をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社新日本科学の面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

株式会社新日本科学の評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

株式会社新日本科学の働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

株式会社新日本科学の関連ページ

株式会社新日本科学の求人一覧

株式会社新日本科学の年収・給料

株式会社新日本科学の面接・選考対策

株式会社新日本科学の評判・口コミ

株式会社新日本科学の働き方・ワークライフバランス

株式会社新日本科学の福利厚生・待遇

株式会社新日本科学の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社新日本科学が求める人材像は？

A.研究者・マネージャーのキャリアパスを自分のタイミングで選択したい人。プロジェクトや資格取得、学会発表など新しい挑戦に前向きな人。未経験の分野でも自己成長を望む人。実力主義の評価制度のもとでキャリアを積みたい人

Q.株式会社新日本科学の採用大学は？

A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

Q.株式会社新日本科学のミッション・ビジョンは？

A.ロゴマークの青(環境)・緑(生命)・紺(人材)の3色に企業理念を託しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命」とし、法令順守と社会規範の尊重を重視する方針を掲げています。

Q.株式会社新日本科学は年功序列？実力主義？

A.年功序列ではなく実績連動の評価制度を採用し、社員が「やりたい」と手を挙げたプロジェクトに挑戦できる仕組みがあります。総合職は経営に近い仕事を若いころから担う人材と位置づけられており、入社1年目からDX推進などに従事する例もあります。

Q.株式会社新日本科学の中途採用比率は？

A.中途採用比率の公式数値を確認できない場合は推計しません。公開求人の件数は現在の採用ニーズを示しますが、全社員に占める中途入社者の割合とは異なります。配属部署の中途入社者数と定着例を確認します。

Q.株式会社新日本科学の研修・教育制度は？

A.「SNBLアカデミー」という専門部署が、新入社員研修から管理職研修、次期経営層育成研修までを一貫して運営しています。副主任・主任への昇進要件としてビジネス書の読書を重視しており、社内には図書コーナーが設置され勤務中の読書も認められています。

Q.株式会社新日本科学の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の株式会社新日本科学は現在19件の公開求人があります。医療系専門職・その他・企画・管理を中心に鹿児島県・和歌山県で募集しています。

Q.株式会社新日本科学の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値500万円）です。医療系専門職などの職種や経験年数により異なります。