ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

月給22.5万〜23.9万円に加え歩合給が上乗せされ、平均月収45万円以上、月収100万円を超える社員もいるとの報告がある。

求人票では「残業月2時間」と記載されるが、初日から残業が発生したという口コミがあり、募集内容と実態の差を指摘する声がある。

この記事のポイント

給与・インセンティブ：月給22.5万〜23.9万円に加え歩合給が上乗せされ、平均月収45万円以上、月収100万円を超える社員もいるとの報告がある
評価制度：年齢や勤続年数でなく成果で評価される運用で、入社3年・26歳で支店長になった例が採用ページで紹介されている
教育体制：2〜3週間の座学研修とロールプレイングを経て先輩に同行し、独り立ちする流れが整っており、不安があれば研修に戻れる仕組みがある
残業の実態：求人票では「残業月2時間」と記載されるが、初日から残業が発生したという口コミがあり、募集内容と実態の差を指摘する声がある
マネジメント：上司からのハラスメントに近い言動を指摘する口コミがあり、退職検討理由として挙げられている

企業情報

企業名: ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社
本社: 大阪府

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ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の評判・口コミ概要

ＪＡＰＡＮＨＯＭＥＷＡＮＤ株式会社の口コミでは、良い評価として「月給22.5万〜23.9万円に加え歩合給が上乗せされ、平均月収45万円以上、月収100万円を超える社員もいるとの報告がある」が挙げられる一方、注意点として「求人票では「残業月2時間」と記載されるが、初日から残業が発生したという口コミがあり、募集内容と実態の差を指摘する声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

給与・インセンティブ
月給22.5万〜23.9万円に加え歩合給が上乗せされ、平均月収45万円以上、月収100万円を超える社員もいるとの報告がある。
評価制度
年齢や勤続年数でなく成果で評価される運用で、入社3年・26歳で支店長になった例が採用ページで紹介されている。
教育体制
2〜3週間の座学研修とロールプレイングを経て先輩に同行し、独り立ちする流れが整っており、不安があれば研修に戻れる仕組みがある。
職場の雰囲気
若手社員が多く、先輩が丁寧に教える文化があり、上下間のコミュニケーションが活発だという声がある。
女性の活躍
男女比が比較的均衡しており、女性管理職も一定数在籍しているとの口コミがある。

入社前に確認したい点

残業の実態
求人票では「残業月2時間」と記載されるが、初日から残業が発生したという口コミがあり、募集内容と実態の差を指摘する声がある。
マネジメント
上司からのハラスメントに近い言動を指摘する口コミがあり、退職検討理由として挙げられている。
キャリアの偏り
営業職は成果次第で昇進機会があるのに対し、事務職はそれに見合う昇進機会が少ないとの声が女性社員から出ている。
定着率
マネジメント面の課題を背景に、新卒・中途とも入れ替わりが多いとの指摘があり、組織の安定性を懸念する声がある。

「ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

検索候補に「JAPAN HOME WAND やめとけ」が挙がる背景には、訪問営業(飛び込み営業)という営業スタイルそのものへの心理的ハードルが大きい。OpenWorkの総合評価は3.8点で、口コミの多くは給与水準や研修体制を評価しており、ネガティブな検索ワードの印象と実際の評価にはギャップがある。判断材料にすべきは総合評価の数字と、残業・マネジメントに関する個別の指摘の両方だ。

転職前に確認するポイント

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の評判・口コミ

月給22.5万〜23.9万円に加え歩合給が上乗せされ、平均月収45万円以上、月収100万円を超える社員もいるとの報告がある。
求人票では「残業月2時間」と記載されるが、初日から残業が発生したという口コミがあり、募集内容と実態の差を指摘する声がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の掲載求人（14件）

キャリビーに掲載中のＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	13件
販売・サービス	1件

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営業職13件

★第二新卒歓迎【大阪市】リフォーム営業～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率6~7割◎

350〜600万円大阪府営業職

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350〜600万円埼玉県営業職

【浜松市】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割◎

350〜600万円静岡県営業職

【熊本市】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割◎

350〜600万円熊本県営業職

【鹿児島市】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割

350〜600万円鹿児島県営業職

【福岡市】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割◎

350〜600万円福岡県営業職

販売・サービス1件

第二新卒歓迎【大阪市】リフォーム・塗装PR～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率6~7割

350〜600万円大阪府大阪市販売・サービス

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の良い評判は？

A.「給与・インセンティブ」: 月給22.5万〜23.9万円に加え歩合給が上乗せされ、平均月収45万円以上、月収100万円を超える社員もいるとの報告がある。 / 「評価制度」: 年齢や勤続年数でなく成果で評価される運用で、入社3年・26歳で支店長になった例が採用ページで紹介されている。 / 「教育体制」: 2〜3週間の座学研修とロールプレイングを経て先輩に同行し、独り立ちする流れが整っており、不安があれば研修に戻れる仕組みがある。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「残業の実態」: 求人票では「残業月2時間」と記載されるが、初日から残業が発生したという口コミがあり、募集内容と実態の差を指摘する声がある。 / 「マネジメント」: 上司からのハラスメントに近い言動を指摘する口コミがあり、退職検討理由として挙げられている。 / 「キャリアの偏り」: 営業職は成果次第で昇進機会があるのに対し、事務職はそれに見合う昇進機会が少ないとの声が女性社員から出ている。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.検索候補に「JAPAN HOME WAND やめとけ」が挙がる背景には、訪問営業(飛び込み営業)という営業スタイルそのものへの心理的ハードルが大きい。OpenWorkの総合評価は3.8点で、口コミの多くは給与水準や研修体制を評価しており、ネガティブな検索ワードの印象と実際の評価にはギャップがある。判断材料にすべきは総合評価の数字と、残業・マネジメントに関する個別の指摘の両方だ。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社は現在14件の公開求人があります。営業職・販売・サービスを中心に大阪府・千葉県で募集しています。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜600万円（中央値475万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・販売・サービスです。勤務地は大阪府・千葉県・埼玉県が中心です。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の転職は難しいですか？

A.14件の求人が公開されており、特に営業職・販売・サービスなどの職種で採用を強化しています。

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