ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

訪問営業の現場での誠実な情報提供や適切なマナーを通じて業界イメージの向上を目指す姿勢を掲げている(公式サイト記載)。

年齢や勤続年数でなく成果で評価される実力主義の運用で、入社3年・26歳で支店長になった例が採用ページで紹介されている。初年度から月収が3桁(100万円台)に達した例も紹介されており、早期の成果が待遇に直結しやすい仕組みだと見立てられる。

この記事のポイント

誠実な情報提供とマナーを重視し、業界イメージの向上を掲げる社風
訪問営業の現場での誠実な情報提供や適切なマナーを通じて業界イメージの向上を目指す姿勢を掲げている(公式サイト記載)
年齢や勤続年数でなく成果で評価される実力主義の運用で、入社3年・26歳で支店長になった例が採用ページで紹介されている。
初年度から月収が3桁(100万円台)に達した例も紹介されており、早期の成果が待遇に直結しやすい仕組みだと見立てられる
入社後は2〜3週間の座学研修とロールプレイングを経て、先輩に同行しながら独り立ちする流れが整っている。
不安があれば研修に戻れる仕組みも用意されているという
学歴不問・未経験歓迎(第二新卒も対象)

企業情報

企業名: ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社
本社: 大阪府

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の社風・カルチャー概要

誠実な情報提供を重視する社風を掲げつつ実力主義の評価制度で若手にも早期の昇進機会がある会社だ。事務職と営業職で評判の温度差があるという声も見られる。

社風・企業文化の特徴

1誠実な情報提供とマナーを重視し、業界イメージの向上を掲げる社風
2若手社員が多く、先輩が丁寧に教える文化
3年功序列でなく成果に応じて昇進する実力主義
4上下間のコミュニケーションが活発という口コミがある

ミッション・ビジョン・バリュー

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社のMVV

訪問営業の現場での誠実な情報提供や適切なマナーを通じて業界イメージの向上を目指す姿勢を掲げている(公式サイト記載)。

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社では「学歴不問・未経験歓迎(第二新卒も対象)」など3つの要素が重視されています。

1学歴不問・未経験歓迎(第二新卒も対象)
2営業経験より意欲や行動力を重視する採用方針
3訪問営業(飛び込み営業)という働き方に適性がある人材

採用データ

中途採用の割合	新卒・中途を問わず未経験からの入社が9割以上を占めるとされ(求人票記載)、経験者採用に限定しない方針がうかがえる。中途採用者に限定した比率の公表データは確認できなかった。
ダイバーシティ	性別による配属や採用の偏りは小さく、女性が管理職として活躍している事例が口コミで語られている。ただし女性の事務職からは昇進機会の偏りを指摘する声もあり、職種によって評価に差がある可能性がある。

研修・教育制度

入社後は2〜3週間の座学研修とロールプレイングを経て、先輩に同行しながら独り立ちする流れが整っている。不安があれば研修に戻れる仕組みも用意されているという。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー後、書類選考、面接(一次・二次・最終)を経て内定に至る。中途採用では面接回数が新卒よりも少なく、2回前後で選考が進むケースが多い。

まとめ: ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

実力主義の評価制度を活かせるかは、営業成果に直結する働き方への適性次第という前提で判断する
未経験からの成長を後押しする研修体制は、業界未経験者にとって参考になる材料だ
職種によって社風の見え方に差があるため、営業職・事務職どちらで応募するかで確認すべき口コミも変わる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の掲載求人（14件）

キャリビーに掲載中のＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	13件
販売・サービス	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全14件

営業職13件

★第二新卒歓迎【大阪市】リフォーム営業～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率6~7割◎

350〜600万円大阪府営業職

【広島市】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割◎

350〜600万円広島県営業職

【千葉市】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割◎

350〜600万円千葉県営業職

【さいたま】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割

350〜600万円埼玉県営業職

【浜松市】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割◎

350〜600万円静岡県営業職

【熊本市】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割◎

350〜600万円熊本県営業職

販売・サービス1件

第二新卒歓迎【大阪市】リフォーム・塗装PR～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率6~7割

350〜600万円大阪府大阪市販売・サービス

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の関連ページ

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の求人一覧

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の年収・給料

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の面接・選考対策

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の評判・口コミ

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の福利厚生・待遇

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社が求める人材像は？

A.学歴不問・未経験歓迎(第二新卒も対象)。営業経験より意欲や行動力を重視する採用方針。訪問営業(飛び込み営業)という働き方に適性がある人材

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.訪問営業の現場での誠実な情報提供や適切なマナーを通じて業界イメージの向上を目指す姿勢を掲げている(公式サイト記載)。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社は年功序列？実力主義？

A.年齢や勤続年数でなく成果で評価される実力主義の運用で、入社3年・26歳で支店長になった例が採用ページで紹介されている。初年度から月収が3桁(100万円台)に達した例も紹介されており、早期の成果が待遇に直結しやすい仕組みだと見立てられる。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の中途採用比率は？

A.新卒・中途を問わず未経験からの入社が9割以上を占めるとされ(求人票記載)、経験者採用に限定しない方針がうかがえる。中途採用者に限定した比率の公表データは確認できなかった。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の研修・教育制度は？

A.入社後は2〜3週間の座学研修とロールプレイングを経て、先輩に同行しながら独り立ちする流れが整っている。不安があれば研修に戻れる仕組みも用意されているという。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社は現在14件の公開求人があります。営業職・販売・サービスを中心に大阪府・千葉県で募集しています。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜600万円（中央値475万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・販売・サービスです。勤務地は大阪府・千葉県・広島県が中心です。

ＪＡＰＡＮ ＨＯＭＥ ＷＡＮＤ株式会社の社風・カルチャー・採用情報