JAPAN HOME WAND株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/25 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
JAPAN HOME WAND株式会社の福利厚生は、通勤手当・退職金制度・育児介護休業制度といった基本項目に加え、研修センターや全国の契約宿泊施設、社員旅行など教育・レクリエーション系の制度が採用情報で紹介されている。
住宅手当については、採用情報の社宅制度の記載と、口コミの「家賃補助はない」という声にずれがある。制度の有無だけでなく、実際に使える条件まで応募時に確認する価値がある。
この記事のポイント
年間休日は120日(求人票記載)。
夏季・年末年始等の内訳は非公開
通勤手当は支給されるが、上限の有無について採用情報と口コミで表現に差がある
住宅手当は社宅制度が案内されるが、口コミでは家賃補助なしとの声がある
研修センターでの教育制度、全国の契約宿泊施設、社員旅行など福利厚生の幅は採用情報上厚めに紹介されている
企業情報
- 企業名
- JAPAN HOME WAND株式会社
- 本社
- 大阪府
JAPAN HOME WAND株式会社の福利厚生の概要
通勤手当や研修センター、全国の宿泊施設契約など基本的な福利厚生は整っているが、住宅手当については口コミで家賃補助はないとの声があり、制度と実態を分けて確認したい会社だ。
健康保険・社会保険
厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入する(採用情報記載)。健康保険の具体的な保険者名は公開情報からは確認できなかった。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 採用情報には社宅制度の記載があるが、口コミでは「家賃補助はない」との声があり、両者の間に差がある。引越し費用は会社負担になるとの口コミもある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は支給される。採用情報では上限を設ける記載があり、口コミでは全額支給との声もあるため、上限の有無は配属条件によって異なる可能性がある。 |
| その他手当 | インフルエンザ予防接種の費用補助制度がある(採用情報記載)。 |
休暇制度
年間休日120日(求人票記載)。年休120日は業界内でも比較的多い水準で、訪問営業中心の企業としては働き方の見直しが進んでいる部類に入る。夏季・年末年始等の具体的な休暇日数は公開情報からは確認できなかった。
育児・介護支援
育休・産休
育児・介護休業制度が用意されている(採用情報記載)。取得率・復帰率の公表データは確認できなかった。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度がある(採用情報記載)。算定方式や企業年金の詳細は公開情報からは確認できなかった。
ユニークな福利厚生
- 1全国の契約宿泊施設の利用制度
- 2社員旅行・海外旅行
- 3研修センターでの教育制度
- 4スポーツクラブの会員優待
- 5互助会制度
- 6再雇用制度
業界比較
業界水準との比較
訪問営業型のリフォーム会社では、住宅手当より歩合給や研修体制に投資する傾向が一般的とされる。JAPAN HOME WANDも住宅手当は口コミ上限定的とされるが、研修センターや宿泊施設契約など教育・福利厚生への投資は採用情報上厚めに打ち出されている。
まとめ: JAPAN HOME WAND株式会社の福利厚生・待遇
住宅・家賃に関する補助は制度と実態にずれがある可能性があるため、面接時に条件を具体的に確認する
退職金・企業年金の算定方式は非公開のため、内定後に詳細を確認する
研修センターや宿泊施設契約などの教育・福利厚生は、未経験からの入社を後押しする材料になり得る
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- JAPAN HOME WANDグループの新卒採用・会社概要(マイナビ2027)
- JAPAN HOME WAND株式会社の転職・求人情報(エン転職)
- 会社案内 | 2025 RECRUIT JAPAN HOME WAND GROUP
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