株式会社グラニフの事業内容・強み・将来性
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
グラフィックアートをTシャツやバッグ、生活雑貨に落とし込む「グラフィックライフストア」を展開するアパレル・IP企業。自社IPの「ビューティフルシャドー」をはじめ、国内外の人気IPとのコラボレーションで知られる。
2026年4月、東北新社の完全子会社となり、映像制作・コンテンツ力との融合による新たなIP育成フェーズに入った。■ 会社のストーリー 2000年、東京・下北沢でプリントTシャツの製造販売店としてスタート。
独自のグラフィックデザインとIPコラボを武器に店舗網を拡大し、国内外のポップカルチャー愛好家から支持を集めてきた。2017年に国内店舗数が100を超え、2025年には台湾に初の海外直営店を出店。
2026年4月30日、映像制作・広告大手の東北新社が全株式を取得し、完全子会社化した(公表)。従業員数は700名(2024年12月31日時点、公表)。
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 2001-01-01、従業員 700 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
この記事のポイント
公式情報で確認できる事業基盤: グラフィックアートをTシャツやバッグ、生活雑貨に落とし込む「グラフィックライフストア」を展開するアパレル・IP企業。
自社IPの「ビューティフルシャドー」をはじめ、国内外の人気IPとのコラボレーションで知られる。
2026年4月、東北新社の完全子会社となり、映像制作・コンテンツ力との融合による新たなIP育成フェーズに入った。
■ 会社のストーリー 2000年、東京・下北
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設立・創業 2001-01-01、従業員 700 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください
株式会社グラニフの市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。
公式情報で確認できる事業内容「グラフィックアートをTシャツやバッグ、生活雑貨に落とし込む「グラフィックライフストア」を展開するアパレル・IP企業。
自社IPの「ビューティフルシャドー」をはじめ、国内外の人気IPとのコラボレーションで知られる。
2026年4月、東北新社の完全子会社となり、映像制作・コンテンツ力との融合による新たなIP育成フェーズに入った。
資本金は5,000万円
株式会社グラニフの将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。
求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。
「・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
/ ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください
事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
企業情報
- 企業名
- 株式会社グラニフ
- 本社
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル6F
- 従業員数
- 700
- 資本金
- 5,000円
- 設立
- 2001年1月
- 代表
- 村田昭彦
株式会社グラニフの事業概要
株式会社グラニフは、公式情報で「グラフィックアートをTシャツやバッグ、生活雑貨に落とし込む「グラフィックライフストア」を展開するアパレル・IP企業。自社IPの「ビューティフルシャドー」をはじめ、国内外の人気IPとのコラボレーションで知られる。
2026年4月、東北新社の完全子会社となり、映像制作・コンテンツ力との融合による新たなIP育成フェーズに入った。■ 会社のストーリー 2000年、東京・下北沢でプリントTシャツの製造販売店としてスタート。
独自のグラフィックデザインとIP。
事業内容
グラフィックアートをTシャツやバッグ、生活雑貨に落とし込む「グラフィックライフストア」を展開するアパレル・IP企業。自社IPの「ビューティフルシャドー」をはじめ、国内外の人気IPとのコラボレーションで知られる。2026年4月、東北新社の完全子会社となり、映像制作・コンテンツ力との融合による新たなIP育成フェーズに入った。
■ 会社のストーリー 2000年、東京・下北沢でプリントTシャツの製造販売店としてスタート。独自のグラフィックデザインとIPコラボを武器に店舗網を拡大し、国内外のポップカルチャー愛好家から支持を集めてきた。2017年に国内店舗数が100を超え、2025年には台湾に初の海外直営店を出店。
2026年4月30日、映像制作・広告大手の東北新社が全株式を取得し、完全子会社化した(公表)。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 グラニフは「アートを日常に」を理念に掲げ、グラフィックの力で人々の暮らしをよりクリエイティブに彩ることを目指す。東北新社グループとしてのコンテンツ制作力を組み合わせ、IPを起点とした世界観の拡大と多彩な商品展開を続ける方針を示している。
■ 事業と強み 自社IP「ビューティフルシャドー」等の開発・育成とアパレル・雑貨展開が主軸。外部IPとのコラボレーションにも積極的で、版権管理からECまでを一体運営するバーティカルなビジネスモデルが特徴。実店舗とECを両輪に展開し、2025年6月時点で国内約75店舗を運営している。
■ 業績・規模 2025年6月期の売上高は134億円(公表)。従業員数は700名(2024年12月31日時点、公表)。資本金は5,000万円。
親会社は株式会社東北新社(東証プライム上場)。■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日(土日祝休・公表)。
事業セグメント
株式会社グラニフは公式情報で確認できる主要事業・採用中の職種・機能・採用地域、3つの事業領域を展開しています。
公式情報で確認できる主要事業
グラフィックアートをTシャツやバッグ、生活雑貨に落とし込む「グラフィックライフストア」を展開するアパレル・IP企業。自社IPの「ビューティフルシャドー」をはじめ、国内外の人気IPとのコラボレーションで知られる。2026年4月、東北新社の完全子会社となり、映像制作・コンテンツ力との融合による新たなIP育成フェーズに入った。
■ 会社のストーリー 2000年、東京・下北沢でプリントTシャツの製造販売店としてスタート。独自のグラフィックデザインとIPコラボを武器に店舗網を拡大し、国内外のポップカルチャー愛好家から支持を集めてきた。2017年に国内店舗数が100を超え、2025年には台湾に初の海外直営店を出店。
2026年4月30日、映像制作・広告大手の東北新社が全株式を取得し、完全子会社化した(公表)。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 グラニフは「アートを日常に」を理念に掲げ、グラフィックの力で人々の暮らしをよりクリエイティブに彩ることを目指す。東北新社グループとしてのコンテンツ制作力を組み合わせ、IPを起点とした世界観の拡大と多彩な商品展開を続ける方針を示している。
■ 事業と強み 自社IP「ビューティフルシャドー」等の開発・育成とアパレル・雑貨展開が主軸。外部IPとのコラボレーションにも積極的で、版権管理からECまでを一体運営するバーティカルなビジネスモデルが特徴。資本金は5,000万円。
本社は東京・原宿(渋。
採用中の職種・機能
公開求人5件では「【原宿本社】内部統制評価・内部監査スタッフ/グラフィックライフストア『グラニフ』/年休123日、【原宿】ディストリビューター◆在庫管理で売上・利益最大化◎/IP・コラボレーション多数の『グラニフ』、【原宿】マーケティングプランナー<自社IP認知拡大・人気化推進>◆IPの世界観を日常に浸透/土日祝休、【原宿/転勤なし】店舗内装・VMD◇グラフィックライフストア『グラニフ』の店舗デザイン/年休123日、【原宿/転勤なし】店舗販促企画(本社)◆グラフィックライフストア『グラニフ』/年休123日」などを募集しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「グラニフのディストリビューション業務全般。
店舗別・チャネル別の在庫配分計画、消化率分析、補充・移動判断、シーズン末の在庫処理計画を担当。MD・バイヤーとの連携も含む。/ グラニフの自社IP・コラボIPの認知拡大のためのマーケティング戦略立案・実行。
デジタル広告の企画・効果測定、統合キャンペーン設計、代理店・社内横断での進行管理を担当。/ グラニフ店舗のフェア・キャンペーン企画、POPや販促物の制作進行、コラボIP展開時の店頭施策立案。本社と店舗スタッフの橋渡し役も担う店舗販促企画職。
/ グラニフ店舗の内装デザイン設計・施工管理・VMD計画の策定と実施。新規出店・改装対応と、シーズン・IPコラボに合わせたディスプレイ変更を担当。
採用地域
募集勤務地は東京都です。地域別の顧客・拠点機能は求人票と公式拠点情報で確認してください。
業績・売上
公表されている業績情報
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 2001-01-01、従業員 700 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
株式会社グラニフの強み
- 1公式情報で確認できる事業基盤: グラフィックアートをTシャツやバッグ、生活雑貨に落とし込む「グラフィックライフストア」を展開するアパレル・IP企業。自社IPの「ビューティフルシャドー」をはじめ、国内外の人気IPとのコラボレーションで知られる。2026年4月、東北新社の完全子会社となり、映像制作・コンテンツ力との融合による新たなIP育成フェーズに入った。■ 会社のストーリー 2000年、東京・下北
- 2採用の幅: 公開求人5件で「【原宿本社】内部統制評価・内部監査スタッフ/グラフィックライフストア『グラニフ』/年休123日、【原宿】ディストリビューター◆在庫管理で売上・利益最大化◎/IP・コラボレーション多数の『グラニフ』、【原宿】マーケティングプランナー<自社IP認知拡大・人気化推進>◆IPの世界観を日常に浸透/土日祝休、【原宿/転勤なし】店舗内装・VMD◇グラフィックライフストア『グラニフ』
- 3人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「グラニフのディストリビューション業務全般。店舗別・チャネル別の在庫配分計画、消化率分析、補充・移動判断、シーズン末の在庫処理計画を担当。MD・バイヤーとの連携も含む。/ グラニフの自社IP・コラボIPの認知拡大のためのマーケティング戦略立案・実行。デジタル広告の企画・効果測定、統合キャンペーン設計、代理店・社内横断での進行
- 4採用地域: 東京都で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます
- 5報酬レンジ: 公開求人の想定年収は350万円〜770万円で、役割ごとの期待水準を比較できます
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 株式会社グラニフの市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公式情報で確認できる事業内容「グラフィックアートをTシャツやバッグ、生活雑貨に落とし込む「グラフィックライフストア」を展開するアパレル・IP企業。自社IPの「ビューティフルシャドー」をはじめ、国内外の人気IPとのコラボレーションで知られる。 2026年4月、東北新社の完全子会社となり、映像制作・コンテンツ力との融合による新たなIP育成フェーズに入った。■ 会社のストーリー 2000年、東京・下北沢でプリントTシャツの製造販売店としてスタート。独自のグラフィックデザインとIPコラボを武器に店舗網を拡大し、国内外のポップカルチャー愛好家から支持を集めてきた。 2017年に国内店舗数が100を超え、2025年には台湾に初の海外直営店を出店。2026年4月30日、映像制作・広告大手の東北新社が全株式を取得し、完全子会社化した(公表)。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 グラニフは「アートを日常に」を理念に掲げ、グラフィックの力で人々の暮らしをよりクリエイティブに彩ることを目指す。 東北新社グループとしてのコンテンツ制作力を組み合わせ、IPを起点とした世界観の拡大と多彩な商品展開を続ける方針を示している。資本金は5,000万円。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地東京都・年収350万円〜770万円で人材を募集する企業です |
成長戦略
株式会社グラニフが公表している方向性
公開求人5件で「【原宿本社】内部統制評価・内部監査スタッフ/グラフィックライフストア『グラニフ』/年休123日、【原宿】ディストリビューター◆在庫管理で売上・利益最大化◎/IP・コラボレーション多数の『グラニフ』、【原宿】マーケティングプランナー<自社IP認知拡大・人気化推進>◆IPの世界観を日常に浸透/土日祝休、【原宿/転勤なし】店舗内装・VMD◇グラフィックライフストア『グラニフ』の店舗デザイン/年休123日、【原宿/転勤なし】店舗販促企画(本社)◆グラフィックライフストア『グラニフ』/年休123日」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。
将来性を見るポイント
株式会社グラニフの将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。「・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。/ ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
- 求人件数は採用強化だけでなく欠員補充を含むため、募集背景と定着状況を確認してください
- 勤務地・職種・配属先で業務内容と条件が変わるため、会社全体のイメージだけで判断しないでください
まとめ: 株式会社グラニフの事業内容・強み・将来性
公式サイトの事業説明と応募求人の仕事内容を対応させ、どの事業・顧客・工程へ配属されるか確認する
公開求人5件の募集背景と優先職種から、人材投資の方向性を読み取る
想定年収350万円〜770万円と期待役割を照合し、成果責任・裁量・評価指標を確認する
将来性は最新の売上・利益・顧客構成・競争環境を公式資料で更新し、単一の求人情報だけで結論を出さない
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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その他2件
企画・マーケティング2件
販売・サービス1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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