メインコンテンツへスキップ
キャリビー

ティーペック株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

所定労働時間が7時間で残業がほぼなく、定時の17時前後に退勤できたという声が複数あります(転職会議)。

評価制度が変わりやすく基準がわかりにくいと感じるという指摘があります(エン カイシャの評判)。直近では基本給のベースアップとあわせて透明性を高める改定が行われたという口コミもあります。

この記事のポイント

  • 働き方:所定労働時間が7時間で残業がほぼなく、定時の17時前後に退勤できたという声が複数あります(転職会議)

  • 休暇:有給休暇はかなり取りやすく、管理職も含めて取得を後押しする雰囲気があるという評価が見られます(OpenWork)

  • 手当:資格手当や深夜勤務手当など手当の種類が多く、待遇面は手厚いという口コミがあります(エン カイシャの評判)

  • 評価制度:評価制度が変わりやすく基準がわかりにくいと感じるという指摘があります(エン カイシャの評判)。

    直近では基本給のベースアップとあわせて透明性を高める改定が行われたという口コミもあります

  • 雇用形態:契約社員から正社員への登用を期待していたが、実現しなかったという趣旨の口コミが見られます(就活会議)

企業情報

企業名
ティーペック株式会社
業種
医療・介護・福祉
本社
東京都

ティーペック株式会社の評判・口コミ概要

ティーペック株式会社の口コミでは、良い評価として「所定労働時間が7時間で残業がほぼなく、定時の17時前後に退勤できたという声が複数あります(転職会議)」が挙げられる一方、注意点として「評価制度が変わりやすく基準がわかりにくいと感じるという指摘があります(エン カイシャの評判)。直近では基本給のベースアップとあわせて透明性を高める改定が行われたという口コミもあります」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ティーペック株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 働き方

    所定労働時間が7時間で残業がほぼなく、定時の17時前後に退勤できたという声が複数あります(転職会議)。

  • 休暇

    有給休暇はかなり取りやすく、管理職も含めて取得を後押しする雰囲気があるという評価が見られます(OpenWork)。

  • 手当

    資格手当や深夜勤務手当など手当の種類が多く、待遇面は手厚いという口コミがあります(エン カイシャの評判)。

  • 仕事のやりがい

    健康相談という社会貢献性の高い事業に携われる点を強みに挙げる社員の声があります(転職会議)。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    評価制度が変わりやすく基準がわかりにくいと感じるという指摘があります(エン カイシャの評判)。直近では基本給のベースアップとあわせて透明性を高める改定が行われたという口コミもあります。

  • 雇用形態

    契約社員から正社員への登用を期待していたが、実現しなかったという趣旨の口コミが見られます(就活会議)。

  • サポート体制

    上司からのサポートが十分でないと感じたという声が一部にあります(就活会議)。

職種・勤務地別の確認ポイント

総合職・在籍5〜10年

総合評価3.5点と平均より高く、社会貢献性の高さを評価する声が中心です(転職会議)。

「ティーペック株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という評価が広く定着しているかというと、そうとは言えません。残業の少なさや有給の取りやすさを評価する声の方が目立ち、総合評価も3点台前半で極端に低いわけではありません。ただし評価制度の運用や契約社員からの登用については不満の声があり、雇用形態や評価の仕組みを事前に確認したほうがよいという点は、口コミから読み取れます(転職会議・エン カイシャの評判)。

転職前に確認するポイント

ティーペック株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1面接前に、応募する雇用形態(正社員か契約社員か)と登用実績の有無を確認しておく
  • 2評価制度が改定されているため、入社時点の最新の評価基準を面接で確認しておく
  • 3残業の少なさを重視するなら、所定労働時間7時間という働き方の水準を照らし合わせておく

まとめ: ティーペック株式会社の評判・口コミ

  1. 所定労働時間が7時間で残業がほぼなく、定時の17時前後に退勤できたという声が複数あります(転職会議)。

  2. 評価制度が変わりやすく基準がわかりにくいと感じるという指摘があります(エン カイシャの評判)。

    直近では基本給のベースアップとあわせて透明性を高める改定が行われたという口コミもあります。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ティーペック株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のティーペック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験2

職種別の求人数

職種求人数
医療・介護1件
事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

医療・介護・福祉業界の関連企業

医療・介護・福祉の企業一覧を見る →

ティーペック株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

ティーペック株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.ティーペック株式会社の良い評判は?
A.「働き方」: 所定労働時間が7時間で残業がほぼなく、定時の17時前後に退勤できたという声が複数あります(転職会議)。 / 「休暇」: 有給休暇はかなり取りやすく、管理職も含めて取得を後押しする雰囲気があるという評価が見られます(OpenWork)。 / 「手当」: 資格手当や深夜勤務手当など手当の種類が多く、待遇面は手厚いという口コミがあります(エン カイシャの評判)。
Q.ティーペック株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「評価制度」: 評価制度が変わりやすく基準がわかりにくいと感じるという指摘があります(エン カイシャの評判)。直近では基本給のベースアップとあわせて透明性を高める改定が行われたという口コミもあります。 / 「雇用形態」: 契約社員から正社員への登用を期待していたが、実現しなかったという趣旨の口コミが見られます(就活会議)。 / 「サポート体制」: 上司からのサポートが十分でないと感じたという声が一部にあります(就活会議)。
Q.ティーペック株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という評価が広く定着しているかというと、そうとは言えません。残業の少なさや有給の取りやすさを評価する声の方が目立ち、総合評価も3点台前半で極端に低いわけではありません。ただし評価制度の運用や契約社員からの登用については不満の声があり、雇用形態や評価の仕組みを事前に確認したほうがよいという点は、口コミから読み取れます(転職会議・エン カイシャの評判)。
Q.ティーペック株式会社への転職で成功するポイントは?
A.面接前に、応募する雇用形態(正社員か契約社員か)と登用実績の有無を確認しておく。評価制度が改定されているため、入社時点の最新の評価基準を面接で確認しておく。残業の少なさを重視するなら、所定労働時間7時間という働き方の水準を照らし合わせておく
Q.ティーペック株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ティーペック株式会社は現在2件の公開求人があります。医療・介護・事務・管理を中心に東京都で募集しています。
Q.ティーペック株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は448〜565万円(中央値508万円)です。医療・介護などの職種や経験年数により異なります。
Q.ティーペック株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は医療・介護・事務・管理です。勤務地は東京都が中心です。
Q.ティーペック株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に医療・介護・事務・管理などの職種で採用を強化しています。