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ティーペック株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

自社の求人2件では、いずれも年間休日123日と明記されています。夏季・年末年始・慶弔休暇など特別休暇の日数までは出典で確認できませんでした。

産休・育休の取得実績が多く、有給とあわせてかなり取りやすいという口コミがあります(OpenWork)。取得率や復帰率の具体的な数値は出典で確認できませんでした。

この記事のポイント

  • 住宅手当が支給されるとの案内が求人媒体(JMSC)にあります。

    金額や支給条件までは出典で確認できませんでした

  • 自社の求人2件では、いずれも年間休日123日と明記されています。

    夏季・年末年始・慶弔休暇など特別休暇の日数までは出典で確認できませんでした

  • 産休・育休の取得実績が多く、有給とあわせてかなり取りやすいという口コミがあります(OpenWork)。

    取得率や復帰率の具体的な数値は出典で確認できませんでした

  • 退職金制度があるとの案内があります(JMSC)。

    算定方式や企業年金の有無までは出典で確認できませんでした

  • 自社サービスである電話健康相談・法律相談を、社員が福利厚生として利用できる制度

企業情報

企業名
ティーペック株式会社
業種
医療・介護・福祉
本社
東京都

ティーペック株式会社の福利厚生の概要

住宅手当・家族手当・資格手当など各種手当があり、口コミでも待遇面は手厚いという声が複数あります。年間休日は自社求人で123日と確認できます。

ティーペック株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

各種社会保険(健康保険・厚生年金等)完備が求人媒体で案内されています。具体的な健康保険組合名や付加給付の内容までは出典で確認できませんでした。

各種手当

ティーペック株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当が支給されるとの案内が求人媒体(JMSC)にあります。金額や支給条件までは出典で確認できませんでした。

通勤手当

通勤手当が支給されるとの案内があります(JMSC)。上限額は出典で確認できませんでした。

家族手当

家族手当が支給されるとの案内があります(JMSC)。扶養人数ごとの金額までは出典で確認できませんでした。

その他手当

資格手当や深夜勤務手当が支給されるとの口コミがあり、待遇や手当関連は手厚いという評価があります(エン カイシャの評判)。

休暇制度

自社の求人2件では、いずれも年間休日123日と明記されています。夏季・年末年始・慶弔休暇など特別休暇の日数までは出典で確認できませんでした。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休の取得実績が多く、有給とあわせてかなり取りやすいという口コミがあります(OpenWork)。取得率や復帰率の具体的な数値は出典で確認できませんでした。

時短勤務

時短勤務制度があり、育休・産休とあわせて利用しやすいという口コミがあります(OpenWork)。対象となる子どもの年齢など詳細な条件は出典で確認できませんでした。

資産形成・退職金

ティーペック株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度があるとの案内があります(JMSC)。算定方式や企業年金の有無までは出典で確認できませんでした。

持株会・ストックオプション

従業員持株制度があります(JMSC)。奨励金率は出典で確認できませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

選択型の福利厚生サービスとして、ベネフィットステーションを導入しているとの案内があります(JMSC)。

ユニークな福利厚生

ティーペック株式会社には自社サービスである電話健康相談・法律相談を、社員が福利厚生として利用できる制度、カウンセリング利用制度などの独自制度があります。

  • 1自社サービスである電話健康相談・法律相談を、社員が福利厚生として利用できる制度
  • 2カウンセリング利用制度
  • 3各種民間保険(死亡・高度障害保険、任意労災保険)への加入
  • 4慶弔見舞金
  • 5スポーツクラブ利用補助
  • 6ウォーキングイベントの表彰制度
  • 7定期健康診断(一部がん検診オプション無料)、ストレスチェック

業界比較

業界水準との比較

ティーペック株式会社を医療・介護・福祉の他社と比較する際は、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。

まとめ: ティーペック株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

ティーペック株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のティーペック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験2

職種別の求人数

職種求人数
医療・介護1件
事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.ティーペック株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当が支給されるとの案内が求人媒体(JMSC)にあります。金額や支給条件までは出典で確認できませんでした。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ティーペック株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産休・育休の取得実績が多く、有給とあわせてかなり取りやすいという口コミがあります(OpenWork)。取得率や復帰率の具体的な数値は出典で確認できませんでした。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ティーペック株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.自社の求人2件では、いずれも年間休日123日と明記されています。夏季・年末年始・慶弔休暇など特別休暇の日数までは出典で確認できませんでした。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ティーペック株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度があるとの案内があります(JMSC)。算定方式や企業年金の有無までは出典で確認できませんでした。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ティーペック株式会社にカフェテリアプランはある?
A.選択型の福利厚生サービスとして、ベネフィットステーションを導入しているとの案内があります(JMSC)。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ティーペック株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.ティーペック株式会社を医療・介護・福祉の他社と比較する際は、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ティーペック株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株制度があります(JMSC)。奨励金率は出典で確認できませんでした。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ティーペック株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ティーペック株式会社は現在2件の公開求人があります。医療・介護・事務・管理を中心に東京都で募集しています。