メインコンテンツへスキップ
キャリビー

東映アニメーション株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

リモートワーク制度は導入されているが、映像制作など対面作業が基本の部署では利用が限定的。事務・営業系の部署ではリモート勤務の実績がある。

アニメの放送開始・劇場公開前の制作追い込み時期に繁忙期が集中する。年末年始のイベント商戦期も商品販売部門が忙しくなる。

この記事のポイント

  • 月間平均35〜38.5時間(OpenWork調べ35.0時間、転職会議調べ34.6時間、OpenWork別調査38.5時間と幅あり)。

    アニメ業界全体(月平均219時間労働/JANICA調査)と比較すると大幅に少ないが、一般的な上場企業としてはやや多め

  • リモートワーク制度は導入されているが、映像制作など対面作業が基本の部署では利用が限定的。

    事務・営業系の部署ではリモート勤務の実績がある

  • 有給休暇消化率は52〜68%(OpenWork調べ52.6〜52.7%、転職会議調べ68.5%と調査によりばらつきあり)。

    初年度10日、次年度18日、最高22日付与。

    積立制度あり

  • アニメの放送開始・劇場公開前の制作追い込み時期に繁忙期が集中する。

    年末年始のイベント商戦期も商品販売部門が忙しくなる

  • アニメ制作業界はフリーランス・契約社員が主流の中、東映アニメーションは正社員中心の雇用体制でアニメ業界トップクラスの労働環境を提供している。

    月間残業35〜38.5時間は業界平均を大きく下回る。

    一般的な上場企業と比較すると残業時間はやや多めだが、有給取得率や福利厚生は遜色ない水準。

    制作現場のハラスメント対策は業界共通の課題であり、同社も例外ではない

企業情報

企業名
東映アニメーション株式会社
本社
〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階
従業員数
連結960名/単体696名(2025年3月31日現在)
上場
東証スタンダード(4816)
資本金
28億6,700万円(2025年3月31日現在)
設立
1948年1月23日
代表
代表取締役会長 森下孝三/代表取締役社長 高木勝裕

東映アニメーション株式会社の働き方の概要

東映アニメーションの労働環境は部署によって大きく異なる。営業・管理部門は比較的定時退社しやすい一方、映像制作部門は納期前に残業が増える傾向がある。

月間平均残業時間は35〜38.5時間(口コミサイト調査)。有給取得率は52〜68%で、完全週休2日制(土日)。

リモートワークは制度としてあるが、制作現場など対面が基本の部署では利用が限定的。オフィスは広く清潔で、休憩スペースやラウンジが充実している。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月間平均35〜38.5時間(OpenWork調べ35.0時間、転職会議調べ34.6時間、OpenWork別調査38.5時間と幅あり)。アニメ業界全体(月平均219時間労働/JANICA調査)と比較すると大幅に少ないが、一般的な上場企業としてはやや多め。

有給取得率

有給休暇消化率は52〜68%(OpenWork調べ52.6〜52.7%、転職会議調べ68.5%と調査によりばらつきあり)。初年度10日、次年度18日、最高22日付与。積立制度あり。

リモートワーク

リモートワーク制度は導入されているが、映像制作など対面作業が基本の部署では利用が限定的。事務・営業系の部署ではリモート勤務の実績がある。

繁忙期・閑散期

アニメの放送開始・劇場公開前の制作追い込み時期に繁忙期が集中する。年末年始のイベント商戦期も商品販売部門が忙しくなる。

部署・職種別の残業傾向

全社映像制作部門は納期前に残業が集中しやすい。営業・管理部門は比較的コントロールされ。

業界平均との比較

業界水準との比較

アニメ制作業界はフリーランス・契約社員が主流の中、東映アニメーションは正社員中心の雇用体制でアニメ業界トップクラスの労働環境を提供している。月間残業35〜38.5時間は業界平均を大きく下回る。一般的な上場企業と比較すると残業時間はやや多めだが、有給取得率や福利厚生は遜色ない水準。

制作現場のハラスメント対策は業界共通の課題であり、同社も例外ではない。

まとめ: 東映アニメーション株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 制度と運用を分けて確認する

  2. 応募部署の直近実績を質問する

  3. 古い口コミを現在へ一般化しない

  4. 勤務条件を書面で確認する

東映アニメーション株式会社の掲載求人(11件)

キャリビーに掲載中の東映アニメーション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他7件
企画・マーケティング3件
営業1件

職種で絞り込む

全11件

その他7件

企画・マーケティング3件

営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

東映アニメーション株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

東映アニメーション株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.東映アニメーション株式会社の平均残業時間は?
A.月間平均35〜38.5時間(OpenWork調べ35.0時間、転職会議調べ34.6時間、OpenWork別調査38.5時間と幅あり)。アニメ業界全体(月平均219時間労働/JANICA調査)と比較すると大幅に少ないが、一般的な上場企業としてはやや多め。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.東映アニメーション株式会社の有給取得率は?
A.有給休暇消化率は52〜68%(OpenWork調べ52.6〜52.7%、転職会議調べ68.5%と調査によりばらつきあり)。初年度10日、次年度18日、最高22日付与。積立制度あり。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.東映アニメーション株式会社はリモートワークできる?
A.リモートワーク制度は導入されているが、映像制作など対面作業が基本の部署では利用が限定的。事務・営業系の部署ではリモート勤務の実績がある。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.東映アニメーション株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.アニメ制作業界はフリーランス・契約社員が主流の中、東映アニメーションは正社員中心の雇用体制でアニメ業界トップクラスの労働環境を提供している。月間残業35〜38.5時間は業界平均を大きく下回る。一般的な上場企業と比較すると残業時間はやや多めだが、有給取得率や福利厚生は遜色ない水準。制作現場のハラスメント対策は業界共通の課題であり、同社も例外ではない。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.東映アニメーション株式会社の繁忙期は?
A.アニメの放送開始・劇場公開前の制作追い込み時期に繁忙期が集中する。年末年始のイベント商戦期も商品販売部門が忙しくなる。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.東映アニメーション株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業の東映アニメーション株式会社は現在11件の公開求人があります。その他・企画・マーケティング・営業を中心に東京都で募集しています。
Q.東映アニメーション株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜900万円(中央値700万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.東映アニメーション株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・企画・マーケティング・営業です。勤務地は東京都が中心です。