東映アニメーション株式会社の福利厚生・待遇
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完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭、会社創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇。有給休暇は初年度10日・次年度18日・最高22日（積立制度あり）。
特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇あり。有給取得率は52〜68%程度（調査により異なる）。
育児休職制度は最長2年間取得可能。男性の育児休職取得実績あり。
育児時短勤務制度は子どもが小学校6年生になるまで利用可能で、業界平均（3歳または小学校入学まで）を大きく上回る。
この記事のポイント
住宅手当として月額37,800円を住宅形態（持ち家・賃貸・実家）に関わらず全社員に一律支給。
寮・社宅の制度はない。
口コミでは基本給を抑える代わりに住宅手当で補填しているとの見方もある
完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭、会社創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇。
有給休暇は初年度10日・次年度18日・最高22日（積立制度あり）。
特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇あり。
有給取得率は52〜68%程度（調査により異なる）
育児休職制度は最長2年間取得可能。
男性の育児休職取得実績あり。
育児時短勤務制度は子どもが小学校6年生になるまで利用可能で、業界平均（3歳または小学校入学まで）を大きく上回る
確定拠出年金（DC）制度を導入。
会社が拠出した掛金を加入者が自分で運用する企業年金制度で、個人の価値観やライフプランに合わせた運用プランを設計可能
軽井沢保養所（東映グループ共用の宿泊施設を割引利用可能）
企業情報
- 企業名
- 東映アニメーション株式会社
- 本社
- 〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階
- 従業員数
- 連結960名／単体696名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証スタンダード（4816）
- 資本金
- 28億6,700万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1948年1月23日
- 代表
- 代表取締役会長 森下孝三／代表取締役社長 高木勝裕
東映アニメーション株式会社の福利厚生の概要
東映アニメーションは東映グループの福利厚生制度を基盤に、住宅手当（月額37,800円を全員に一律支給）、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、WELBOX（福利厚生代行サービス）、軽井沢保養所など充実した制度を整備している。育児休職は最長2年間取得可能で男性取得実績もあり、育児時短勤務は小学校6年生まで対象と業界水準を上回る。
映画・美術鑑賞代補助やアニメ関連の独自制度もある。
健康保険・社会保険
東映グループの健康保険組合に加入。社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当として月額37,800円を住宅形態（持ち家・賃貸・実家）に関わらず全社員に一律支給。寮・社宅の制度はない。口コミでは基本給を抑える代わりに住宅手当で補填しているとの見方もある。 |
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休暇制度
完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭、会社創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇。有給休暇は初年度10日・次年度18日・最高22日（積立制度あり）。特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇あり。
有給取得率は52〜68%程度（調査により異なる）。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職制度は最長2年間取得可能。男性の育児休職取得実績あり。育児時短勤務制度は子どもが小学校6年生になるまで利用可能で、業界平均（3歳または小学校入学まで）を大きく上回る。
時短勤務
育児時短勤務制度あり（小学校6年生まで対象）。介護短時間勤務制度も整備されている。
資産形成・退職金
東映アニメーション株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
確定拠出年金（DC）制度を導入。会社が拠出した掛金を加入者が自分で運用する企業年金制度で、個人の価値観やライフプランに合わせた運用プランを設計可能。
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度あり。経営参画意識の向上とグループの成長を通じた長期的な資産形成を目的として運営。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
WELBOX（イーウェル社の福利厚生代行サービス）を導入。宿泊・レジャー・自己啓発・育児・介護など幅広いメニューを割引利用可能。
ユニークな福利厚生
東映アニメーション株式会社には軽井沢保養所（東映グループ共用の宿泊施設を割引利用可能）、映画・美術鑑賞代補助（アニメ・映像制作会社ならではの制度）などの独自制度があります。
- 1軽井沢保養所（東映グループ共用の宿泊施設を割引利用可能）
- 2映画・美術鑑賞代補助（アニメ・映像制作会社ならではの制度）
- 3各種部活動・レクリエーション活動への支援
- 4社内預金制度・財形貯蓄制度
- 5住宅資金融資・厚生貸付金制度
- 6自己啓発支援・資格取得支援制度
- 7共済会制度
業界比較
業界水準との比較
アニメ制作業界では正社員雇用自体が少ない中、東映アニメーションは正社員中心の雇用体制で福利厚生が充実している点が大きな特徴。住宅手当の全員一律支給（月額37,800円）、育児時短勤務の小6まで延長、確定拠出年金・持株会など、中小アニメスタジオでは見られない上場企業水準の制度が整っている。一方、口コミでは住宅手当が基本給を補填する性格があるとの指摘もある。
まとめ: 東映アニメーション株式会社の福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- recruit.toei-anim.co.jp
- recruit.toei-anim.co.jp
- jobtalk.jp
- openmoney.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- job.mynavi.jp
- 東映アニメーション株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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