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東映アニメーション株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 東映アニメーション株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

東映アニメーション株式会社は東証スタンダード上場、従業員連結960名／単体696名（2025年3月31日現在）、1948年1月23日設立、資本金28億6,700万円（2025年3月31日現在）で、アニメーションを製作し、その映像を各種メディアに販売するとともに、その著作権をもとに版権事業や関連事業を営んでいます。

東映アニメーションは東映グループの福利厚生制度を基盤に、住宅手当（月額37,800円を全員に一律支給）、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、WELBOX（福利厚生代行サービス）、軽井沢保養所など充実した制度を整備している。育児休職は最長2年間取得可能で男性取得実績もあり、育児時短勤務は小学校6年生まで対象と業界水準を上回る。

映画・美術鑑賞代補助やアニメ関連の独自制度もある。

東映アニメーション株式会社の求人データでは、公開求人は11件、主な職種はその他・企画・マーケティング・営業、勤務地は東京都、想定年収は600〜775万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 住宅手当として月額37,800円を住宅形態（持ち家・賃貸・実家）に関わらず全社員に一律支給。

    寮・社宅の制度はない。

  • 休暇制度: 完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭、会社創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇。

    有給休暇は初年度10日・次年度18日・最高22日（積立制度あり）。

  • 育休・産休: 育児休職制度は最長2年間取得可能。

    男性の育児休職取得実績あり。

  • 退職金: 確定拠出年金（DC）制度を導入。

    会社が拠出した掛金を加入者が自分で運用する企業年金制度で、個人の価値観やライフプランに合わせた運用プランを設計可能。

  • 東証スタンダード上場、従業員連結960名／単体696名（2025年3月31日現在）、1948年1月23日設立、資本金28億6,700万円（2025年3月31日現在）

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企業情報

企業名
東映アニメーション株式会社
本社
〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階
従業員数
連結960名／単体696名（2025年3月31日現在）
上場
東証スタンダード（4816）
資本金
28億6,700万円（2025年3月31日現在）
設立
1948年1月23日
代表
代表取締役会長 森下孝三／代表取締役社長 高木勝裕
東映アニメーション株式会社の求人・企業情報を見る →

東映アニメーション株式会社の福利厚生の概要

東映アニメーションは東映グループの福利厚生制度を基盤に、住宅手当（月額37,800円を全員に一律支給）、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、WELBOX（福利厚生代行サービス）、軽井沢保養所など充実した制度を整備している。育児休職は最長2年間取得可能で男性取得実績もあり、育児時短勤務は小学校6年生まで対象と業界水準を上回る。

映画・美術鑑賞代補助やアニメ関連の独自制度もある。

健康保険・社会保険

東映グループの健康保険組合に加入。社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。

各種手当

東映アニメーション株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当として月額37,800円を住宅形態（持ち家・賃貸・実家）に関わらず全社員に一律支給。寮・社宅の制度はない。口コミでは基本給を抑える代わりに住宅手当で補填しているとの見方もある。

通勤手当

通勤交通費支給あり（詳細上限は非公開だが、採用情報に交通費支給の記載あり）。

その他手当

食事補助制度あり。映画・美術鑑賞代の補助制度あり。

休暇制度

完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭、会社創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇。有給休暇は初年度10日・次年度18日・最高22日（積立制度あり）。特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇あり。

有給取得率は52〜68%程度（調査により異なる）。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職制度は最長2年間取得可能。男性の育児休職取得実績あり。育児時短勤務制度は子どもが小学校6年生になるまで利用可能で、業界平均（3歳または小学校入学まで）を大きく上回る。

時短勤務

育児時短勤務制度あり（小学校6年生まで対象）。介護短時間勤務制度も整備されている。

資産形成・退職金

東映アニメーション株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金（DC）制度を導入。会社が拠出した掛金を加入者が自分で運用する企業年金制度で、個人の価値観やライフプランに合わせた運用プランを設計可能。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度あり。経営参画意識の向上とグループの成長を通じた長期的な資産形成を目的として運営。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

WELBOX（イーウェル社の福利厚生代行サービス）を導入。宿泊・レジャー・自己啓発・育児・介護など幅広いメニューを割引利用可能。

ユニークな福利厚生

東映アニメーション株式会社には軽井沢保養所（東映グループ共用の宿泊施設を割引利用可能）、映画・美術鑑賞代補助（アニメ・映像制作会社ならではの制度）などの独自制度があります。

  • 1軽井沢保養所（東映グループ共用の宿泊施設を割引利用可能）
  • 2映画・美術鑑賞代補助（アニメ・映像制作会社ならではの制度）
  • 3各種部活動・レクリエーション活動への支援
  • 4社内預金制度・財形貯蓄制度
  • 5住宅資金融資・厚生貸付金制度
  • 6自己啓発支援・資格取得支援制度
  • 7共済会制度

業界比較

業界水準との比較

アニメ制作業界では正社員雇用自体が少ない中、東映アニメーションは正社員中心の雇用体制で福利厚生が充実している点が大きな特徴。住宅手当の全員一律支給（月額37,800円）、育児時短勤務の小6まで延長、確定拠出年金・持株会など、中小アニメスタジオでは見られない上場企業水準の制度が整っている。一方、口コミでは住宅手当が基本給を補填する性格があるとの指摘もある。

まとめ: 東映アニメーション株式会社の福利厚生・待遇

  1. 東証スタンダード上場の東映アニメーション株式会社の住宅手当は「住宅手当として月額37,800円を住宅形態（持ち家・賃貸・実家）に関わ」です。

  2. 休暇制度は「完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭、会社創立記念日、夏季休暇」。

  3. 福利厚生の業界比較: アニメ制作業界では正社員雇用自体が少ない中

  4. 独自制度として「軽井沢保養所（東映グループ共用の宿泊施設を割引利用可能）」「映画・美術鑑賞代補助（アニメ・映像制作会社ならではの制度）」があります。

東映アニメーション株式会社の掲載求人（11件）

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職種求人数
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IP戦略室スタッフ／各種調整などプロデューサーサポート◆日本アニメのパイオニア企業／年休125日

500〜900万円 東京都 中野区 その他

音声収録コーディネーター／音響制作プロデューサー◆日本アニメのパイオニア企業／年休125日・土日祝休

500〜900万円 東京都 中野区 その他

企画・マーケティング3件

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よくある質問

Q.東映アニメーション株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当として月額37,800円を住宅形態（持ち家・賃貸・実家）に関わらず全社員に一律支給。寮・社宅の制度はない。口コミでは基本給を抑える代わりに住宅手当で補填しているとの見方もある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.東映アニメーション株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休職制度は最長2年間取得可能。男性の育児休職取得実績あり。育児時短勤務制度は子どもが小学校6年生になるまで利用可能で、業界平均（3歳または小学校入学まで）を大きく上回る。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.東映アニメーション株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭、会社創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇。有給休暇は初年度10日・次年度18日・最高22日（積立制度あり）。特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇あり。有給取得率は52〜68%程度（調査により異なる）。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.東映アニメーション株式会社に退職金制度はある？
A.確定拠出年金（DC）制度を導入。会社が拠出した掛金を加入者が自分で運用する企業年金制度で、個人の価値観やライフプランに合わせた運用プランを設計可能。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.東映アニメーション株式会社にカフェテリアプランはある？
A.WELBOX（イーウェル社の福利厚生代行サービス）を導入。宿泊・レジャー・自己啓発・育児・介護など幅広いメニューを割引利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.東映アニメーション株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.アニメ制作業界では正社員雇用自体が少ない中、東映アニメーションは正社員中心の雇用体制で福利厚生が充実している点が大きな特徴。住宅手当の全員一律支給（月額37,800円）、育児時短勤務の小6まで延長、確定拠出年金・持株会など、中小アニメスタジオでは見られない上場企業水準の制度が整っている。一方、口コミでは住宅手当が基本給を補填する性格があるとの指摘もある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.東映アニメーション株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会制度あり。経営参画意識の向上とグループの成長を通じた長期的な資産形成を目的として運営。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.東映アニメーション株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証スタンダード上場企業の東映アニメーション株式会社は現在11件の公開求人があります。その他・企画・マーケティング・営業を中心に東京都で募集しています。
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