東映アニメーション株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
世界的に有名なIP(ドラゴンボール、ONE PIECEなど)に直接関われるやりがいがある。
年功序列的な給与体系で成果に対する報酬反映が限定的。
この記事のポイント
やりがい：世界的に有名なIP(ドラゴンボール、ONE PIECEなど)に直接関われるやりがいがある
社風：アニメが好きな社員が多く趣味を仕事にできる環境。
風通しが良く若手でも意見を言いやすい雰囲気がある
住宅手当：住宅手当(月額37,800円)が全社員に一律支給される
評価制度：年功序列的な給与体系で成果に対する報酬反映が限定的
労働時間：制作部門は納期に追われ残業が多くなりがち
企業情報
- 企業名
- 東映アニメーション株式会社
- 本社
- 〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階
- 従業員数
- 連結960名／単体696名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証スタンダード（4816）
- 資本金
- 28億6,700万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1948年1月23日
- 代表
- 代表取締役会長 森下孝三／代表取締役社長 高木勝裕
東映アニメーション株式会社の評判・口コミ概要
東映アニメーション株式会社の口コミでは、良い評価として「世界的に有名なIP(ドラゴンボール、ONE PIECEなど)に直接関われるやりがいがある」が挙げられる一方、注意点として「年功序列的な給与体系で成果に対する報酬反映が限定的」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
東映アニメーション株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- やりがい
世界的に有名なIP(ドラゴンボール、ONE PIECEなど)に直接関われるやりがいがある。
- 社風
アニメが好きな社員が多く趣味を仕事にできる環境。風通しが良く若手でも意見を言いやすい雰囲気がある。
- 住宅手当
住宅手当(月額37,800円)が全社員に一律支給される。
- 育児支援
育児休職制度が充実しており男性取得実績もある。
- 経営の安定性
版権事業は利益率が高く会社の業績が安定している。東映グループのスケールメリットを活かした仕事ができる。
入社前に確認したい点
- 評価制度
年功序列的な給与体系で成果に対する報酬反映が限定的。
- 労働時間
制作部門は納期に追われ残業が多くなりがち。
- 雇用形態
正社員と契約社員・派遣社員の待遇・福利厚生に大きな差がある。
- 組織体質
部署によっては古い体質が残り効率の悪い業務フローがある。
- ハラスメント
制作現場でのハラスメント(パワハラ・セクハラ)の報告がある。
転職前に確認するポイント
東映アニメーション株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 東映アニメーション株式会社の評判・口コミ
世界的に有名なIP(ドラゴンボール、ONE PIECEなど)に直接関われるやりがいがある。
年功序列的な給与体系で成果に対する報酬反映が限定的。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- www.openwork.jp
- jobtalk.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- en-hyouban.com
- syukatsu-kaigi.jp
- jobtalk.jp
- careerconnection.jp
- 東映アニメーション株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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