メインコンテンツへスキップ
キャリビー

東映アニメーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念は「世界の子ども達と人々に夢と希望を与える創発企業となることを目指す」。アニメーションを通じて世界中の人々に感動を届けることを使命とする。

営業や企画部門では個人の裁量範囲が大きく様々な挑戦が可能。制作部門は納期に追われる場面もあり部署によって働き方に差がある。

基本的には年功序列で定期昇給・賞与もほぼ固定だが実力主義への転換を志向する方針も見られる。

この記事のポイント

  • アニメ好きの社員が多く作品の話題で盛り上がれるカルチャーがある

  • 経営理念は「世界の子ども達と人々に夢と希望を与える創発企業となることを目指す」。

    アニメーションを通じて世界中の人々に感動を届けることを使命とする

  • 営業や企画部門では個人の裁量範囲が大きく様々な挑戦が可能。

    制作部門は納期に追われる場面もあり部署によって働き方に差がある。

    基本的には年功序列で定期昇給・賞与もほぼ固定だが実力主義への転換を志向する方針も見られる

  • 内定後から幅広い研修制度を設けており各職位のプロフェッショナルとして成長するためのサポート体制がある。

    自己啓発支援・資格取得支援制度も整備

  • 求人「【中野】広報(メディア対応/SNS運用等)日本アニメのパイオニア企業◆年休129日◆年収650万円~」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人

企業情報

企業名
東映アニメーション株式会社
本社
〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階
従業員数
連結960名/単体696名(2025年3月31日現在)
上場
東証スタンダード(4816)
資本金
28億6,700万円(2025年3月31日現在)
設立
1948年1月23日
代表
代表取締役会長 森下孝三/代表取締役社長 高木勝裕

東映アニメーション株式会社の社風・カルチャー概要

60年超の歴史を持つ日本最大のアニメ制作会社でありながら、若手の声を歓迎する風通しの良い社風が特徴。年功序列的な側面と改革的な側面が共存している。

社風・企業文化の特徴

  • 1アニメ好きの社員が多く作品の話題で盛り上がれるカルチャーがある
  • 260年超の歴史を持つ老舗でありながら新しいチャレンジを推奨する社風
  • 3企画から制作・版権・商品販売まで一貫して関われるためビジネスの全体像を理解できる
  • 4世界的に有名なIPを日々扱えるため仕事のスケール感が大きい
  • 5東映グループのネットワークを活かした幅広いキャリアパスの可能性

ミッション・ビジョン・バリュー

東映アニメーション株式会社のMVV

経営理念は「世界の子ども達と人々に夢と希望を与える創発企業となることを目指す」。アニメーションを通じて世界中の人々に感動を届けることを使命とする。

職場環境

働き方の文化

営業や企画部門では個人の裁量範囲が大きく様々な挑戦が可能。制作部門は納期に追われる場面もあり部署によって働き方に差がある。基本的には年功序列で定期昇給・賞与もほぼ固定だが実力主義への転換を志向する方針も見られる。

求められる人材像

東映アニメーション株式会社では「求人「【中野】広報(メディア対応/SNS運用等)日本アニメのパイオニア企業◆年休129日◆年収650万円~」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1求人「【中野】広報(メディア対応/SNS運用等)日本アニメのパイオニア企業◆年休129日◆年収650万円~」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
  • 2課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人
  • 3変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人
  • 4企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人
  • 5自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人

採用データ

ダイバーシティ

女性の育児休職取得はもちろん男性の育児休職取得実績もある。育児時短勤務は小学校6年生まで利用可能。LGBT関連の労使紛争が報道されたこともありダイバーシティへの取り組みは発展途上の面もある。

研修・教育制度

内定後から幅広い研修制度を設けており各職位のプロフェッショナルとして成長するためのサポート体制がある。自己啓発支援・資格取得支援制度も整備。

まとめ: 東映アニメーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

東映アニメーション株式会社の掲載求人(11件)

キャリビーに掲載中の東映アニメーション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他7件
企画・マーケティング3件
営業1件

職種で絞り込む

全11件

その他7件

企画・マーケティング3件

営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

東映アニメーション株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

東映アニメーション株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.東映アニメーション株式会社が求める人材像は?
A.求人「【中野】広報(メディア対応/SNS運用等)日本アニメのパイオニア企業◆年休129日◆年収650万円~」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人。課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人。変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人。企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人。自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人
Q.東映アニメーション株式会社のミッション・ビジョンは?
A.経営理念は「世界の子ども達と人々に夢と希望を与える創発企業となることを目指す」。アニメーションを通じて世界中の人々に感動を届けることを使命とする。
Q.東映アニメーション株式会社は年功序列?実力主義?
A.営業や企画部門では個人の裁量範囲が大きく様々な挑戦が可能。制作部門は納期に追われる場面もあり部署によって働き方に差がある。基本的には年功序列で定期昇給・賞与もほぼ固定だが実力主義への転換を志向する方針も見られる。
Q.東映アニメーション株式会社の研修・教育制度は?
A.内定後から幅広い研修制度を設けており各職位のプロフェッショナルとして成長するためのサポート体制がある。自己啓発支援・資格取得支援制度も整備。
Q.東映アニメーション株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業の東映アニメーション株式会社は現在11件の公開求人があります。その他・企画・マーケティング・営業を中心に東京都で募集しています。
Q.東映アニメーション株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜900万円(中央値700万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.東映アニメーション株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・企画・マーケティング・営業です。勤務地は東京都が中心です。