インフロニア・ホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/27 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

ミッションとして『インフラの未来に挑む』を掲げている（公式サイト記載）。具体的なビジョン・バリューの文言詳細は今回の調査範囲では確認できなかった。

インフロニア・ホールディングスは『インフラの未来に挑む』を理念に掲げる持株会社で、2021年10月の発足以降、前田建設工業・前田道路・前田製作所に加え2024年に日本風力開発、2025年に三井住友建設が加わり、グループの人事基盤を一本化する取り組みを進めている。

この記事のポイント

2021年10月発足の持株会社で、傘下企業の統合・融合が今も進行中である
ミッションとして『インフラの未来に挑む』を掲げている（公式サイト記載）。
具体的なビジョン・バリューの文言詳細は今回の調査範囲では確認できなかった
人事・人材開発領域で実務経験8年以上を持つ即戦力人材（自社掲載求人の必須要件）
『インフラの未来に挑む』を理念に掲げ、2021年10月発足の持株会社として傘下企業の統合・融合を今も進めている
グループ各社の人事システムを『COMPANY』へ一本化し、約1万人分の人材情報を横断管理する体制を構築中

企業情報

企業名: インフロニア・ホールディングス株式会社

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インフロニア・ホールディングス株式会社の社風・カルチャー概要

『インフラの未来に挑む』を理念に掲げる持株会社で、2021年10月の発足以降、前田建設工業・前田道路・前田製作所に加え2024年に日本風力開発、2025年に三井住友建設が加わり、グループの人事基盤を一本化する取り組みを進めている。

社風・企業文化の特徴

12021年10月発足の持株会社で、傘下企業の統合・融合が今も進行中である
2グループ各社が個別運用していた人事システムをWorks Human Intelligence社の『COMPANY』へ一本化し、約1万人分の人材情報を横断管理する体制を構築中である
3『インフロニア』としての社名・ブランド認知度がまだ発展途上であることを、採用面の課題として公式インタビューで語っている
42024年導入のJ-ESOPなど、社員がグループ業績に株式で参画する仕組みを重視している

ミッション・ビジョン・バリュー

インフロニア・ホールディングス株式会社のMVV

求められる人材像

インフロニア・ホールディングス株式会社では「人事・人材開発領域で実務経験8年以上を持つ即戦力人材（自社掲載求人の必須要件）」など2つの要素が重視されています。

1人事・人材開発領域で実務経験8年以上を持つ即戦力人材（自社掲載求人の必須要件）
2複数法人・複数システムをまたぐ人事実務に対応できる人材（グループ人事基盤の一本化を進めている段階のため）

採用プロセス

選考の流れ

グループ採用専用ポータル（recruit.infroneer.com）経由の応募に加え、株式会社TalentXの『MyTalent』を用いた『キャリア登録』制度があり、今すぐの転職を考えていない人も含めて将来のポジションに応じて案内を受けられる仕組みになっている。

まとめ: インフロニア・ホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

グループ人事基盤の統合が進行中という背景を理解し、法人をまたいだ実務経験があれば選考で具体的にアピールする
『キャリア登録』を活用すれば、今すぐの転職を考えていなくても将来のポジション案内を受けられる
社名・ブランド認知度が発展途上であることは自社も認識している課題であり、企業規模や業績の実態を自分で確認する姿勢が重要になる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

インフロニア・ホールディングス株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のインフロニア・ホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	2件

全2件

企画・管理2件

人材開発・組織開発担当●プライム上場／グループ約14,000名を対象とした人材・組織開発

750〜900万円東京都千代田区企画・管理

採用・人材流動化●プライム上場／グループ約14,000名を対象とした採用・タレントマネジメント

700〜800万円東京都千代田区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.インフロニア・ホールディングス株式会社が求める人材像は？

A.人事・人材開発領域で実務経験8年以上を持つ即戦力人材（自社掲載求人の必須要件）。複数法人・複数システムをまたぐ人事実務に対応できる人材（グループ人事基盤の一本化を進めている段階のため）

Q.インフロニア・ホールディングス株式会社のミッション・ビジョンは？

A.ミッションとして『インフラの未来に挑む』を掲げている（公式サイト記載）。具体的なビジョン・バリューの文言詳細は今回の調査範囲では確認できなかった。

Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.インフロニア・ホールディングス株式会社は現在2件の公開求人があります。企画・管理を中心に東京都で募集しています。

Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は700〜900万円（中央値788万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.インフロニア・ホールディングス株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・管理です。勤務地は東京都が中心です。