インフロニア・ホールディングス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ インフロニア・ホールディングス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
インフロニア・ホールディングス株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
インフロニア・ホールディングスは住宅手当・家族手当をはじめとした各種手当が充実しており、2024年からはJ-ESOP（従業員株式給付制度）も導入されている。
インフロニア・ホールディングス株式会社の求人データでは、公開求人は2件、主な職種は企画・管理、勤務地は東京都、想定年収は750〜825万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 住宅手当あり（詳細条件は非公開）
休暇制度: 年間休日・有給休暇制度あり。
有給取得推進に注力。
詳細日数は非公開。
育休・産休: 育児・介護との両立支援制度が充実していると公式サイトに記載あり。
取得率の詳細数値は非公開。
求人の想定年収レンジ: 750〜825万円
企業情報
- 企業名
- インフロニア・ホールディングス株式会社
インフロニア・ホールディングス株式会社の福利厚生の概要
インフロニア・ホールディングスは住宅手当・家族手当をはじめとした各種手当が充実しており、2024年からはJ-ESOP（従業員株式給付制度）も導入されている。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険完備
各種手当
インフロニア・ホールディングス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当あり（詳細条件は非公開） |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 家族手当 | 家族手当あり |
| その他手当 | J-ESOP（従業員株式給付制度）：2024年4月導入。グループ業績の成果を株式で共有する仕組み。 |
休暇制度
年間休日・有給休暇制度あり。有給取得推進に注力。詳細日数は非公開。
育児・介護支援
育休・産休
育児・介護との両立支援制度が充実していると公式サイトに記載あり。取得率の詳細数値は非公開。
時短勤務
時短勤務制度あり（育児・介護目的）
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
J-ESOP（従業員株式給付制度）あり。2024年4月より導入。
ユニークな福利厚生
インフロニア・ホールディングス株式会社にはJ-ESOP（従業員株式給付制度）：グループ業績を社員が株式で共有、資格取得支援制度などの独自制度があります。
- 1J-ESOP（従業員株式給付制度）：グループ業績を社員が株式で共有
- 2資格取得支援制度
- 3研修・教育制度の充実
業界比較
業界水準との比較
建設業界大手と比較して年収水準が高く（平均1,105万円）、福利厚生も標準以上の水準とされる。
まとめ: インフロニア・ホールディングス株式会社の福利厚生・待遇
インフロニア・ホールディングス株式会社の住宅手当は「住宅手当あり（詳細条件は非公開）」です。
休暇制度は「年間休日・有給休暇制度あり。
有給取得推進に注力。
詳細日数は非公開。
」。
福利厚生の業界比較: 建設業界大手と比較して年収水準が高く（平均1,105万円）
独自制度として「J-ESOP（従業員株式給付制度）：グループ業績を社員が株式で共有」「資格取得支援制度」があります。
インフロニア・ホールディングス株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 2件 |
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よくある質問
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社はどんな職種を募集していますか？