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インフロニア・ホールディングス株式会社の福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/8/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

インフロニア・ホールディングスの福利厚生は、住宅手当や有給休暇日数など制度の詳細な金額・条件を裏付ける一次情報が乏しく、今回のリサーチで具体的な数値まで確認できたのは社会保険と株式報酬制度の2点にとどまった。

特に2024年4月導入のJ-ESOP(従業員株式給付制度)は、勤務年数や業績に応じてポイント(1ポイント1株)が付与される仕組みで、2026年3月期に過去最高益を記録した業績がどう反映されるかが今後の焦点になる。

この記事のポイント

  • 社会保険は健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4種が完備されている(採用ページ記載)

  • 2024年4月にJ-ESOP(従業員株式給付制度)を導入し、勤務年数・業績・ライフイベントに応じてポイント(1ポイント1株)が付与される

  • 住宅手当・家族手当・休暇制度・退職金など、金額や日数を裏付ける一次情報は今回確認できなかった

  • 有価証券報告書ベースの平均年間給与1,105万円は建設業界の中でも高い部類に入る

  • 有価証券報告書によるとHD単体の平均勤続年数は13.4年で、金銭的な福利厚生だけでなく在籍実態からも定着傾向がうかがえる

企業情報

企業名
インフロニア・ホールディングス株式会社

インフロニア・ホールディングス株式会社の福利厚生の概要

住宅手当や有給日数など制度の詳細な金額・条件は非公開の項目が多いが、株式報酬制度と社会保険まわりは公式情報で確認できる。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険による社会保険が完備されている(採用ページ記載)。保険組合名や付加給付(人間ドック補助等)の金額を示す一次情報までは今回のリサーチでは見つからなかった。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

2024年4月にJ-ESOP(従業員株式給付制度)を導入。勤務年数や業績、ライフイベントに応じてポイント(1ポイント=1株)が付与され、グループ業績の伸びを株式で社員に還元する仕組みになっている。2026年3月期は連結売上高1兆1,249億円・事業利益841億円とHD設立以来の最高益だったが、この期の業績がポイント付与額にどう反映されるかは公開情報からは確認できなかった。

持株会社という立場上、対象は主にHD本体の社員で、傘下事業会社の制度とは別枠であることにも注意したい。

業界比較

業界水準との比較

有価証券報告書ベースの平均年間給与1,105万円は建設業界の中でも高い部類に入るが、住宅手当・家族手当など個別手当の金額を同業他社と比較できる出典は今回確認できなかった。金額を伴う制度の開示が薄い分、応募段階では求人票や面接での確認が判断材料として相対的に重要になる。

まとめ: インフロニア・ホールディングス株式会社の福利厚生・待遇

  1. 社会保険と株式報酬制度(J-ESOP)は具体的な仕組みまで確認できるが、住宅手当・休暇日数などは応募前に採用担当へ直接確認したい

  2. J-ESOPは2024年4月導入と新しい制度のため、実際のポイント付与実績は入社後の情報収集が必要になる

  3. 給与水準の高さは複数ソースで裏付けられるため、総報酬として制度面も含めて判断するとよい

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職種別の求人数

職種求人数
企画・管理2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.有価証券報告書ベースの平均年間給与1,105万円は建設業界の中でも高い部類に入るが、住宅手当・家族手当など個別手当の金額を同業他社と比較できる出典は今回確認できなかった。金額を伴う制度の開示が薄い分、応募段階では求人票や面接での確認が判断材料として相対的に重要になる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.2024年4月にJ-ESOP(従業員株式給付制度)を導入。勤務年数や業績、ライフイベントに応じてポイント(1ポイント=1株)が付与され、グループ業績の伸びを株式で社員に還元する仕組みになっている。2026年3月期は連結売上高1兆1,249億円・事業利益841億円とHD設立以来の最高益だったが、この期の業績がポイント付与額にどう反映されるかは公開情報からは確認できなかった。持株会社という立場上、対象は主にHD本体の社員で、傘下事業会社の制度とは別枠であることにも注意したい。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.インフロニア・ホールディングス株式会社は現在2件の公開求人があります。企画・管理を中心に東京都で募集しています。
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は700〜900万円(中央値788万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理です。勤務地は東京都が中心です。
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