株式会社ジェイ・クリエイションの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

3ヶ月間のJava研修と1年間の複数の先輩によるOJT体制が用意されており、未経験や若手でも段階的にスキルを積み上げやすいと評価する声がある(公式サイト、転職会議)。

プロジェクトが炎上した際は残業が急増するとの口コミがあり、案件によって忙しさに差が出やすいとされる(転職会議)。

この記事のポイント

研修・教育：3ヶ月間のJava研修と1年間の複数の先輩によるOJT体制が用意されており、未経験や若手でも段階的にスキルを積み上げやすいと評価する声がある(公式サイト、転職会議)
休暇：転職会議の口コミでは有給休暇が比較的取得しやすいとする声が多く、公式データでも2025年度の平均有給取得は10.9日となっている(マイナビ企業ページ)
受託開発の経験幅：要件定義からテストまで一気通貫で担当できる案件が多いとする口コミがあり、開発工程を幅広く経験したいエンジニアから評価されている(転職会議)
残業の波：プロジェクトが炎上した際は残業が急増するとの口コミがあり、案件によって忙しさに差が出やすいとされる(転職会議)
定着率のばらつき：入社4年目前後で退職する社員が一定数いるとの口コミがあり、OpenWorkの回答でも長期的な人材育成への評価は相対的に伸び悩んでいるとされる

企業情報

企業名: 株式会社ジェイ・クリエイション
本社: 福岡県

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株式会社ジェイ・クリエイションの評判・口コミ概要

株式会社ジェイ・クリエイションの口コミでは、良い評価として「3ヶ月間のJava研修と1年間の複数の先輩によるOJT体制が用意されており、未経験や若手でも段階的にスキルを積み上げやすいと評価する声がある(公式サイト、転職会議)」が挙げられる一方、注意点として「プロジェクトが炎上した際は残業が急増するとの口コミがあり、案件によって忙しさに差が出やすいとされる(転職会議)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ジェイ・クリエイションについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

研修・教育
3ヶ月間のJava研修と1年間の複数の先輩によるOJT体制が用意されており、未経験や若手でも段階的にスキルを積み上げやすいと評価する声がある(公式サイト、転職会議)。
休暇
転職会議の口コミでは有給休暇が比較的取得しやすいとする声が多く、公式データでも2025年度の平均有給取得は10.9日となっている(マイナビ企業ページ)。
受託開発の経験幅
要件定義からテストまで一気通貫で担当できる案件が多いとする口コミがあり、開発工程を幅広く経験したいエンジニアから評価されている(転職会議)。
事業の独自性
エンゲージの口コミでは、マイグレーションサービスVENUSなど自社事業の独自性や社会貢献を実感しやすいとする回答が比較的多い。
手当・制度
住宅手当や地域手当、確定給付型企業年金、従業員持株会制度など、手当・制度の種類が整っている(公式サイト2027卒採用ページ記載)。

入社前に確認したい点

残業の波
プロジェクトが炎上した際は残業が急増するとの口コミがあり、案件によって忙しさに差が出やすいとされる(転職会議)。
定着率のばらつき
入社4年目前後で退職する社員が一定数いるとの口コミがあり、OpenWorkの回答でも長期的な人材育成への評価は相対的に伸び悩んでいるとされる。
評価基準
上長によって評価基準にばらつきがあるとの指摘が転職会議の口コミに見られる。
OJTの質のばらつき
OJT担当者による指導の質に差があるとする口コミがあり、配属先次第で育成体制の手厚さが変わる可能性がある(転職会議)。

職種・勤務地別の確認ポイント

入社3から4年目の社員

転職会議の口コミでは、入社4年目前後で退職するケースが多いと指摘されており、キャリアの踊り場に差し掛かるタイミングで転職を検討する社員が一定数いるとみられる。

20代の若手社員

エンゲージの口コミでは20代の成長環境を評価する声が比較的多く、研修・OJT体制の充実と合わせて若手の技術習得を後押ししているとみられる。

「株式会社ジェイ・クリエイションやめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

やめとけと言われる背景には、転職会議の口コミで指摘される入社4年目前後での離職の多さや、プロジェクトが炎上した際の残業増加への言及がある。一方で、研修制度やOJT体制、有給休暇の取得しやすさを評価する声もあり、公式の労働条件(残業代1分単位で全額支給、年間休日125日等)と大きく矛盾しないため、口コミサイトの一部の声だけで一律に判断すべきではない。

転職前に確認するポイント

株式会社ジェイ・クリエイションで入社後のミスマッチを防ぐために

1受託開発中心の会社のため、上流(要件定義)から下流(テスト)まで一気通貫で経験できる点を、キャリアの幅を広げる機会として捉える(転職会議の口コミ傾向より)
23ヶ月間のJava研修と1年間の複数先輩によるOJT制度(公式サイト、マイナビ記載)を活用し、入社後の技術習得を計画的に進める
3案件によって残業や忙しさに差があるとされるため(転職会議の口コミより)、配属先のプロジェクト状況を選考の場で具体的に確認する
4資格取得支援制度(受験費用・交通費・報奨金の補助、公式サイト記載)を積極的に使いキャリアアップにつなげる

まとめ: 株式会社ジェイ・クリエイションの評判・口コミ

3ヶ月間のJava研修と1年間の複数の先輩によるOJT体制が用意されており、未経験や若手でも段階的にスキルを積み上げやすいと評価する声がある(公式サイト、転職会議)。
プロジェクトが炎上した際は残業が急増するとの口コミがあり、案件によって忙しさに差が出やすいとされる(転職会議)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ジェイ・クリエイションの掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中の株式会社ジェイ・クリエイションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	17件
ITエンジニア	1件

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全18件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件

【面接1回】システム運用保守/官公庁向けシステム/福利厚生充実/残業代1分単位で支給

350〜600万円埼玉県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【面接1回/福岡】システムエンジニア(C#)/福利厚生充実/月残業16H/年休124日/若手歓迎！

350〜600万円福岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

自社内開発中心【大阪/業務系SE】組み込みエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！/研修体制〇

350〜550万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

大阪SE◆COBOL→JAVAにチェンジしたい方歓迎！◆日本初マイグレーション自社サービス開発/在宅

400〜500万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】プログラミング教育担当◆プログラマ・エンジニアの育成をおまかせ／残業月平均5時間程度

400〜600万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【面接1回】SE/COBOL→JAVAに挑戦したい方歓迎/日本初マイグレーション自社サービス開発！

400〜500万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア1件

【福岡】PMシステムエンジニア/大手プライム案件多数/社内開発/最先端技術/残業代1分単位で支給！

450〜600万円福岡県福岡市 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ジェイ・クリエイションの良い評判は？

A.「研修・教育」: 3ヶ月間のJava研修と1年間の複数の先輩によるOJT体制が用意されており、未経験や若手でも段階的にスキルを積み上げやすいと評価する声がある(公式サイト、転職会議)。 / 「休暇」: 転職会議の口コミでは有給休暇が比較的取得しやすいとする声が多く、公式データでも2025年度の平均有給取得は10.9日となっている(マイナビ企業ページ)。 / 「受託開発の経験幅」: 要件定義からテストまで一気通貫で担当できる案件が多いとする口コミがあり、開発工程を幅広く経験したいエンジニアから評価されている(転職会議)。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションの悪い評判・注意点は？

A.「残業の波」: プロジェクトが炎上した際は残業が急増するとの口コミがあり、案件によって忙しさに差が出やすいとされる(転職会議)。 / 「定着率のばらつき」: 入社4年目前後で退職する社員が一定数いるとの口コミがあり、OpenWorkの回答でも長期的な人材育成への評価は相対的に伸び悩んでいるとされる。 / 「評価基準」: 上長によって評価基準にばらつきがあるとの指摘が転職会議の口コミに見られる。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションは「やめとけ」と言われる？

A.やめとけと言われる背景には、転職会議の口コミで指摘される入社4年目前後での離職の多さや、プロジェクトが炎上した際の残業増加への言及がある。一方で、研修制度やOJT体制、有給休暇の取得しやすさを評価する声もあり、公式の労働条件(残業代1分単位で全額支給、年間休日125日等)と大きく矛盾しないため、口コミサイトの一部の声だけで一律に判断すべきではない。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションへの転職で成功するポイントは？

A.受託開発中心の会社のため、上流(要件定義)から下流(テスト)まで一気通貫で経験できる点を、キャリアの幅を広げる機会として捉える(転職会議の口コミ傾向より)。3ヶ月間のJava研修と1年間の複数先輩によるOJT制度(公式サイト、マイナビ記載)を活用し、入社後の技術習得を計画的に進める。案件によって残業や忙しさに差があるとされるため(転職会議の口コミより)、配属先のプロジェクト状況を選考の場で具体的に確認する。資格取得支援制度(受験費用・交通費・報奨金の補助、公式サイト記載)を積極的に使いキャリアアップにつなげる

Q.株式会社ジェイ・クリエイションの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ジェイ・クリエイションは現在18件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアを中心に東京都・福岡県で募集しています。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜700万円（中央値475万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアです。勤務地は東京都・福岡県・大阪府が中心です。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションの転職は難しいですか？

A.18件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。