株式会社ジェイ・クリエイションの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式の企業理念として明文化されたミッション・ビジョン・バリューの記載は確認できないが、採用ページでは思いやりのある開発は必ず将来の結果につながります、チーム力の良さは高いクオリティにつながりますというメッセージを掲げている(公式サイト記載)。

エンジニアの調整力やコミュニケーション能力を重視する採用方針を掲げており、技術力以上に人柄や協調性を見る傾向があるとされる(転職会議の面接に関する口コミより)。開発案件の7割を自社内で手掛ける体制のため、客先常駐が中心の企業と比べてチーム内でのすり合わせが働き方に占める比重が大きいとみられる(マイナビ企業ページ記載の数値をもとにした分析)。

この記事のポイント

思いやりのある開発は必ず将来の結果につながる、チーム力の良さは高いクオリティにつながるというメッセージを掲げ、チーム力を重視する姿勢を打ち出している(公式サイト採用ページ記載)
公式の企業理念として明文化されたミッション・ビジョン・バリューの記載は確認できないが、採用ページでは思いやりのある開発は必ず将来の結果につながります、チーム力の良さは高いクオリティにつながりますというメッセージを掲げている(公式サイト記載)
エンジニアの調整力やコミュニケーション能力を重視する採用方針を掲げており、技術力以上に人柄や協調性を見る傾向があるとされる(転職会議の面接に関する口コミより)。
開発案件の7割を自社内で手掛ける体制のため、客先常駐が中心の企業と比べてチーム内でのすり合わせが働き方に占める比重が大きいとみられる(マイナビ企業ページ記載の数値をもとにした分析)
入社後3ヶ月間のJava研修プログラムと、1年間にわたり複数の先輩社員が担当するOJT体制を整えている(マイナビ企業ページ記載)。
資格取得時の受験費用や交通費の補助、合格報奨金の制度もある(マイナビ企業ページ記載)。
新卒採用では2028年卒向けに理系学生・高等専門学校生限定の5日間のインターンシップも実施している(公式サイトニュース記載)
技術スキルだけでなく、社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力を重視している(転職会議の面接に関する口コミより)

企業情報

企業名: 株式会社ジェイ・クリエイション
本社: 福岡県

株式会社ジェイ・クリエイションの求人・企業情報を見る →

株式会社ジェイ・クリエイションの社風・カルチャー概要

思いやりのある開発は将来の結果につながるという企業姿勢を掲げ、チームでの助け合いを重視する社風だとされる。一方で口コミサイトの評価は部署や上長によって差があるとの声もある。

社風・企業文化の特徴

1思いやりのある開発は必ず将来の結果につながる、チーム力の良さは高いクオリティにつながるというメッセージを掲げ、チーム力を重視する姿勢を打ち出している(公式サイト採用ページ記載)
2転職会議の口コミではコミュニケーションを重視する社風との声がある一方、ドライな雰囲気との評価も見られ、部署や上司によって印象が分かれる
3エンゲージの口コミでは、事業の独自性や社会貢献を実感しやすいという回答が比較的多い
4地域の中学校生を対象にした校外学習の受け入れ(2023年・2025年に複数回実施)など、地域社会に向けた取り組みにも継続的に取り組んでいる(公式サイトニュース記載)

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ジェイ・クリエイションのMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

株式会社ジェイ・クリエイションでは「技術スキルだけでなく、社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力を重視している(転職会議の面接に関する口コミより)」など3つの要素が重視されています。

1技術スキルだけでなく、社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力を重視している(転職会議の面接に関する口コミより)
2COBOLなどのレガシー言語からJavaへの技術転換に前向きに取り組める人材を求める求人が複数ある(自社求人データより)
3受託開発の上流から下流まで幅広く担当する意欲がある人材を求めている(転職会議の口コミ、自社求人データより)

採用データ

中途採用の割合	公式サイトの採用ページでは新卒・中途・派遣・個人事業主と幅広い雇用形態で募集しているが、中途採用の具体的な人数比率は公開されていない。自社の求人票では東京・大阪・福岡・埼玉のSE職を中心に19件が同時に掲載されており、中途採用にも継続的に力を入れているとみられる(自社求人データより)。
ダイバーシティ	女性管理職比率などダイバーシティに関する具体的な数値は公開情報から確認できないが、産前産後休業・育児休業からの復帰実績は5名以上とマイナビ企業ページに紹介されている。
採用大学	特定の採用大学リストは公式に公開されていない。2028年卒向けに理系学生・高等専門学校生限定のインターンシップを実施しており(公式サイトニュース記載)、理系人材を中心とした採用を行っているとみられるが、学歴フィルターの有無は確認できない。

研修・教育制度

入社後3ヶ月間のJava研修プログラムと、1年間にわたり複数の先輩社員が担当するOJT体制を整えている(マイナビ企業ページ記載)。資格取得時の受験費用や交通費の補助、合格報奨金の制度もある(マイナビ企業ページ記載)。新卒採用では2028年卒向けに理系学生・高等専門学校生限定の5日間のインターンシップも実施している(公式サイトニュース記載)。

採用プロセス

選考の流れ

エントリーから内定までの流れは、書類選考の後に面接(1次・最終、または複数回)を経て内定となる。自社の求人票では面接1回を訴求する募集が複数ある一方、選考ステップを4回程度に設定する求人もあり、職種や拠点によって回数は異なる(自社求人データより)。新卒採用では内定まで2週間というスピード感のある選考を掲げている(マイナビ企業ページ記載)。

まとめ: 株式会社ジェイ・クリエイションの社風・カルチャー・採用情報

面接対応の印象は担当者によって差があるとの口コミがあるため、複数の選考ステップを通じて実際の社風を自分の目で確かめるとよい
技術力以上にコミュニケーション能力や調整力を重視する採用方針があるため、面接では協調性を発揮したエピソードを準備すると評価されやすい
3ヶ月間のJava研修と1年間のOJT体制が整っているため、レガシー言語からのキャリアチェンジや未経験に近いポジションからの入社でも育成体制を活用しやすい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社ジェイ・クリエイションの掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中の株式会社ジェイ・クリエイションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	17件
ITエンジニア	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全18件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件

【面接1回】システム運用保守/官公庁向けシステム/福利厚生充実/残業代1分単位で支給

350〜600万円埼玉県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【面接1回/福岡】システムエンジニア(C#)/福利厚生充実/月残業16H/年休124日/若手歓迎！

350〜600万円福岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

自社内開発中心【大阪/業務系SE】組み込みエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！/研修体制〇

350〜550万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

大阪SE◆COBOL→JAVAにチェンジしたい方歓迎！◆日本初マイグレーション自社サービス開発/在宅

400〜500万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】プログラミング教育担当◆プログラマ・エンジニアの育成をおまかせ／残業月平均5時間程度

400〜600万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【面接1回】SE/COBOL→JAVAに挑戦したい方歓迎/日本初マイグレーション自社サービス開発！

400〜500万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア1件

【福岡】PMシステムエンジニア/大手プライム案件多数/社内開発/最先端技術/残業代1分単位で支給！

450〜600万円福岡県福岡市 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社ジェイ・クリエイションをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ジェイ・クリエイションの面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

株式会社ジェイ・クリエイションの評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

株式会社ジェイ・クリエイションの働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

株式会社ジェイ・クリエイションの関連ページ

株式会社ジェイ・クリエイションの求人一覧

株式会社ジェイ・クリエイションの年収・給料

株式会社ジェイ・クリエイションの面接・選考対策

株式会社ジェイ・クリエイションの評判・口コミ

株式会社ジェイ・クリエイションの働き方・ワークライフバランス

株式会社ジェイ・クリエイションの福利厚生・待遇

株式会社ジェイ・クリエイションの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社ジェイ・クリエイションが求める人材像は？

A.技術スキルだけでなく、社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力を重視している(転職会議の面接に関する口コミより)。COBOLなどのレガシー言語からJavaへの技術転換に前向きに取り組める人材を求める求人が複数ある(自社求人データより)。受託開発の上流から下流まで幅広く担当する意欲がある人材を求めている(転職会議の口コミ、自社求人データより)

Q.株式会社ジェイ・クリエイションの採用大学は？

A.特定の採用大学リストは公式に公開されていない。2028年卒向けに理系学生・高等専門学校生限定のインターンシップを実施しており(公式サイトニュース記載)、理系人材を中心とした採用を行っているとみられるが、学歴フィルターの有無は確認できない。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションのミッション・ビジョンは？

A.公式の企業理念として明文化されたミッション・ビジョン・バリューの記載は確認できないが、採用ページでは思いやりのある開発は必ず将来の結果につながります、チーム力の良さは高いクオリティにつながりますというメッセージを掲げている(公式サイト記載)。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションは年功序列？実力主義？

A.エンジニアの調整力やコミュニケーション能力を重視する採用方針を掲げており、技術力以上に人柄や協調性を見る傾向があるとされる(転職会議の面接に関する口コミより)。開発案件の7割を自社内で手掛ける体制のため、客先常駐が中心の企業と比べてチーム内でのすり合わせが働き方に占める比重が大きいとみられる(マイナビ企業ページ記載の数値をもとにした分析)。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションの中途採用比率は？

A.公式サイトの採用ページでは新卒・中途・派遣・個人事業主と幅広い雇用形態で募集しているが、中途採用の具体的な人数比率は公開されていない。自社の求人票では東京・大阪・福岡・埼玉のSE職を中心に19件が同時に掲載されており、中途採用にも継続的に力を入れているとみられる(自社求人データより)。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションの研修・教育制度は？

A.入社後3ヶ月間のJava研修プログラムと、1年間にわたり複数の先輩社員が担当するOJT体制を整えている(マイナビ企業ページ記載)。資格取得時の受験費用や交通費の補助、合格報奨金の制度もある(マイナビ企業ページ記載)。新卒採用では2028年卒向けに理系学生・高等専門学校生限定の5日間のインターンシップも実施している(公式サイトニュース記載)。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ジェイ・クリエイションは現在18件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアを中心に東京都・福岡県で募集しています。

Q.株式会社ジェイ・クリエイションの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜700万円（中央値475万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。