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株式会社日立パワーソリューションズ福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社日立パワーソリューションズ福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社日立パワーソリューションズの経験者採用では、公式サイトで年収500万〜1,200万円(月給269,000円〜680,000円)、完全週休2日制、年間休日126日、年次有給休暇24日、退職金(勤続3年以上)、住宅支援制度、育児両立支援金が明記されている。日立製作所100%出資の子会社という立場から、日立グループに準じた福利厚生水準が確保されている点が特徴だ。

転職会議の口コミでは、独身者への家賃補助(半額支給)や都内勤務でのまとまった金額の家賃補助といった具体的な体験談が複数投稿されている。キャリビー掲載の求人19件でも想定年収600万〜900万円のレンジが中心であり、公式に開示された年収レンジとおおむね整合する。

この記事のポイント

  • 公式の経験者採用ページでは年収500万〜1,200万円(月給269,000円〜680,000円)、年間休日126日、年次有給休暇24日と明記されている。

  • 退職金制度は勤続3年以上の社員が対象と公式に明記されており、長期就業を前提とした制度設計になっている。

  • 転職会議の口コミでは独身者への家賃補助(半額支給)や都内勤務での家賃補助が複数報告されている。

  • 育児両立支援金という子育て世代向けの手当が公式サイトに明記されている一方、育休取得率などの実績値は非公開情報にとどまる。

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企業情報

企業名
株式会社日立パワーソリューションズ
本社
茨城県

株式会社日立パワーソリューションズの福利厚生の概要

公式の経験者採用ページでは年収500万〜1,200万円、年間休日126日、退職金(勤続3年以上)、住宅支援制度、育児両立支援金が明記されており、日立グループに準じた福利厚生水準が確保されている。

各種手当

住宅手当・社宅

転職会議の口コミでは、独身者は家賃補助が半額支給される、都内勤務でも家賃補助がまとまった金額支給されるといった投稿があり、住宅支援制度の存在が複数の口コミで裏付けられている。公式の経験者採用ページでも「住宅支援制度」の記載があるが、支給額の上限や条件までは公開情報から確認できなかった。

その他手当

公式の経験者採用ページには「育児両立支援金」の支給が明記されている。資格手当・役職手当等その他の手当の詳細な条件については公開情報がなく確認できなかった。

休暇制度

公式の経験者採用ページでは、完全週休2日制、年間休日126日、年次有給休暇24日と明記されている。夏季休業(2026年は8月7日〜18日の案内が採用サイトに掲載)など、日立グループ共通のカレンダーに準じた休暇運用がとられているとみられる。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

公式の経験者採用ページでは、退職金制度は勤続3年以上の社員が対象と明記されている。企業年金の具体的な制度設計についての公開情報は確認できなかった。

ユニークな福利厚生

株式会社日立パワーソリューションズには独身者向けの家賃補助(半額支給)を口コミで確認できる住宅支援制度、育児両立支援金という子育て世代向けの手当などの独自制度があります。

  • 1独身者向けの家賃補助(半額支給)を口コミで確認できる住宅支援制度
  • 2育児両立支援金という子育て世代向けの手当
  • 3勤続3年以上を対象とする退職金制度

業界比較

業界水準との比較

重電・電力インフラ業界では日立・東芝・三菱電機系の企業を中心に大企業グループならではの福利厚生制度が一般的とされ、同社の住宅支援・育児両立支援金・退職金制度もこの業界水準に沿ったものといえる。ただしカフェテリアプランや持株会等の選択型・資産形成系制度については公開情報が乏しく、同業他社との詳細比較は難しい。

まとめ: 株式会社日立パワーソリューションズ福利厚生・待遇

  1. 年収レンジ(500万〜1,200万円)は職種・経験年数で幅があるため、応募前に希望職種の求人票で具体的なレンジを確認する。

  2. 住宅支援制度は独身者・世帯主で条件が異なる可能性があるため、面接や内定後の条件確認の場で詳細を質問する。

  3. 退職金制度は勤続3年以上が対象となるため、短期離職を前提とせずキャリアプランを描く必要がある。

株式会社日立パワーソリューションズの掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中の株式会社日立パワーソリューションズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理6
技術職(機械・電気)5
技術職(組み込みソフトウェア)3
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2
企画・マーケティング1
経理・財務1
製造・技術1

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19

企画・管理6

技術職(機械・電気)5

技術職(組み込みソフトウェア)3

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2

企画・マーケティング1

経理・財務1

製造・技術1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社日立パワーソリューションズに住宅手当・社宅はある?
A.転職会議の口コミでは、独身者は家賃補助が半額支給される、都内勤務でも家賃補助がまとまった金額支給されるといった投稿があり、住宅支援制度の存在が複数の口コミで裏付けられている。公式の経験者採用ページでも「住宅支援制度」の記載があるが、支給額の上限や条件までは公開情報から確認できなかった。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社日立パワーソリューションズの年間休日数・休暇制度は?
A.公式の経験者採用ページでは、完全週休2日制、年間休日126日、年次有給休暇24日と明記されている。夏季休業(2026年は8月7日〜18日の案内が採用サイトに掲載)など、日立グループ共通のカレンダーに準じた休暇運用がとられているとみられる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社日立パワーソリューションズに退職金制度はある?
A.公式の経験者採用ページでは、退職金制度は勤続3年以上の社員が対象と明記されている。企業年金の具体的な制度設計についての公開情報は確認できなかった。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社日立パワーソリューションズの福利厚生は業界と比べてどう?
A.重電・電力インフラ業界では日立・東芝・三菱電機系の企業を中心に大企業グループならではの福利厚生制度が一般的とされ、同社の住宅支援・育児両立支援金・退職金制度もこの業界水準に沿ったものといえる。ただしカフェテリアプランや持株会等の選択型・資産形成系制度については公開情報が乏しく、同業他社との詳細比較は難しい。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社日立パワーソリューションズの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社日立パワーソリューションズは現在19件の公開求人があります。企画・管理・技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)を中心に茨城県・愛知県で募集しています。
Q.株式会社日立パワーソリューションズの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は575〜750万円(中央値750万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社日立パワーソリューションズはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・企画・マーケティングです。勤務地は茨城県・愛知県が中心です。
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