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株式会社日立パワーソリューションズの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

公式の経験者採用ページでは、完全週休2日制、年間休日126日、年次有給休暇24日と明記されている。夏季休業(2026年は8月7日〜18日の案内が採用サイトに掲載)など、日立グループ共通のカレンダーに準じた休暇運用がとられているとみられる。

公式の経験者採用ページでは、退職金制度は勤続3年以上の社員が対象と明記されている。企業年金の具体的な制度設計についての公開情報は確認できなかった。

この記事のポイント

  • 転職会議の口コミでは、独身者は家賃補助が半額支給される、都内勤務でも家賃補助がまとまった金額支給されるといった投稿があり、住宅支援制度の存在が複数の口コミで裏付けられている。

    公式の経験者採用ページでも「住宅支援制度」の記載があるが、支給額の上限や条件までは公開情報から確認できなかった

  • 公式の経験者採用ページでは、完全週休2日制、年間休日126日、年次有給休暇24日と明記されている。

    夏季休業(2026年は8月7日〜18日の案内が採用サイトに掲載)など、日立グループ共通のカレンダーに準じた休暇運用がとられているとみられる

  • 公式の経験者採用ページでは、退職金制度は勤続3年以上の社員が対象と明記されている。

    企業年金の具体的な制度設計についての公開情報は確認できなかった

  • 独身者向けの家賃補助(半額支給)を口コミで確認できる住宅支援制度

  • 公式の経験者採用ページでは年収500万〜1,200万円(月給269,000円〜680,000円)、年間休日126日、年次有給休暇24日と明記されている

企業情報

企業名
株式会社日立パワーソリューションズ
本社
茨城県

株式会社日立パワーソリューションズの福利厚生の概要

公式の経験者採用ページでは年収500万〜1,200万円、年間休日126日、退職金(勤続3年以上)、住宅支援制度、育児両立支援金が明記されており、日立グループに準じた福利厚生水準が確保されている。

各種手当

住宅手当・社宅

転職会議の口コミでは、独身者は家賃補助が半額支給される、都内勤務でも家賃補助がまとまった金額支給されるといった投稿があり、住宅支援制度の存在が複数の口コミで裏付けられている。公式の経験者採用ページでも「住宅支援制度」の記載があるが、支給額の上限や条件までは公開情報から確認できなかった。

その他手当

公式の経験者採用ページには「育児両立支援金」の支給が明記されている。資格手当・役職手当等その他の手当の詳細な条件については公開情報がなく確認できなかった。

休暇制度

公式の経験者採用ページでは、完全週休2日制、年間休日126日、年次有給休暇24日と明記されている。夏季休業(2026年は8月7日〜18日の案内が採用サイトに掲載)など、日立グループ共通のカレンダーに準じた休暇運用がとられているとみられる。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

公式の経験者採用ページでは、退職金制度は勤続3年以上の社員が対象と明記されている。企業年金の具体的な制度設計についての公開情報は確認できなかった。

ユニークな福利厚生

株式会社日立パワーソリューションズには独身者向けの家賃補助(半額支給)を口コミで確認できる住宅支援制度、育児両立支援金という子育て世代向けの手当などの独自制度があります。

  • 1独身者向けの家賃補助(半額支給)を口コミで確認できる住宅支援制度
  • 2育児両立支援金という子育て世代向けの手当
  • 3勤続3年以上を対象とする退職金制度

業界比較

業界水準との比較

重電・電力インフラ業界では日立・東芝・三菱電機系の企業を中心に大企業グループならではの福利厚生制度が一般的とされ、同社の住宅支援・育児両立支援金・退職金制度もこの業界水準に沿ったものといえる。ただしカフェテリアプランや持株会等の選択型・資産形成系制度については公開情報が乏しく、同業他社との詳細比較は難しい。

まとめ: 株式会社日立パワーソリューションズの福利厚生・待遇

  1. 年収レンジ(500万〜1,200万円)は職種・経験年数で幅があるため、応募前に希望職種の求人票で具体的なレンジを確認する

  2. 住宅支援制度は独身者・世帯主で条件が異なる可能性があるため、面接や内定後の条件確認の場で詳細を質問する

  3. 退職金制度は勤続3年以上が対象となるため、短期離職を前提とせずキャリアプランを描く必要がある

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社日立パワーソリューションズの掲載求人(19件)

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職種別の求人数

職種求人数
企画・管理6件
技術職(機械・電気)5件
技術職(組み込みソフトウェア)3件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件
企画・マーケティング1件
経理・財務1件
製造・技術1件

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企画・管理6件

技術職(機械・電気)5件

技術職(組み込みソフトウェア)3件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件

企画・マーケティング1件

経理・財務1件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社日立パワーソリューションズに住宅手当・社宅はある?
A.転職会議の口コミでは、独身者は家賃補助が半額支給される、都内勤務でも家賃補助がまとまった金額支給されるといった投稿があり、住宅支援制度の存在が複数の口コミで裏付けられている。公式の経験者採用ページでも「住宅支援制度」の記載があるが、支給額の上限や条件までは公開情報から確認できなかった。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社日立パワーソリューションズの年間休日数・休暇制度は?
A.公式の経験者採用ページでは、完全週休2日制、年間休日126日、年次有給休暇24日と明記されている。夏季休業(2026年は8月7日〜18日の案内が採用サイトに掲載)など、日立グループ共通のカレンダーに準じた休暇運用がとられているとみられる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社日立パワーソリューションズに退職金制度はある?
A.公式の経験者採用ページでは、退職金制度は勤続3年以上の社員が対象と明記されている。企業年金の具体的な制度設計についての公開情報は確認できなかった。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社日立パワーソリューションズの福利厚生は業界と比べてどう?
A.重電・電力インフラ業界では日立・東芝・三菱電機系の企業を中心に大企業グループならではの福利厚生制度が一般的とされ、同社の住宅支援・育児両立支援金・退職金制度もこの業界水準に沿ったものといえる。ただしカフェテリアプランや持株会等の選択型・資産形成系制度については公開情報が乏しく、同業他社との詳細比較は難しい。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社日立パワーソリューションズの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社日立パワーソリューションズは現在19件の公開求人があります。企画・管理・技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)を中心に茨城県・愛知県で募集しています。
Q.株式会社日立パワーソリューションズの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜900万円(中央値750万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社日立パワーソリューションズはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・企画・マーケティングです。勤務地は茨城県・愛知県が中心です。