株式会社谷川建設の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社谷川建設の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社谷川建設の働き方は、複数の口コミサイトで月平均残業時間が40〜46時間程度と報告されており、建設・住宅業界の中でも残業が多い部類に入る傾向があります。有給消化率は約37.7%と低水準で、住宅営業職では週末・祝日の接客が集中するため、プライベート時間を使って対応する必要があるとの声もあります。
住宅営業職は平日に振替休日を取る形が基本で、施工管理職は工期・現場管理により残業が発生しやすいとされています。繁忙期は住宅の引き渡し時期(年度末・年末年始前後)に集中する傾向があります。
この記事のポイント
月平均残業時間は43時間程度と報告され、建設・住宅業界内でも多い水準とみられる。
有給消化率は約37.7%と低水準。
住宅営業職は週末・祝日の接客が発生しやすく、平日振替休日が基本。
施工管理職は工期・現場管理により残業が発生しやすい。
繁忙期は住宅の引き渡し時期(年度末・年末年始前後)に集中する傾向。

企業情報
- 企業名
- 株式会社谷川建設
- 本社
- 〒852-8115 長崎県長崎市岡町9-1
- 従業員数
- 528名(2026年4月1日現在)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1971年12月10日
- 代表
- 代表取締役 谷川喜一
株式会社谷川建設の働き方の概要
谷川建設の労働環境は、複数の口コミサイトで月平均残業時間が40〜46時間程度と報告されており、建設・住宅業界の中でも残業が多い部類に入る傾向がある。有給消化率は約37〜38%と低水準。
住宅営業職では祝日出勤や平日休みが基本となる場合が多い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均43時間
有給取得率
37.7%
繁忙期・閑散期
住宅の引き渡し時期(年度末・年末年始前後)
部署・職種別の残業傾向
株式会社谷川建設の営業職・施工管理職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 顧客対応・接客のため週末・祝日の勤務が発生しやすく、平日に振替休日を取る形が多い |
|---|---|
| 施工管理職 | 工期・現場管理により残業が発生しやすい |
「激務」の実態
株式会社谷川建設の労働環境の実態
住宅営業は週末・祝日に接客が集中するため、プライベート時間を使って接客する必要があるという声がある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラは所属部署によって差があるという口コミがある。一部の口コミでは人間関係で悩むことはないとする声もある
退職理由で多いもの
- 1長時間残業・業務量の多さ
- 2平日休みで家族と休日が合わない
- 3有給が取りにくい環境
業界平均との比較
業界水準との比較
建設・住宅業界全体として残業が多い傾向があるが、谷川建設の月40〜46時間は業界内でも多い水準と見られる
まとめ: 株式会社谷川建設の働き方・ワークライフバランス
ワークライフバランスを重視する場合は、志望職種(営業・施工管理)の働き方の実態を面接で確認する。
有給の取りやすさは口コミで厳しい評価があるため、事前に実態を把握しておきたい。
繁忙期の負荷を踏まえて、入社後のスケジュール感をイメージしておくとよい。
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よくある質問
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Q.株式会社谷川建設の有給取得率は?
Q.株式会社谷川建設は激務?
Q.株式会社谷川建設のパワハラの実態は?
Q.株式会社谷川建設の働き方は業界平均と比べてどう?
Q.株式会社谷川建設の繁忙期は?
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Q.株式会社谷川建設の求人の想定年収レンジは?

