株式会社谷川建設の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
谷川建設の中途採用選考は書類選考から複数回の面接を経て内定となるフローが基本。住宅営業職や施工管理職の募集が多く、即戦力を重視した採用が行われている。
面接では志望動機や過去の経験・実績が重視される傾向がある。
中途採用では即戦力を重視。営業職や施工管理職の求人が多い。
建設・住宅業界経験者が評価される傾向がある。
この記事のポイント
志望動機
中途採用では即戦力を重視。
営業職や施工管理職の求人が多い。
建設・住宅業界経験者が評価される傾向がある
書類選考→一次面接(人事・部門)→二次面接(役員)→内定という流れ
中途採用では即戦力を重視し、営業職・施工管理職の求人が多い
面接は対面が基本で複数回実施される
企業情報
- 企業名
- 株式会社谷川建設
- 本社
- 〒852-8115 長崎県長崎市岡町9-1
- 従業員数
- 528名(2026年4月1日現在)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1971年12月10日
- 代表
- 代表取締役 谷川喜一
株式会社谷川建設の面接・選考の概要
谷川建設の中途採用選考は書類選考から複数回の面接を経て内定となるフローが基本。住宅営業職や施工管理職の募集が多く、即戦力を重視した採用が行われている。
面接では志望動機や過去の経験・実績が重視される傾向がある。
よく聞かれる質問
株式会社谷川建設の面接では5種類の頻出質問が確認されています。
志望動機
これまでの経験・実績
住宅・建設業界を選んだ理由
自己PR
入社後のキャリアプラン
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では即戦力を重視。営業職や施工管理職の求人が多い。建設・住宅業界経験者が評価される傾向がある。
面接対策のポイント
株式会社谷川建設の面接を突破するために
- 1営業職は成果へのコミットメントを示すことが重要
- 2住宅・建設業界への関心や長崎地域への貢献意識をアピールすることが有効とされている
まとめ: 株式会社谷川建設の面接・選考対策
営業職志望なら成果へのコミットメントを具体的に示す準備をしておく
住宅・建設業界への関心や長崎地域への貢献意識を伝えられるようにしておく
これまでの実績を数字や具体例で語れるように整理しておく
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 営業 | 10件 |
| 製造・技術 | 7件 |
| 営業職 | 5件 |
| その他 | 4件 |
| コンサルタント | 1件 |
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)13件
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営業10件
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【長崎/諫早市】注文住宅営業(メンバークラス)※創業54年目/九州をリードするハウスメーカー
【久留米市】注文住宅営業(リーダー候補)※創業54年目/九州をリードするハウスメーカー
【佐賀市】注文住宅営業(リーダー候補)◆インセンティブあり/毎月1回自由に取得可能な休暇制度あり
製造・技術7件
【長崎市】木造注文住宅の施工管理/九州トップクラスのシェア・年休120日・完全週休二日制・転勤当面無
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【軽井沢】《1級向》年間休日124日/土木施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築
営業職5件
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その他4件
コンサルタント1件
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