株式会社谷川建設の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社谷川建設の評判・口コミを徹底分析
株式会社谷川建設の口コミは、転職会議・OpenWork・エン カイシャの評判等で総合評価3点前後(5点満点)と報告されています。長崎県内では住宅メーカーとして高いブランド知名度があり、地域貢献への働きがいを感じる声がある一方、同族経営・昭和的な社風、基本給の低さ、長時間残業を指摘する声も多く見られます。
営業職は成果主義でやりがいを感じられる一方、基本給が低く歩合比重が大きいため収入が不安定になりやすいとの指摘があります。有給消化率は約37〜38%と低水準で、教育体制の未整備を課題視する声も複数あります。
この記事のポイント
口コミサイト複数(転職会議・OpenWork等)での総合評価は3点前後(5点満点)。
長崎県内での住宅メーカーとしてのブランド知名度・地域貢献への働きがいを評価する声がある。
基本給が低く歩合比重が大きいため、収入が不安定になりやすいとの指摘がある。
月平均残業時間が40時間超と報告され、有給消化率は約37〜38%と低水準。
教育体制の未整備(「見て覚えろ」の社風)を課題視する口コミが複数ある。

企業情報
- 企業名
- 株式会社谷川建設
- 本社
- 〒852-8115 長崎県長崎市岡町9-1
- 従業員数
- 528名(2026年4月1日現在)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1971年12月10日
- 代表
- 代表取締役 谷川喜一
株式会社谷川建設の評判・口コミ概要
転職会議・OpenWork・就活会議など複数の口コミサイトにおける谷川建設の評価は総合3点前後(5点満点)。長崎県内では住宅メーカーとして知名度があり、地域貢献への働きがいを感じる声がある一方、同族経営・昭和的な社風・基本給の低さ・長時間残業を指摘する声も多い。
総合評価
社員の総合評価
3.0
良い評判・悪い評判
株式会社谷川建設について11件の口コミ(良い評判5件・注意点6件)を調査しました。
良い評判
- 全般
長崎県内で住宅メーカーとして高いブランド知名度がある
- 全般
営業職は成果主義で稼ぎたい人にはやりがいがある
- 全般
人の住まいを作る仕事への社会的な働きがいを感じられる
- 全般
結果を出せば正当に評価されるという声がある
- 全般
退職金制度(在籍3年以上)やベネフィットステーション等の福利厚生がある
悪い評判・注意点
- 全般
同族経営でワンマン経営・トップダウンの傾向が強いという指摘がある
- 全般
基本給が低く、歩合重視のため収入が不安定になりやすい
- 全般
月平均残業時間が40時間超と報告されており長時間労働が懸念される
- 全般
非生産部門(バックオフィス等)への待遇が冷たいという声がある
- 全般
教育体制が整っておらず「見て覚えろ」の社風という指摘がある
- 全般
有給消化率が低い(約37〜38%)との報告がある
退職理由
株式会社谷川建設では「基本給の低さ・収入の不安定さ」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 基本給の低さ・収入の不安定さ
- 長時間労働・残業の多さ
- 同族経営による閉塞感
- 教育体制の未整備
- 休日が平日になることが多く家族との時間が合わない
年代別・職種別の傾向
営業職
成果主義でやりがいはあるが基本給が低く初期の生活が厳しいとの声がある
施工管理職
工事現場の管理業務で残業が多い傾向がある
「株式会社谷川建設 やめとけ」の実態を検証
調査結果
基本給の低さと長時間残業、同族経営の閉塞感を指摘する声が複数あり、何となくで選ぶならやめた方がいいという意見も見られる。ただし住宅建設の仕事に強いこだわりがある人や稼ぎたい営業職希望者には選択肢となりうる。
転職で成功するポイント
株式会社谷川建設への転職を成功させるために
- 1成果主義の営業職では結果を出すことで評価・収入増が期待できる。施工管理職では現場経験を積むことができる。地域密着型のキャリアを望む人に向いている可能性がある。
まとめ: 株式会社谷川建設の評判・口コミ
収入の安定性を重視する場合は、歩合比率の高さを踏まえて事前にシミュレーションしておく。
残業時間・有給消化率は口コミで厳しい評価が多いため、面接で実態を確認する。
成果主義に前向きで、住宅建設の仕事に強いこだわりがある人には選択肢になりうる。
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出典・参考情報
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よくある質問
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