Ｔｅｂｉｋｉ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「自分の仕事をこなしていればかなりバランスが取りやすい」「19時にはほとんどの社員が帰社」という声があり、定時退社がしやすい職場という評価が複数見られる(OpenWorkより)。

OpenWorkの口コミでは待遇面の満足度が他の評価項目より相対的に低く、「業務内容に対して年収が低い」という退職検討理由も見られる。

この記事のポイント

ワークライフバランス：「自分の仕事をこなしていればかなりバランスが取りやすい」「19時にはほとんどの社員が帰社」という声があり、定時退社がしやすい職場という評価が複数見られる(OpenWorkより)
成長環境：OpenWorkの口コミでは20代の成長環境に関する評価が他の評価項目より相対的に高く、若手が裁量を持って成長できる環境という受け止めが見られる
設備・オフィス環境：「個々にヘッドフォンなどもちゃんとしたものが支給してもらえる」「オフィスの引っ越しをしてとてもきれいで広くなった」という声がある(転職会議より)
待遇：OpenWorkの口コミでは待遇面の満足度が他の評価項目より相対的に低く、「業務内容に対して年収が低い」という退職検討理由も見られる
労働時間：「残業をしている人がほとんどで定時である帰宅は難しい」「リーダー以上のマネジメント層は時間外が多い」という声があり、役職によって残業実感に差があるとされる(OpenWorkより)

企業情報

企業名: Ｔｅｂｉｋｉ株式会社
本社: 東京都

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Ｔｅｂｉｋｉ株式会社の評判・口コミ概要

Tebiki株式会社の口コミでは、良い評価として「「自分の仕事をこなしていればかなりバランスが取りやすい」「19時にはほとんどの社員が帰社」という声があり、定時退社がしやすい職場という評価が複数見られる(OpenWorkより)」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの口コミでは待遇面の満足度が他の評価項目より相対的に低く、「業務内容に対して年収が低い」という退職検討理由も見られる」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

Ｔｅｂｉｋｉ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

ワークライフバランス
「自分の仕事をこなしていればかなりバランスが取りやすい」「19時にはほとんどの社員が帰社」という声があり、定時退社がしやすい職場という評価が複数見られる(OpenWorkより)。
成長環境
OpenWorkの口コミでは20代の成長環境に関する評価が他の評価項目より相対的に高く、若手が裁量を持って成長できる環境という受け止めが見られる。
設備・オフィス環境
「個々にヘッドフォンなどもちゃんとしたものが支給してもらえる」「オフィスの引っ越しをしてとてもきれいで広くなった」という声がある(転職会議より)。
組織文化
経営情報を社内公開する透明性の高さや、裁量を持って動ける自律駆動型の組織であることを評価する声が見られる。

入社前に確認したい点

待遇
OpenWorkの口コミでは待遇面の満足度が他の評価項目より相対的に低く、「業務内容に対して年収が低い」という退職検討理由も見られる。
労働時間
「残業をしている人がほとんどで定時である帰宅は難しい」「リーダー以上のマネジメント層は時間外が多い」という声があり、役職によって残業実感に差があるとされる(OpenWorkより)。
評価制度
「評価軸が曖昧でキャリアパスが描けない」という退職検討理由が挙げられており、評価基準の分かりやすさに課題を感じる声がある(OpenWorkより)。
組織カルチャーへの適応
「熱量についていけない。仕事を本気で頑張ることを求める」という退職検討理由があり、高い仕事への熱量を前提にした文化に合わない人もいる(OpenWorkより)。
ダイバーシティ
エン・カイシャの評判では「女性の管理職は少ない」という声があり、女性の管理職登用は今後の課題とみられる。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代・若手社員

OpenWorkの口コミでは20代の成長環境に対する評価が相対的に高く、裁量を持って早期に成長機会を得やすいという傾向が見られる。

マネジメント層

「リーダー以上のマネジメント層は時間外が多い」という声があり、役職が上がるほど労働時間の負荷が増す傾向がある(OpenWorkより)。

在籍3年未満の中途入社者

OpenWorkの退職検討理由の回答は在籍3年未満の中途入社者からの声がほぼ全体を占めており、入社初期のギャップや評価制度への戸惑いが離職検討の主な要因になっている。

「Ｔｅｂｉｋｉ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、待遇面の満足度がOpenWork上で他項目より相対的に低いことや、「熱量についていけない」という退職検討理由が存在することがある。一方で20代の成長環境やワークライフバランスへの評価は相対的に高く、一律に「やめとけ」と結論づけられる状況ではなく、求める働き方によって評価が分かれる企業だと言える。

転職前に確認するポイント

Ｔｅｂｉｋｉ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1「自分で考え自分で動く」というバリューに沿って、指示を待たず裁量を持って動く姿勢を面接や入社後に示せると評価されやすい
2評価軸が曖昧という声があるため、入社前に評価制度や昇給の基準について具体的に質問し、認識を揃えておくとギャップを防ぎやすい
3役職が上がるほど残業が増える傾向があるという口コミがあるため、マネジメント職を目指す場合は労働時間について事前に確認しておくとよい
4経営情報を全社員に公開する透明性の高い文化に馴染めるかどうかが、定着のしやすさを左右する一つの要素になり得る

まとめ: Ｔｅｂｉｋｉ株式会社の評判・口コミ

「自分の仕事をこなしていればかなりバランスが取りやすい」「19時にはほとんどの社員が帰社」という声があり、定時退社がしやすい職場という評価が複数見られる(OpenWorkより)。
OpenWorkの口コミでは待遇面の満足度が他の評価項目より相対的に低く、「業務内容に対して年収が低い」という退職検討理由も見られる。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Ｔｅｂｉｋｉ株式会社の掲載求人（13件）

キャリビーに掲載中のＴｅｂｉｋｉ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	6件
企画・管理	5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件
企画・マーケティング	1件

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全13件

営業職6件

【九州・フルリモート／フィールドセールス】現場統合プラットフォーム◆急成長中の自社商材◆500万～

500〜700万円福岡県営業職

【関西・フルリモート／フィールドセールス】現場統合プラットフォーム◆急成長中の自社商材◆500万～

500〜700万円福岡県営業職

既存顧客セールス◆現場統合プラットフォーム◆急成長中の自社プロダクト◆週2リモート可

500〜700万円東京都営業職

【名古屋／在宅可】フィールドセールス（クラウド動画教育SaaS）◆新規アポ獲得なし／継続率99.5％

500〜700万円愛知県名古屋市昭和区営業職

【名古屋／週2リモート可】カスタマーサクセス◆動画マニュアルSaaS／サービス継続率99.5%

500〜700万円愛知県営業職

【新宿】フィールドセールス（クラウド動画教育SaaS）◆週2迄在宅可／Zoom商談／新規アポ獲得なし

500〜700万円東京都新宿区営業職

企画・管理5件

エンタープライズマーケティング◆急成長中の自社プロダクト◆現場統合プラットフォーム◆週2リモート可

500〜900万円東京都企画・管理

【名古屋／リモート可】イベントマーケティング（オンライン・オフライン）◆◆現場支援動画DXサービス

400〜700万円愛知県名古屋市昭和区企画・管理

【新宿/マネージャー候補】マーケティング（戦略企画立案～実行） ◆リモート可／現場産業DXサービス

750〜950万円東京都新宿区企画・管理

【新宿】イベントマーケティング（オンライン・オフライン）◆社員数前年比200％の成長ベンチャー

400〜600万円東京都新宿区企画・管理

【新宿】マーケティング（新規プロダクト）◆急成長中の自社プロダクト展開◆週2リモート可／福利厚生充実

450〜900万円東京都新宿区企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【情報システム担当】現場統合プラットフォーム◆急成長中の自社商材◆500万～

500〜750万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・マーケティング1件

【新宿】コンテンツマーケティング◆社員数前年比200％の成長ベンチャー／裁量大◎／土日祝休／在宅可

500〜600万円東京都新宿区企画・マーケティング

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.Ｔｅｂｉｋｉ株式会社の良い評判は？

A.「ワークライフバランス」: 「自分の仕事をこなしていればかなりバランスが取りやすい」「19時にはほとんどの社員が帰社」という声があり、定時退社がしやすい職場という評価が複数見られる(OpenWorkより)。 / 「成長環境」: OpenWorkの口コミでは20代の成長環境に関する評価が他の評価項目より相対的に高く、若手が裁量を持って成長できる環境という受け止めが見られる。 / 「設備・オフィス環境」: 「個々にヘッドフォンなどもちゃんとしたものが支給してもらえる」「オフィスの引っ越しをしてとてもきれいで広くなった」という声がある(転職会議より)。

Q.Ｔｅｂｉｋｉ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「待遇」: OpenWorkの口コミでは待遇面の満足度が他の評価項目より相対的に低く、「業務内容に対して年収が低い」という退職検討理由も見られる。 / 「労働時間」: 「残業をしている人がほとんどで定時である帰宅は難しい」「リーダー以上のマネジメント層は時間外が多い」という声があり、役職によって残業実感に差があるとされる(OpenWorkより)。 / 「評価制度」: 「評価軸が曖昧でキャリアパスが描けない」という退職検討理由が挙げられており、評価基準の分かりやすさに課題を感じる声がある(OpenWorkより)。

Q.Ｔｅｂｉｋｉ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」と言われる背景には、待遇面の満足度がOpenWork上で他項目より相対的に低いことや、「熱量についていけない」という退職検討理由が存在することがある。一方で20代の成長環境やワークライフバランスへの評価は相対的に高く、一律に「やめとけ」と結論づけられる状況ではなく、求める働き方によって評価が分かれる企業だと言える。

Q.Ｔｅｂｉｋｉ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.「自分で考え自分で動く」というバリューに沿って、指示を待たず裁量を持って動く姿勢を面接や入社後に示せると評価されやすい。評価軸が曖昧という声があるため、入社前に評価制度や昇給の基準について具体的に質問し、認識を揃えておくとギャップを防ぎやすい。役職が上がるほど残業が増える傾向があるという口コミがあるため、マネジメント職を目指す場合は労働時間について事前に確認しておくとよい。経営情報を全社員に公開する透明性の高い文化に馴染めるかどうかが、定着のしやすさを左右する一つの要素になり得る

Q.Ｔｅｂｉｋｉ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.Ｔｅｂｉｋｉ株式会社は現在13件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・愛知県で募集しています。

Q.Ｔｅｂｉｋｉ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜950万円（中央値600万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.Ｔｅｂｉｋｉ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・マーケティングです。勤務地は東京都・愛知県・福岡県が中心です。

Q.Ｔｅｂｉｋｉ株式会社の転職は難しいですか？

A.13件の求人が公開されており、特に営業職・企画・管理などの職種で採用を強化しています。