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株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

未経験からエンジニア・技術者としてキャリアを積める研修制度があり、入社時の導入研修から入社10年目まで続く階層別研修、管理職研修まで段階的に整備されている。

OpenWork集計の平均年収は373万円で、昇給・賞与の伸びが小さいという指摘が複数の口コミにある。

この記事のポイント

  • 教育体制：未経験からエンジニア・技術者としてキャリアを積める研修制度があり、入社時の導入研修から入社10年目まで続く階層別研修、管理職研修まで段階的に整備されている

  • 休暇取得：法令遵守の姿勢を評価する口コミが多く、2025年度の平均有給取得日数は11.9日、取得率は80.0%と公開情報にある

  • 安定性：東証プライム上場のワールドホールディングス(証券コード2429)の100%子会社で、資金力・事業基盤の安定を評価する声がある

  • 給与：OpenWork集計の平均年収は373万円で、昇給・賞与の伸びが小さいという指摘が複数の口コミにある

  • 評価制度：評価基準が不透明という声があり、成果と評価の連動が見えにくいという指摘が転職会議に投稿されている

企業情報

企業名
株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】
本社
東京都
株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の求人・企業情報を見る →

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の評判・口コミ概要

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の口コミでは、良い評価として「未経験からエンジニア・技術者としてキャリアを積める研修制度があり、入社時の導入研修から入社10年目まで続く階層別研修、管理職研修まで段階的に整備されている」が挙げられる一方、注意点として「OpenWork集計の平均年収は373万円で、昇給・賞与の伸びが小さいという指摘が複数の口コミにある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの正社員389人の回答集計では平均年収373万円で、職種別では営業職405万円、開発職402万円、研究職389万円という報告がある。転職会議には口コミが2,800件超投稿されており、教育体制への評価と待遇面への指摘が併存する。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 教育体制

    未経験からエンジニア・技術者としてキャリアを積める研修制度があり、入社時の導入研修から入社10年目まで続く階層別研修、管理職研修まで段階的に整備されている。

  • 休暇取得

    法令遵守の姿勢を評価する口コミが多く、2025年度の平均有給取得日数は11.9日、取得率は80.0%と公開情報にある。

  • 安定性

    東証プライム上場のワールドホールディングス(証券コード2429)の100%子会社で、資金力・事業基盤の安定を評価する声がある。

  • 雇用形態

    正社員雇用のため派遣切りのリスクが低い点を評価する口コミが複数あり、配属先の契約が終了しても別案件へ再配属される仕組みがある。

入社前に確認したい点

  • 給与

    OpenWork集計の平均年収は373万円で、昇給・賞与の伸びが小さいという指摘が複数の口コミにある。

  • 評価制度

    評価基準が不透明という声があり、成果と評価の連動が見えにくいという指摘が転職会議に投稿されている。

  • 配属先ガチャ

    勤務地・業務内容の希望が通らないことが多く、配属先の労働環境によって満足度が大きく変わるという口コミが目立つ。

  • 離職率

    新卒3年以内離職率は7%台とする情報がある一方、口コミサイトの投稿からは10〜15%程度という推定もあり、部署によるばらつきが指摘されている。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 希望と異なる勤務地・配属先への異動、転勤
  • 昇給・賞与の伸びの小ささへの不満
  • 配属先企業の労働環境(残業・人間関係)とのミスマッチ
  • 正社員登用や配属先への直接雇用への切り替え
  • キャリアの成長速度への焦り(配属先の業務が固定化しやすい)

職種・勤務地別の確認ポイント

未経験・第二新卒

研修制度を評価する声が多く、教育体制を理由に入社を決めたという口コミが目立つ。

技術者・エンジニア職

配属先企業の技術力・案件内容によって満足度の差が大きいという傾向が見られる。

営業職

OpenWork集計では職種別年収が405万円と他職種よりやや高い一方、配属先開拓のノルマを指摘する声もある。

「株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる主な理由は、給与水準の伸びの小ささと配属先ガチャと呼ばれる働き方の差にある。ただしこれは製造業向け人材アウトソーシング業界に共通する構造的な特徴でもあり、正社員雇用による雇用の安定、法令遵守に基づく有給取得のしやすさ、階層別研修による教育体制はプラス材料として複数の口コミで評価されている。配属先による差が大きい会社だと理解した上で判断するのが実態に近い。

転職前に確認するポイント

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1給与水準は業界平均を踏まえた上で、技術者育成の研修プログラムを志望動機の軸に据える
  • 2配属先によって働き方が大きく異なるため、面接で具体的な配属先イメージと転勤範囲を確認する
  • 3長期就業への意欲を明確に伝え、正社員登用や配属先での直接雇用の可能性についても質問しておく
  • 4口コミを読む際は投稿者の職種・勤務地・投稿時期をそろえて、自分が応募する事業部の傾向に近い声を参考にする

まとめ: 株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の評判・口コミ

  1. 未経験からエンジニア・技術者としてキャリアを積める研修制度があり、入社時の導入研修から入社10年目まで続く階層別研修、管理職研修まで段階的に整備されている。

  2. OpenWork集計の平均年収は373万円で、昇給・賞与の伸びが小さいという指摘が複数の口コミにある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の掲載求人（828件）

キャリビーに掲載中の株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）165件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）45件
医療系専門職31件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）29件
技術職（組み込みソフトウェア）21件
事務・アシスタント4件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
営業職1件

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全300件

技術職（機械・電気）165件

経験者【大分／国東】産業用機械の構想設計～基本・詳細設計◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 大分県 技術職（機械・電気）

経験者【静岡／湖西】製品企画・設計エンジニア（3D CAD／CAE）◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 静岡県 技術職（機械・電気）

経験者【桑名】製造プロセスエンジニア（品質改善・データ分析）◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 三重県 技術職（機械・電気）

【東京】40代50代活躍中◎エンジニアオープン求人／適性検査無／月平均残業20h／定年65歳

500〜800万円 東京都 技術職（機械・電気）

経験者【岡山】メカニカルリレー製品の評価試験業務◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 岡山県 技術職（機械・電気）

【神奈川】40代50代活躍中◎エンジニアオープンポジション／適性検査無／月平均残業20h／定年65歳

500〜800万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）45件

経験者【尼崎】社内SE（ITインフラ運用・システム開発）◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 兵庫県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京都／医療系】透析通信システムの導入・保守業務◆福利厚生・研修制度充実／ワークライフバランス◎◆

350〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経験者【石川県金沢市】既存システムのEdge化対応◆福利厚生・研修制度充実

350〜800万円 石川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経験者【石川／金沢市】システム開発◆プライム上場G／希望勤務地・案件考慮／福利厚生充実◆

350〜800万円 石川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経験者【札幌】施設情報名寄せシステム開発◆福利厚生・研修制度充実◆

350〜800万円 北海道 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】生成AIを活用した業務改善の企画・検討※電力会社関連企業向け／福利厚生充実◎

350〜800万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

医療系専門職31件

千葉／未経験◎品質管理（HPLC, GC, LC-MS経験活かせる）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 千葉県 医療系専門職

東京／未経験◎品質管理（HPLC, GC, LC-MS経験活かせる）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 東京都 医療系専門職

茨城◎非臨床研究（動物を用いた創薬研究）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 茨城県 医療系専門職

茨城／未経験◎品質管理（HPLC, GC, LC-MS経験活かせる）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 茨城県 医療系専門職

東北／第2新卒・未経験◎研究開発（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜500万円 宮城県 医療系専門職

北海道／第2新卒・未経験◎研究開発（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実

400〜500万円 北海道 医療系専門職

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）29件

東京／未経験◎細胞培養など（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜650万円 東京都 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

千葉／未経験◎細胞培養など（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜650万円 千葉県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

茨城／未経験◎細胞培養など（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜650万円 茨城県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【関西】材料系の有機合成研究職　◆ポテンシャル採用／未経験歓迎

400〜600万円 大阪府 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【神奈川エリア】有機合成（材料系）～年間休日122日/残業月平均10時間～

450〜600万円 神奈川県 横浜市西区 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【神奈川エリア／経験者】研究開発 ※JASDAQ上場／大手メーカーとの研究・開発実績多数

450〜600万円 神奈川県 横浜市西区 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

技術職（組み込みソフトウェア）21件

経験者【福岡】エンジン・モーター制御ロジックの設計◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 熊本県 技術職（組み込みソフトウェア）

経験者【神戸】半導体製造装置に付随するカメラ機能の開発業務◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 兵庫県 技術職（組み込みソフトウェア）

【北関東】40代50代活躍中◎エンジニアオープンポジション／適性検査無／月平均残業10h／定年65歳

500〜800万円 埼玉県 技術職（組み込みソフトウェア）

★【神戸】システムの総合試験、評価◆プライム上場G／希望勤務地・案件考慮／福利厚生充実◆

350〜800万円 兵庫県 技術職（組み込みソフトウェア）

【栃木県芳賀郡】車載システムの組み込み開発(設計～テスト)◆大手企業＆上流案件多数◆平均残業8.5h

300〜600万円 栃木県 技術職（組み込みソフトウェア）

【茨城】プラント向け給電WEBシステム開発業務◆研修制度充実◆上場プライムG

350〜800万円 茨城県 技術職（組み込みソフトウェア）

事務・アシスタント4件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

営業職1件

企画・管理1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の評判は？
A.OpenWorkの正社員389人の回答集計では平均年収373万円で、職種別では営業職405万円、開発職402万円、研究職389万円という報告がある。転職会議には口コミが2,800件超投稿されており、教育体制への評価と待遇面への指摘が併存する。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の良い評判は？
A.「教育体制」: 未経験からエンジニア・技術者としてキャリアを積める研修制度があり、入社時の導入研修から入社10年目まで続く階層別研修、管理職研修まで段階的に整備されている。 / 「休暇取得」: 法令遵守の姿勢を評価する口コミが多く、2025年度の平均有給取得日数は11.9日、取得率は80.0%と公開情報にある。 / 「安定性」: 東証プライム上場のワールドホールディングス(証券コード2429)の100%子会社で、資金力・事業基盤の安定を評価する声がある。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の悪い評判・注意点は？
A.「給与」: OpenWork集計の平均年収は373万円で、昇給・賞与の伸びが小さいという指摘が複数の口コミにある。 / 「評価制度」: 評価基準が不透明という声があり、成果と評価の連動が見えにくいという指摘が転職会議に投稿されている。 / 「配属先ガチャ」: 勤務地・業務内容の希望が通らないことが多く、配属先の労働環境によって満足度が大きく変わるという口コミが目立つ。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と言われる主な理由は、給与水準の伸びの小ささと配属先ガチャと呼ばれる働き方の差にある。ただしこれは製造業向け人材アウトソーシング業界に共通する構造的な特徴でもあり、正社員雇用による雇用の安定、法令遵守に基づく有給取得のしやすさ、階層別研修による教育体制はプラス材料として複数の口コミで評価されている。配属先による差が大きい会社だと理解した上で判断するのが実態に近い。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の退職理由で多いものは？
A.希望と異なる勤務地・配属先への異動、転勤、昇給・賞与の伸びの小ささへの不満、配属先企業の労働環境(残業・人間関係)とのミスマッチ などが挙げられます。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】への転職で成功するポイントは？
A.給与水準は業界平均を踏まえた上で、技術者育成の研修プログラムを志望動機の軸に据える。配属先によって働き方が大きく異なるため、面接で具体的な配属先イメージと転勤範囲を確認する。長期就業への意欲を明確に伝え、正社員登用や配属先での直接雇用の可能性についても質問しておく。口コミを読む際は投稿者の職種・勤務地・投稿時期をそろえて、自分が応募する事業部の傾向に近い声を参考にする
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】は現在828件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・医療系専門職を中心に神奈川県・東京都で募集しています。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜900万円（中央値575万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。