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株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接・選考対策を徹底分析

株式会社ワールドインテックの中途採用面接は、書類選考のあと1〜2回程度で完結するケースが多く、筆記試験や適性検査を課さない配属先も少なくない。面接では応募者のスキルよりも「なぜこの業界・この会社を選んだのか」という一貫性と、全国転勤や長期就業への意欲が重視される。

同社は製造業への技術者派遣・請負を主力とするワールドホールディングスグループの中核会社で、配属先ごとに選考の運用が異なる点も特徴だ。この記事では選考フロー・頻出質問・対策ポイントを、口コミ・体験談をもとに整理する。

この記事のポイント

  • 中途採用の面接は1〜2回で完結するケースが多く、筆記試験を課さない配属先もある

  • 頻出質問は転職理由とアウトソーシング業界・同社を選んだ理由の一貫性を問うものが中心

  • 全国転勤への対応可否を繰り返し確認される傾向があり、ここで迷いを見せると評価が下がりやすい

  • 選考難易度は業界内で標準的〜やや易しめとされるが、長期就業意欲の確認は厳しい

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企業情報

企業名
株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】
本社
東京都
株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の求人・企業情報を見る →

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接・選考の概要

中途採用の面接は書類選考のあと1〜2回程度で完結するケースが多く、筆記試験を課さない配属先もある。スキルよりも人柄と長期就業への意欲を重視する選考スタイルが特徴。

選考フロー

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】は書類選考から内定、という流れが基本。中途採用は新卒採用より面接回数が少なく、選考期間も短い傾向にある。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接

  3. 3

    (職種により二次面接)

  4. 4

    内定、という流れが基本。中途採用は新卒採用より面接回数が少なく、選考期間も短い傾向にある。

選考の基本情報

面接形式

オンライン面接が主流で、面接官1名対応募者1名の個人面接形式が基本。最終段階のみ対面で実施する職種もある。

適性検査・筆記試験

中途採用では筆記試験・適性検査を課さない配属先が多いと口コミで報告されている。ただし職種・配属先によって運用は異なる。

選考難易度

選考難易度は人材業界の中では標準的〜やや易しめとされる一方、全国転勤への対応可否や長期就業意欲の確認は厳しく見られる。

内定までの期間

配属先が決まっている求人では選考から内定までの期間が比較的短い傾向にある(職種・時期により変動)。

よく聞かれる質問

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

前職の退職理由

Q2

なぜ人材アウトソーシング業界を選んだのか

Q3

数ある同業他社の中でワールドインテックを選んだ理由

Q4

全国転勤の可否

Q5

希望する職種・勤務地

Q6

これまでの実務経験・保有スキル

Q7

配属先で長期就業する意欲があるか

面接の特徴

中途面接の特徴

新卒採用と異なり実務経験・スキルの確認だけでなく、転職理由の一貫性が厳しく見られる。前職での課題からアウトソーシング業界への転向理由、ワールドインテックを選んだ理由までを筋道立てて語れるかが重視される。

面接官の雰囲気

圧迫面接の傾向は口コミ上目立たず、人柄と入社後の働き方への理解度を確認する面接官が多いとされる。

面接対策のポイント

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接を突破するために

  • 1前職の退職理由とアウトソーシング業界を志望する理由に一貫性を持たせる
  • 2全国転勤に対して前向きな姿勢を明確に示す
  • 3配属先の製造業クライアントで長期就業する意欲を具体的に伝える
  • 4ファクトリー・テクノ・R&Dなど希望職種の違いを理解した上で志望動機を語る

まとめ: 株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接・選考対策

  1. 面接前に「前職の課題→アウトソーシング業界を選んだ理由→ワールドインテックを選んだ理由」を一本の筋で説明できるよう準備する

  2. 全国転勤や配属先の変更に前向きに対応できることを具体的なエピソードで示す

  3. 希望する事業部(ファクトリー/テクノ/R&D等)によって仕事内容が大きく異なるため、事前に募集要項を読み込んでおく

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）166件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）45件
医療系専門職30件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）29件
技術職（組み込みソフトウェア）21件
事務・アシスタント4件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
営業職1件

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全300件

技術職（機械・電気）166件

経験者【京都／福知山】設備立ち上げ・試運転エンジニア◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 京都府 技術職（機械・電気）

経験者【岡山】メカニカルリレー製品の評価試験業務◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 岡山県 技術職（機械・電気）

経験者【大分／国東】産業用機械の構想設計～基本・詳細設計◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 大分県 技術職（機械・電気）

【東京】40代50代活躍中◎エンジニアオープン求人／適性検査無／月平均残業20h／定年65歳

500〜800万円 東京都 技術職（機械・電気）

【神奈川】40代50代活躍中◎エンジニアオープンポジション／適性検査無／月平均残業20h／定年65歳

500〜800万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

経験者【下関】制御システム製品の設計◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜500万円 山口県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）45件

経験者【尼崎】社内SE（ITインフラ運用・システム開発）◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 兵庫県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京都／医療系】透析通信システムの導入・保守業務◆福利厚生・研修制度充実／ワークライフバランス◎◆

350〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経験者【石川県金沢市】既存システムのEdge化対応◆福利厚生・研修制度充実

350〜800万円 石川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経験者【石川／金沢市】システム開発◆プライム上場G／希望勤務地・案件考慮／福利厚生充実◆

350〜800万円 石川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経験者【札幌】施設情報名寄せシステム開発◆福利厚生・研修制度充実◆

350〜800万円 北海道 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】生成AIを活用した業務改善の企画・検討※電力会社関連企業向け／福利厚生充実◎

350〜800万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

医療系専門職30件

東京／未経験◎品質管理（HPLC, GC, LC-MS経験活かせる）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 東京都 医療系専門職

千葉／未経験◎品質管理（HPLC, GC, LC-MS経験活かせる）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 千葉県 医療系専門職

茨城◎非臨床研究（動物を用いた創薬研究）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 茨城県 医療系専門職

茨城／未経験◎品質管理（HPLC, GC, LC-MS経験活かせる）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 茨城県 医療系専門職

北海道／第2新卒・未経験◎研究開発（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実

400〜500万円 北海道 医療系専門職

東北／第2新卒・未経験◎研究開発（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜500万円 宮城県 医療系専門職

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）29件

東京／未経験◎細胞培養など（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜650万円 東京都 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

千葉／未経験◎細胞培養など（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜650万円 千葉県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

茨城／未経験◎細胞培養など（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜650万円 茨城県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【神奈川エリア】大手メーカー、公的機関の化学・バイオ・工学分野の研究開発職※月残業平均10時間程度

450〜700万円 神奈川県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【神奈川エリア】有機合成（ライフサイエンス系）～年間休日122日/残業月平均10時間～

450〜600万円 神奈川県 横浜市西区 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【神奈川エリア】化学分析（有機、無機、構造解析）～年間休日122日/残業月平均10時間～

450〜600万円 神奈川県 横浜市西区 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

技術職（組み込みソフトウェア）21件

経験者【福岡】エンジン・モーター制御ロジックの設計◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 熊本県 技術職（組み込みソフトウェア）

経験者【神戸】半導体製造装置に付随するカメラ機能の開発業務◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 兵庫県 技術職（組み込みソフトウェア）

【北関東】40代50代活躍中◎エンジニアオープンポジション／適性検査無／月平均残業10h／定年65歳

500〜800万円 埼玉県 技術職（組み込みソフトウェア）

★【神戸】システムの総合試験、評価◆プライム上場G／希望勤務地・案件考慮／福利厚生充実◆

350〜800万円 兵庫県 技術職（組み込みソフトウェア）

【栃木県芳賀郡】車載システムの組み込み開発(設計～テスト)◆大手企業＆上流案件多数◆平均残業8.5h

300〜600万円 栃木県 技術職（組み込みソフトウェア）

【神奈川県川崎市】ソフトウエアエンジニア／福利厚生・研修制度充実◆東証プライム上場G

350〜800万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

事務・アシスタント4件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

営業職1件

企画・管理1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の選考フローは？
A.書類選考→一次面接→(職種により二次面接)→内定、という流れが基本。中途採用は新卒採用より面接回数が少なく、選考期間も短い傾向にある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接でよく聞かれる質問は？
A.前職の退職理由、なぜ人材アウトソーシング業界を選んだのか、数ある同業他社の中でワールドインテックを選んだ理由、全国転勤の可否、希望する職種・勤務地 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の適性検査・筆記試験はある？
A.中途採用では筆記試験・適性検査を課さない配属先が多いと口コミで報告されている。ただし職種・配属先によって運用は異なる。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の内定までの期間は？
A.配属先が決まっている求人では選考から内定までの期間が比較的短い傾向にある(職種・時期により変動)。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の選考難易度は？
A.選考難易度は人材業界の中では標準的〜やや易しめとされる一方、全国転勤への対応可否や長期就業意欲の確認は厳しく見られる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接形式は？
A.オンライン面接が主流で、面接官1名対応募者1名の個人面接形式が基本。最終段階のみ対面で実施する職種もある。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の中途面接の特徴は？
A.新卒採用と異なり実務経験・スキルの確認だけでなく、転職理由の一貫性が厳しく見られる。前職での課題からアウトソーシング業界への転向理由、ワールドインテックを選んだ理由までを筋道立てて語れるかが重視される。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】は現在828件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・医療系専門職を中心に神奈川県・東京都で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

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