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株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考→適性検査(実施の有無は配属先・職種で分かれる)→一次面接(人事または配属先責任者)→(職種により二次面接)→内定という流れが基本。みん就の体験談では一次面接の所要時間を1時間程度と報告する例があり、新卒では説明会後にグループワークで意見をまとめて発表させる回を挟むケースも見られる。

中途は面接回数が新卒より少なく、選考から内定までの期間も短い傾向がある。

新卒採用と異なり実務経験・保有スキルの棚卸しだけでなく、転職理由からアウトソーシング業界への転向理由、同社を選んだ理由までを一本の筋で語れるかが重視される。ワンキャリアの体験談では、逆質問で配属先の決め方や転勤範囲を具体的に確認した応募者が高評価を得たという報告がある。

この記事のポイント

  • 書類選考→適性検査(実施の有無は配属先・職種で分かれる)→一次面接(人事または配属先責任者)→(職種により二次面接)→内定という流れが基本。

    みん就の体験談では一次面接の所要時間を1時間程度と報告する例があり、新卒では説明会後にグループワークで意見をまとめて発表させる回を挟むケースも見られる。

    中途は面接回数が新卒より少なく、選考から内定までの期間も短い傾向がある

  • 前職を退職した理由、または退職を考えている理由

  • 新卒採用と異なり実務経験・保有スキルの棚卸しだけでなく、転職理由からアウトソーシング業界への転向理由、同社を選んだ理由までを一本の筋で語れるかが重視される。

    ワンキャリアの体験談では、逆質問で配属先の決め方や転勤範囲を具体的に確認した応募者が高評価を得たという報告がある

  • 適性検査の有無は配属先・職種によって分かれる。

    中途採用では筆記試験を課さない配属先があるという口コミがある一方、新卒採用ではSPI等の適性検査を実施する事業部の報告もあり、応募する事業部・職種ごとに確認が必要

  • みん就・ワンキャリアの体験談を見る限り、選考難易度は人材業界の中では標準的からやや易しめとの評価が目立つ。

    ただし全国転勤への対応可否と長期就業への意欲は複数の体験談で厳しく確認されており、ここで曖昧な回答をすると通過が難しくなる傾向がある

企業情報

企業名
株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】
本社
東京都
株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の求人・企業情報を見る →

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接・選考の概要

中途の選考は書類選考の後に個人面接1〜2回で完結するケースが多く、みん就・ワンキャリアの体験談では圧迫面接の報告はほぼ見られない。転勤への対応可否と長期就業の意欲を一貫して語れるかが評価の分かれ目になる。

選考フロー

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】は書類選考から内定という流れが基本。みん就の体験談では一次面接の所要時間を1時間程度と報告する例があり、新卒では説明会後にグループワークで意見をまとめて発表させる回を挟むケースも見られる。中途は面接回数が新卒より少なく、選考から内定までの期間も短い傾向がある。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査(実施の有無は配属先・職種で分かれる)

  3. 3

    一次面接(人事または配属先責任者)

  4. 4

    (職種により二次面接)

  5. 5

    内定という流れが基本。みん就の体験談では一次面接の所要時間を1時間程度と報告する例があり、新卒では説明会後にグループワークで意見をまとめて発表させる回を挟むケースも見られる。中途は面接回数が新卒より少なく、選考から内定までの期間も短い傾向がある。

選考の基本情報

面接形式

個人面接が基本形式で、面接官1名に対して応募者1名で進む。近年はオンライン面接を実施する回があり、最終段階のみ対面に切り替える職種もある。所要時間は1回あたり30分〜1時間程度という体験談が多い。

適性検査・筆記試験

適性検査の有無は配属先・職種によって分かれる。中途採用では筆記試験を課さない配属先があるという口コミがある一方、新卒採用ではSPI等の適性検査を実施する事業部の報告もあり、応募する事業部・職種ごとに確認が必要。

選考難易度

みん就・ワンキャリアの体験談を見る限り、選考難易度は人材業界の中では標準的からやや易しめとの評価が目立つ。ただし全国転勤への対応可否と長期就業への意欲は複数の体験談で厳しく確認されており、ここで曖昧な回答をすると通過が難しくなる傾向がある。

内定までの期間

配属先の求人が既に決まっている案件では、書類選考から内定までの期間が短い傾向にある。ワンキャリアの体験談では、面接から1〜2週間程度で結果連絡があったという報告が複数見られるが、事業部・時期により変動する。

よく聞かれる質問

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

前職を退職した理由、または退職を考えている理由

Q2

なぜ人材アウトソーシング業界を選んだのか

Q3

数ある同業他社の中でワールドインテックを選んだ理由

Q4

全国転勤・単身赴任への対応可否

Q5

希望する事業部(ファクトリー・テクノ・R&D・SI)と職種

Q6

これまでの実務経験と保有スキル

Q7

配属先で長期的に就業する意欲があるか

Q8

他社の選考状況(併願先)

面接の特徴

中途面接の特徴

新卒採用と異なり実務経験・保有スキルの棚卸しだけでなく、転職理由からアウトソーシング業界への転向理由、同社を選んだ理由までを一本の筋で語れるかが重視される。ワンキャリアの体験談では、逆質問で配属先の決め方や転勤範囲を具体的に確認した応募者が高評価を得たという報告がある。

面接官の雰囲気

みん就・ワンキャリアの体験談を横断すると、面接官は落ち着いた口調で人柄と入社後の働き方への理解度を確認するタイプが多く、威圧的な質問を重ねる圧迫面接の報告はほぼ見当たらない。全国転勤への回答に曖昧さがあると、その場で深掘りされたという体験談も複数ある。

面接対策のポイント

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接を突破するために

  • 1前職の退職理由とアウトソーシング業界を志望する理由に矛盾がないよう、一本の筋で説明できるようにする
  • 2全国転勤・単身赴任に対して前向きに対応できる根拠(独身/家族の同意など)を具体的なエピソードで示す
  • 3ファクトリー・テクノ・R&D・SIの各事業部で仕事内容が大きく異なるため、募集要項を読み込んで志望動機に反映する
  • 4配属先が決まる仕組みと転勤範囲を逆質問で確認し、入社後のミスマッチを防ぐ姿勢を見せる
  • 5他社の選考状況を聞かれた際は、同業他社との比較軸(事業領域の幅・配属先の業種)を自分の言葉で答えられるようにする

まとめ: 株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接・選考対策

  1. 前職の退職理由→アウトソーシング業界を選んだ理由→同社を選んだ理由を一本の筋で説明できるよう、面接前に言語化しておく

  2. 全国転勤・単身赴任への対応可否は必ず聞かれるため、対応できる根拠を具体的なエピソードとともに準備する

  3. ファクトリー・テクノ・R&D・SIのどの事業部を志望するかで問われる内容が変わるため、募集要項を事前に読み込んでおく

  4. 配属先の決め方と転勤範囲は入社後のミスマッチに直結するため、逆質問で具体的に確認しておく

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）165件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）45件
医療系専門職31件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）29件
技術職（組み込みソフトウェア）21件
事務・アシスタント4件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
営業職1件

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全300件

技術職（機械・電気）165件

経験者【静岡／湖西】製品企画・設計エンジニア（3D CAD／CAE）◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 静岡県 技術職（機械・電気）

【神奈川】40代50代活躍中◎エンジニアオープンポジション／適性検査無／月平均残業20h／定年65歳

500〜800万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

経験者【大分／国東】産業用機械の構想設計～基本・詳細設計◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 大分県 技術職（機械・電気）

経験者【岡山】メカニカルリレー製品の評価試験業務◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 岡山県 技術職（機械・電気）

【東京】40代50代活躍中◎エンジニアオープン求人／適性検査無／月平均残業20h／定年65歳

500〜800万円 東京都 技術職（機械・電気）

経験者【京都／福知山】設備立ち上げ・試運転エンジニア◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 京都府 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）45件

経験者【尼崎】社内SE（ITインフラ運用・システム開発）◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 兵庫県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経験者【石川／金沢市】システム開発◆プライム上場G／希望勤務地・案件考慮／福利厚生充実◆

350〜800万円 石川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京都／医療系】透析通信システムの導入・保守業務◆福利厚生・研修制度充実／ワークライフバランス◎◆

350〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経験者【石川県金沢市】既存システムのEdge化対応◆福利厚生・研修制度充実

350〜800万円 石川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経験者【札幌】施設情報名寄せシステム開発◆福利厚生・研修制度充実◆

350〜800万円 北海道 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】生成AIを活用した業務改善の企画・検討※電力会社関連企業向け／福利厚生充実◎

350〜800万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

医療系専門職31件

東京／未経験◎品質管理（HPLC, GC, LC-MS経験活かせる）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 東京都 医療系専門職

千葉／未経験◎品質管理（HPLC, GC, LC-MS経験活かせる）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 千葉県 医療系専門職

茨城◎非臨床研究（動物を用いた創薬研究）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 茨城県 医療系専門職

茨城／未経験◎品質管理（HPLC, GC, LC-MS経験活かせる）◆研修体制◎スキルUP◎手当充実

400〜650万円 茨城県 医療系専門職

北海道／第2新卒・未経験◎研究開発（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実

400〜500万円 北海道 医療系専門職

東北／第2新卒・未経験◎研究開発（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜500万円 宮城県 医療系専門職

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）29件

茨城／未経験◎細胞培養など（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜650万円 茨城県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

千葉／未経験◎細胞培養など（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜650万円 千葉県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

東京／未経験◎細胞培養など（バイオ・化学など大手案件多数）◆研修体制◎スキルUP◎手当も充実！

400〜650万円 東京都 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【業界未経験歓迎】尾道市で高機能材料開発！！

400〜500万円 広島県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【関西エリア限定】【理系出身者向けポテンシャル求人】研究開発職～未経験歓迎選考～

400〜400万円 大阪府 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【関西】材料系の有機合成研究職　◆ポテンシャル採用／未経験歓迎

400〜600万円 大阪府 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

技術職（組み込みソフトウェア）21件

経験者【神戸】半導体製造装置に付随するカメラ機能の開発業務◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 兵庫県 技術職（組み込みソフトウェア）

経験者【福岡】エンジン・モーター制御ロジックの設計◆プライム上場G／福利厚生充実◆

350〜800万円 熊本県 技術職（組み込みソフトウェア）

【北関東】40代50代活躍中◎エンジニアオープンポジション／適性検査無／月平均残業10h／定年65歳

500〜800万円 埼玉県 技術職（組み込みソフトウェア）

★【神戸】システムの総合試験、評価◆プライム上場G／希望勤務地・案件考慮／福利厚生充実◆

350〜800万円 兵庫県 技術職（組み込みソフトウェア）

【栃木県芳賀郡】車載システムの組み込み開発(設計～テスト)◆大手企業＆上流案件多数◆平均残業8.5h

300〜600万円 栃木県 技術職（組み込みソフトウェア）

【茨城】プラント向け給電WEBシステム開発業務◆研修制度充実◆上場プライムG

350〜800万円 茨城県 技術職（組み込みソフトウェア）

事務・アシスタント4件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

営業職1件

企画・管理1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の選考フローは？
A.書類選考→適性検査(実施の有無は配属先・職種で分かれる)→一次面接(人事または配属先責任者)→(職種により二次面接)→内定という流れが基本。みん就の体験談では一次面接の所要時間を1時間程度と報告する例があり、新卒では説明会後にグループワークで意見をまとめて発表させる回を挟むケースも見られる。中途は面接回数が新卒より少なく、選考から内定までの期間も短い傾向がある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接でよく聞かれる質問は？
A.前職を退職した理由、または退職を考えている理由、なぜ人材アウトソーシング業界を選んだのか、数ある同業他社の中でワールドインテックを選んだ理由、全国転勤・単身赴任への対応可否、希望する事業部(ファクトリー・テクノ・R&D・SI)と職種 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の適性検査・筆記試験はある？
A.適性検査の有無は配属先・職種によって分かれる。中途採用では筆記試験を課さない配属先があるという口コミがある一方、新卒採用ではSPI等の適性検査を実施する事業部の報告もあり、応募する事業部・職種ごとに確認が必要。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の内定までの期間は？
A.配属先の求人が既に決まっている案件では、書類選考から内定までの期間が短い傾向にある。ワンキャリアの体験談では、面接から1〜2週間程度で結果連絡があったという報告が複数見られるが、事業部・時期により変動する。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の選考難易度は？
A.みん就・ワンキャリアの体験談を見る限り、選考難易度は人材業界の中では標準的からやや易しめとの評価が目立つ。ただし全国転勤への対応可否と長期就業への意欲は複数の体験談で厳しく確認されており、ここで曖昧な回答をすると通過が難しくなる傾向がある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の面接形式は？
A.個人面接が基本形式で、面接官1名に対して応募者1名で進む。近年はオンライン面接を実施する回があり、最終段階のみ対面に切り替える職種もある。所要時間は1回あたり30分〜1時間程度という体験談が多い。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の中途面接の特徴は？
A.新卒採用と異なり実務経験・保有スキルの棚卸しだけでなく、転職理由からアウトソーシング業界への転向理由、同社を選んだ理由までを一本の筋で語れるかが重視される。ワンキャリアの体験談では、逆質問で配属先の決め方や転勤範囲を具体的に確認した応募者が高評価を得たという報告がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】は現在828件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・医療系専門職を中心に神奈川県・東京都で募集しています。