ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日120日、完全週休2日制と土日祝休みが求人情報に明記されている。
育休取得率は男女ともに100%という実績が、採用ページ経由の情報で案内されている。
この記事のポイント
六本木駅から3駅以内に住んでいる場合、月3万円の住宅手当が支給されるという募集要項がAMBI掲載の求人にある
年間休日120日、完全週休2日制と土日祝休みが求人情報に明記されている
育休取得率は男女ともに100%という実績が、採用ページ経由の情報で案内されている
退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。
公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します
社内の交流イベント「TGIF」や無料の自動販売機など、社員同士のコミュニケーションを促す仕組みが採用ページで紹介されている
企業情報
- 企業名
- ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社
- 本社
- 東京都
ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社の福利厚生の概要
住宅手当や社会保険などの基本的な福利厚生のほか、育休取得率100%（男女）や完全週休2日制・年間休日120日が採用情報で案内されている。ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。
公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険による社会保険が完備されていると求人情報で案内されている。
各種手当
ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 六本木駅から3駅以内に住んでいる場合、月3万円の住宅手当が支給されるという募集要項がAMBI掲載の求人にある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 基本給に固定残業代と交通費（実費）を組み合わせた給与構成が、AMBI掲載の求人に案内されている。 |
| 家族手当 | 家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。 |
| その他手当 | 営業職には月次の成果に応じたインセンティブや表彰制度があると採用ページで案内されている。 |
休暇制度
年間休日120日、完全週休2日制と土日祝休みが求人情報に明記されている。
育児・介護支援
育休・産休
育休取得率は男女ともに100%という実績が、採用ページ経由の情報で案内されている。
時短勤務
短時間勤務、時差出勤、看護・介護との両立制度は、対象となる子の年齢、利用期間、給与・評価への影響、配属先での実績を確認します。制度名だけで利用しやすさを断定しません。
資産形成・退職金
ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。
持株会・ストックオプション
持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。
ユニークな福利厚生
ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社には社内の交流イベント「TGIF」や無料の自動販売機など、社員同士のコミュニケーションを促す仕組みが採用ページで紹介されている、新入社員研修やマネージャー研修を中心とした教育体系が用意されていると案内されているなどの独自制度があります。
- 1社内の交流イベント「TGIF」や無料の自動販売機など、社員同士のコミュニケーションを促す仕組みが採用ページで紹介されている
- 2新入社員研修やマネージャー研修を中心とした教育体系が用意されていると案内されている
業界比較
業界水準との比較
OpenWorkの待遇満足度は3.47/5.0で、平均年収は回答73件の集計で538万円という数値が出ている。同じ広告・PR・SP・デザイン業界の有給消化率平均58.6%に対し、AnyMind Japanは62.4%とやや高い水準にある。
まとめ: ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当は勤務地からの距離条件があるため、対象になるか事前に確認したい
待遇満足度3.47/5.0という数字は、基本給と賞与・インセンティブの内訳を面接で具体的に聞く材料になる
有給消化率62.4%は業界平均を上回るが、部署差がある可能性を踏まえて配属予定チームの実態も確認したい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- AnyMind Japan株式会社の転職・求人情報（AMBI）
- AnyMind Japanの「年収・給与制度」（OpenWork）
- AnyMind Japanの「ワーク・ライフ・バランス」（OpenWork）
- 会社を知る - 新卒採用ページ | AnyMind Japan
- AnyMind Japan株式会社の求人・採用情報、会社概要（ビズリーチ）
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- 2025年12月期 第4四半期及び通期 決算説明資料 AnyMind Group株式会社
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- AnyMind Group（5027）の従業員数の推移（IRBANK）
- D2C/ECサービスのご紹介資料（AnyMind Group）
- AnyMind Group、Shopify Japanとユニファイドコマース実現を支援する新プロジェクト開始（ECのミカタ）
- ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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