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ニッコー・マテリアルズ株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月ニッコー・マテリアルズ株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ニッコー・マテリアルズ株式会社の残業時間は、独立した2つのソースがほぼ同じ水準を示しています。OpenWorkに寄せられた回答(3人)では月19.3時間、マイナビ転職のサービスエンジニア求人には平均20時間/月と記載。

年間休日127日、所定労働は8:30〜17:15の実働7時間40分で、装置メーカーとしては時間の負荷が抑えられている部類です。

ただし有給休暇の消化率はOpenWorkの回答で61.3%にとどまり、転職会議には初年度の付与が10日という指摘もあります。従業員116名(2025年4月1日現在/公式会社概要)で横浜本社・知立工場・児玉工場の3拠点に分かれているため、働き方は職種と勤務地でかなり違う。

ここでは数値と、拠点ごとの実態を分けて見ていきます。

この記事のポイント

  • 月の残業はOpenWorkの回答で19.3時間、マイナビ転職のサービスエンジニア求人記載で平均20時間。

    転職会議には多くても月30時間程度という声があり、3つのソースが20時間前後から30時間の範囲に収まっている。

  • 年間休日127日で完全週休2日(土・日)+祝日、GW・夏季・年末年始。

    所定労働時間は実働7時間40分と1日8時間を下回る設定で、休日日数と合わせた年間総労働時間は抑えめ。

  • 有給消化率はOpenWorkの回答で61.3%。

    転職会議には初年度付与が10日という指摘があり、入社1年目は残日数の余裕が小さい点に注意が要る。

  • サービスエンジニアは月2〜3件・1件あたり10〜14日の出張があり、月1回ほど突発対応も入る。

    数字上の残業が20時間でも、出張日数が生活リズムを左右する職種。

  • 就活会議の口コミではワークライフバランスの評価が5.0と満点なのに対し、女性の働きやすさは1.2。

    同じ会社の同じ項目群で、これだけ落差が出ている点は見逃せない。

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企業情報

企業名
ニッコー・マテリアルズ株式会社
業種
産業用機械(半導体・プリント基板製造装置)
本社
神奈川県

ニッコー・マテリアルズ株式会社の働き方の概要

ニッコー・マテリアルズの残業は月19.3時間(OpenWorkの回答3人)、求人記載では平均20時間/月。年間休日127日・実働7時間40分と時間の枠は緩やかな一方、有給消化率は61.3%、就活会議では女性の働きやすさが1.2と項目間の落差が大きい。

横浜本社・知立工場・児玉工場の3拠点で実態が分かれる点も押さえておきたい。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkに寄せられた回答(3人)では月19.3時間。マイナビ転職のサービスエンジニア求人にも平均20時間/月と記載があり、口コミと求人票という性質の違う2つのソースがほぼ同じ数字を示しています。転職会議には多くても月30時間程度という声もあるため、繁忙時でも30時間を大きく超える運用にはなっていないと読めます。

回答者数が3人と少ないため、面接で部門別の実績を確認して裏を取るのが確実です。

有給取得率

OpenWorkの回答では61.3%。転職会議には初年度の付与が10日だけという指摘があり、消化率の低さは取得しづらさよりも付与日数の少なさに引っ張られている可能性があります。年間休日127日が土日祝+長期休暇で確保されているぶん、有給を使わなくても休みは取れる構造で、これも消化率が伸びにくい一因と考えられます。

リモートワーク

在宅勤務・リモートワークに関する記載は、公式サイトにも求人票にも見当たりませんでした。装置の組立・評価・部品加工を知立工場と児玉工場で行う事業構造上、現場に出るのが前提の職種が大半です。ただしキャリビー掲載の横浜本社勤務の求人(貿易事務・特許担当)にはフレックスの記載があり、本社の管理・事務系は時間の柔軟性が確保されています。

繁忙期・閑散期

季節による繁忙期は公開情報から特定できませんでした。代わりに山を作るのは顧客の装置立ち上げスケジュールです。サービスエンジニア求人には月2〜3件・1件あたり10〜14日の出張と、月1回ほどの突発対応が明記されており、納入案件が重なった月に負荷が集中する構造になっています。

設計職は装置がオーダーメイド対応を含むため、顧客仕様の確定タイミングが実質の締切になります。

部署・職種別の残業傾向

ニッコー・マテリアルズ株式会社全社(口コミ回答ベース)・サービスエンジニア/知立工場・回答者による上限の目安など3部署の残業傾向を調査しました。

全社(口コミ回答ベース)月19.3時間(OpenWorkの回答3人の平均)
サービスエンジニア/知立工場平均月20時間(マイナビ転職の求人記載)。加えて月2〜3件・1件10〜14日の出
回答者による上限の目安多いときで月30時間程度(転職会議に投稿された口コミの傾向)

「激務」の実態

ニッコー・マテリアルズ株式会社の労働環境の実態

激務かどうかで言えば、時間の面では該当しません。残業20時間前後、年間休日127日、実働7時間40分という組み合わせは、装置メーカーの現場としては軽い部類です。就活会議の口コミでもワークライフバランスの評価は5.0で、時間に対する不満はほぼ出ていません。

負荷が出るとすればサービスエンジニアの出張で、1件10〜14日が月2〜3件入ると、月の半分以上を顧客先で過ごす計算になります。時間ではなく移動と拘束の形で効いてくるタイプです。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

ハラスメントを名指しした投稿は、確認した口コミサイトの範囲では見当たりませんでした。ただし就活会議の項目別評価では女性の働きやすさが1.2と突出して低く、転職会議にも女性の担当業務が単純作業に偏るという認識への指摘があります。OpenWorkでも社員同士の相互の尊重に関する項目が2.8と、風通しに関する項目の3.2より低い。

人間関係そのものより、役割の割り振り方に不満が集まっている構図です。

退職理由で多いもの

  • 1評価と昇給の納得感が薄いこと。就活会議の項目別では年収・評価制度が2.3と低く、OpenWorkでも待遇面の項目が2.9にとどまる。
  • 2育成の仕組みが個人任せになりやすいこと。OpenWorkでは人材の長期育成に関する項目が2.8で、就活会議にも教育体制の薄さを指摘する声がある。
  • 3入社前に描いた像とのずれ。就活会議では入社後のギャップが2.3と低く、事業の将来性4.7との差が大きい。
  • 4女性のキャリアの見通しが立ちにくいこと。就活会議の女性の働きやすさ1.2という数値がそのまま定着面のリスクを示している。
  • 5台湾の親会社グループの関与が強まったことへの戸惑い。就活会議の口コミに経営の主導権をめぐる言及がある。

業界平均との比較

業界水準との比較

年間休日127日という数字は、土日祝だけを積み上げた年120日前後と比べて7日多く、実働7時間40分という所定も1日8時間を下回ります。残業20時間前後と合わせれば、時間の面で不利になる会社ではありません。むしろ差が出ているのは休みの取り方の中身で、有給消化61.3%と初年度10日という付与は、休日日数の多さと釣り合っていない。

休日で休ませる設計に寄っていて、有給を個人の裁量で使う文化はまだ薄い、という読み方ができます。装置メーカーで顧客先常駐が発生する業態としては、出張の拘束をどう評価するかが最後の分かれ目になります。

まとめ: ニッコー・マテリアルズ株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 残業20時間前後という数字は複数ソースで一致しているが、サービスエンジニアと設計では時間の使われ方が違う。

    応募職種の出張日数と突発対応の頻度を必ず確認する。

  2. 有給消化61.3%は取りにくいというより、初年度10日という付与日数の影響が大きい可能性がある。

    付与日数の推移と、連続取得の実績を聞くと実態がつかめる。

  3. 女性の働きやすさに関する評価が突出して低い。

    応募前に、同じ職種・同じ拠点で働く女性社員の在籍状況と、その人が何年続けているかを質問しておきたい。

  4. 制度そのもの(社宅・賞与・休暇)は福利厚生ページに数値付きで整理してある。

    時間と制度は分けて見ると判断を誤りにくい。

ニッコー・マテリアルズ株式会社の掲載求人(20件)

キャリビーに掲載中のニッコー・マテリアルズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)8
企画・管理5
その他2
営業職2
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1
事務・アシスタント1
技術職(組み込みソフトウェア)1

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20

技術職(機械・電気)8

【知立市/マイカー通勤可】ISO事務局・EHS担当★年休127日/世界シェア95%製品有/土日祝休

450〜650万円 愛知県 知立市 技術職(機械・電気)

【埼玉/児玉】サービスエンジニア ※借上社宅など福利厚生充実/残業20H程/突発対応ほぼ無/土日祝休

400〜650万円 埼玉県 児玉郡神川町 技術職(機械・電気)

【愛知県/知立市】真空ラミネーター装置の組み立て作業★マイカー通勤可/年間休日127日/日勤のみ

350〜500万円 愛知県 知立市 技術職(機械・電気)

【埼玉児玉郡/車通勤可】半導体関連装置の評価・実験/世界シェア拡大中/年休127日・社宅有(規定有)

400〜650万円 埼玉県 児玉郡神川町 技術職(機械・電気)

【愛知県/知立市】真空ラミネーター装置の電気設計職(リーダー候補)★市場規模成長中/年間休日127日

550〜750万円 愛知県 知立市 技術職(機械・電気)

【知立市】基板の上にフィルムを“真空×熱×圧力でキレイに貼る装置!サービスエンジニア~社宅制度有◎

350〜650万円 愛知県 知立市 技術職(機械・電気)

企画・管理5

その他2

営業職2

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

事務・アシスタント1

技術職(組み込みソフトウェア)1

出典・参考情報

ニッコー・マテリアルズ株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

ニッコー・マテリアルズ株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社の平均残業時間は?
A.OpenWorkに寄せられた回答(3人)では月19.3時間。マイナビ転職のサービスエンジニア求人にも平均20時間/月と記載があり、口コミと求人票という性質の違う2つのソースがほぼ同じ数字を示しています。転職会議には多くても月30時間程度という声もあるため、繁忙時でも30時間を大きく超える運用にはなっていないと読めます。回答者数が3人と少ないため、面接で部門別の実績を確認して裏を取るのが確実です。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社の有給取得率は?
A.OpenWorkの回答では61.3%。転職会議には初年度の付与が10日だけという指摘があり、消化率の低さは取得しづらさよりも付与日数の少なさに引っ張られている可能性があります。年間休日127日が土日祝+長期休暇で確保されているぶん、有給を使わなくても休みは取れる構造で、これも消化率が伸びにくい一因と考えられます。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社はリモートワークできる?
A.在宅勤務・リモートワークに関する記載は、公式サイトにも求人票にも見当たりませんでした。装置の組立・評価・部品加工を知立工場と児玉工場で行う事業構造上、現場に出るのが前提の職種が大半です。ただしキャリビー掲載の横浜本社勤務の求人(貿易事務・特許担当)にはフレックスの記載があり、本社の管理・事務系は時間の柔軟性が確保されています。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社は激務?
A.激務かどうかで言えば、時間の面では該当しません。残業20時間前後、年間休日127日、実働7時間40分という組み合わせは、装置メーカーの現場としては軽い部類です。就活会議の口コミでもワークライフバランスの評価は5.0で、時間に対する不満はほぼ出ていません。負荷が出るとすればサービスエンジニアの出張で、1件10〜14日が月2〜3件入ると、月の半分以上を顧客先で過ごす計算になります。時間ではなく移動と拘束の形で効いてくるタイプです。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社のパワハラの実態は?
A.ハラスメントを名指しした投稿は、確認した口コミサイトの範囲では見当たりませんでした。ただし就活会議の項目別評価では女性の働きやすさが1.2と突出して低く、転職会議にも女性の担当業務が単純作業に偏るという認識への指摘があります。OpenWorkでも社員同士の相互の尊重に関する項目が2.8と、風通しに関する項目の3.2より低い。人間関係そのものより、役割の割り振り方に不満が集まっている構図です。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.年間休日127日という数字は、土日祝だけを積み上げた年120日前後と比べて7日多く、実働7時間40分という所定も1日8時間を下回ります。残業20時間前後と合わせれば、時間の面で不利になる会社ではありません。むしろ差が出ているのは休みの取り方の中身で、有給消化61.3%と初年度10日という付与は、休日日数の多さと釣り合っていない。休日で休ませる設計に寄っていて、有給を個人の裁量で使う文化はまだ薄い、という読み方ができます。装置メーカーで顧客先常駐が発生する業態としては、出張の拘束をどう評価するかが最後の分かれ目になります。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社の繁忙期は?
A.季節による繁忙期は公開情報から特定できませんでした。代わりに山を作るのは顧客の装置立ち上げスケジュールです。サービスエンジニア求人には月2〜3件・1件あたり10〜14日の出張と、月1回ほどの突発対応が明記されており、納入案件が重なった月に負荷が集中する構造になっています。設計職は装置がオーダーメイド対応を含むため、顧客仕様の確定タイミングが実質の締切になります。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ニッコー・マテリアルズ株式会社は現在20件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・その他を中心に愛知県・神奈川県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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