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ニッコー・マテリアルズ株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月ニッコー・マテリアルズ株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

ニッコー・マテリアルズ株式会社の待遇でまず目に付くのは、年間休日127日と賞与年2回(前年度実績5か月)という組み合わせです。従業員116名(2025年4月1日現在/公式会社概要)の装置メーカーとして、マイナビ転職掲載の求人には社会保険完備、確定拠出年金、教育支援制度、社内報奨制度が並び、借上社宅は家賃上限60,000円のうち自己負担5,000円と条件まで明示されています。

つまり社宅を使えば会社側が月55,000円分を負担する計算で、知立工場(愛知県知立市)や児玉工場(埼玉県児玉郡神川町)への転居を伴う入社では手取りへの効き方が大きい。一方で家族手当や育児休業取得率など公開されていない項目もあるため、このページでは確認できた制度と、面接で聞くべき空白を分けて整理します。

この記事のポイント

  • 借上社宅制度は家賃上限60,000円・自己負担5,000円という条件がマイナビ転職の会社概要に明記されている。

    差額の月55,000円は年換算で66万円にあたり、年収レンジ350万〜450万円の職種では影響が無視できない。

  • 賞与は年2回で前年度実績5か月。

    月給30.0万〜40.0万円の電気設計リーダー候補求人では初年度年収500万〜700万円と提示されており、賞与が年収の3割前後を占める設計になっている。

  • 年間休日127日は完全週休2日(土日)と祝日に、GW・夏季・年末年始を積み上げた水準。

    土日祝だけを数えた年120日前後と比べて7日ほど多い計算になる。

  • 退職給付は確定拠出年金制度。

    定年60歳で再雇用制度があり、運用の巧拙が受取額に効くタイプなので、入社時の商品選択を後回しにしないほうがいい。

  • 語学等の資格取得補助とOJT研修が用意されている。

    横浜本社の海外営業・貿易事務は英語や中国語を使う職種で、想定年収400万〜800万円のレンジと補助制度が連動している。

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企業情報

企業名
ニッコー・マテリアルズ株式会社
業種
産業用機械(半導体・プリント基板製造装置)
本社
神奈川県

ニッコー・マテリアルズ株式会社の福利厚生の概要

ニッコー・マテリアルズの待遇は、年間休日127日・賞与年2回(前年度実績5か月)・借上社宅(家賃上限60,000円で自己負担5,000円)・確定拠出年金という組み合わせ。従業員116名の装置メーカーとしては住居と退職給付の設計が具体的で、知立・児玉への転居を伴う入社では実質可処分所得への効き方が大きい。

健康保険・社会保険

マイナビ転職の求人・会社概要ともに社会保険完備と記載され、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が適用されます。健康保険組合の独自付加給付や人間ドック補助については公開情報から確認できませんでした。受動喫煙対策は屋内全面禁煙と明記されており、工場を持つ製造業としては踏み込んだ運用です。

各種手当

ニッコー・マテリアルズ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

借上社宅制度があり、家賃の上限60,000円に対して自己負担が5,000円と条件まで公開されています(マイナビ転職の会社概要)。差額の月55,000円は年66万円相当で、想定年収350万〜450万円の構内物流や購買職では手取り換算のインパクトが大きい。転職会議にも社宅制度が税負担の面で有利という声があります。

適用範囲や期間の上限は公開されていないため、通勤圏内在住者が使えるかどうかは要確認です。

通勤手当

通勤手当が支給されます。キャリビー掲載の自社求人では知立工場・児玉工場の職種にマイカー通勤可と明記されており、知立駅から徒歩約25分・車で約8分という立地を踏まえた運用です。公共交通の便が良いとは言えない工場勤務で自動車通勤が認められている点は、生活設計上の実利があります。

その他手当

残業手当が別途支給されます。加えて社内報奨制度があり、業務上の成果や改善提案に報いる仕組みが給与とは別枠で用意されています。116名規模で報奨制度を明文化している会社は多くないため、個人の貢献が見えやすい組織であることの裏返しと読めます。

休暇制度

年間休日127日。完全週休2日制(土・日)に祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇が加わる構成です。所定労働時間は8:30〜17:15で休憩65分、実働7時間40分と1日8時間を下回る設定になっており、休日日数と合わせると年間の総労働時間は抑えめの部類に入ります。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

確定拠出年金制度に加入しています(マイナビ転職の求人記載)。運用成果が受取額を左右するタイプなので、確定給付型の企業年金に慣れた人は入社時の商品選択を先送りしないほうがいい。定年は60歳で再雇用制度があり、60歳以降の処遇条件については公開情報がないため面接での確認事項になります。

ユニークな福利厚生

ニッコー・マテリアルズ株式会社には借上社宅制度。家賃上限60,000円に対し自己負担5,000円という具体的な条件が公開されている点が、記載のない同規模企業との差になる。、語学等の資格取得補助。横浜本社の海外営業・貿易事務が英語や中国語を使う職種のため、業務と補助の接続が明確。などの独自制度があります。

  • 1借上社宅制度。家賃上限60,000円に対し自己負担5,000円という具体的な条件が公開されている点が、記載のない同規模企業との差になる。
  • 2語学等の資格取得補助。横浜本社の海外営業・貿易事務が英語や中国語を使う職種のため、業務と補助の接続が明確。
  • 3社内報奨制度。116名規模で成果や改善提案に対する報奨を給与と別枠で用意している。
  • 4OJT研修と教育支援制度。自社求人にはベテランから設計手法を教わる体制への言及があり、装置設計の暗黙知を引き継ぐ前提で組まれている。
  • 5確定拠出年金制度と定年60歳の再雇用制度。退職給付と就業年数の延長を両方セットで置いている。
  • 6屋内全面禁煙。工場を含めた受動喫煙対策として求人票に明記されている。

業界比較

業界水準との比較

同規模の装置メーカーと比べたときの差は、住居と休日の二点に出ます。年間休日127日は完全週休2日に祝日とGW・夏季・年末年始を足した水準で、土日祝のみの年120日前後を7日上回る。借上社宅の自己負担5,000円という条件も、制度名だけ書いて金額を伏せる求人が多いなかでは具体的です。

一方で家族手当・育児休業取得率・時短勤務の記載がなく、カフェテリアプランのような選択型福利厚生も確認できません。制度の数を並べる方向ではなく、住居費と休日という効きやすい項目に絞って投資しているのが同社の設計と読めます。

まとめ: ニッコー・マテリアルズ株式会社福利厚生・待遇

  1. 社宅を使う前提かどうかで実質年収が変わる。

    知立・児玉勤務を検討するなら、自己負担5,000円の適用条件(対象職種・単身か家族帯同か・期間)を一次面接の段階で確認しておく。

  2. 賞与5か月は前年度実績であって保証ではない。

    装置受注に業績が連動する会社なので、直近3年の支給実績の推移を聞くと再現性が読める。

  3. 家族手当・育児休業取得率・時短勤務の詳細は公開情報から確認できなかった。

    ライフイベントを控えているなら、この3点は自分から質問して埋める。

  4. 同社の残業時間や有給消化率は働き方ページに数値付きで整理してある。

    制度の一覧と実際の使われ方はセットで見たほうが判断を誤らない。

ニッコー・マテリアルズ株式会社の掲載求人(20件)

キャリビーに掲載中のニッコー・マテリアルズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)8
企画・管理5
その他2
営業職2
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1
事務・アシスタント1
技術職(組み込みソフトウェア)1

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20

技術職(機械・電気)8

【知立市/マイカー通勤可】ISO事務局・EHS担当★年休127日/世界シェア95%製品有/土日祝休

450〜650万円 愛知県 知立市 技術職(機械・電気)

【埼玉/児玉】サービスエンジニア ※借上社宅など福利厚生充実/残業20H程/突発対応ほぼ無/土日祝休

400〜650万円 埼玉県 児玉郡神川町 技術職(機械・電気)

【愛知県/知立市】真空ラミネーター装置の組み立て作業★マイカー通勤可/年間休日127日/日勤のみ

350〜500万円 愛知県 知立市 技術職(機械・電気)

【埼玉児玉郡/車通勤可】半導体関連装置の評価・実験/世界シェア拡大中/年休127日・社宅有(規定有)

400〜650万円 埼玉県 児玉郡神川町 技術職(機械・電気)

【愛知県/知立市】真空ラミネーター装置の電気設計職(リーダー候補)★市場規模成長中/年間休日127日

550〜750万円 愛知県 知立市 技術職(機械・電気)

【知立市】基板の上にフィルムを“真空×熱×圧力でキレイに貼る装置!サービスエンジニア~社宅制度有◎

350〜650万円 愛知県 知立市 技術職(機械・電気)

企画・管理5

その他2

営業職2

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

事務・アシスタント1

技術職(組み込みソフトウェア)1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.借上社宅制度があり、家賃の上限60,000円に対して自己負担が5,000円と条件まで公開されています(マイナビ転職の会社概要)。差額の月55,000円は年66万円相当で、想定年収350万〜450万円の構内物流や購買職では手取り換算のインパクトが大きい。転職会議にも社宅制度が税負担の面で有利という声があります。適用範囲や期間の上限は公開されていないため、通勤圏内在住者が使えるかどうかは要確認です。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日127日。完全週休2日制(土・日)に祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇が加わる構成です。所定労働時間は8:30〜17:15で休憩65分、実働7時間40分と1日8時間を下回る設定になっており、休日日数と合わせると年間の総労働時間は抑えめの部類に入ります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社に退職金制度はある?
A.確定拠出年金制度に加入しています(マイナビ転職の求人記載)。運用成果が受取額を左右するタイプなので、確定給付型の企業年金に慣れた人は入社時の商品選択を先送りしないほうがいい。定年は60歳で再雇用制度があり、60歳以降の処遇条件については公開情報がないため面接での確認事項になります。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.同規模の装置メーカーと比べたときの差は、住居と休日の二点に出ます。年間休日127日は完全週休2日に祝日とGW・夏季・年末年始を足した水準で、土日祝のみの年120日前後を7日上回る。借上社宅の自己負担5,000円という条件も、制度名だけ書いて金額を伏せる求人が多いなかでは具体的です。一方で家族手当・育児休業取得率・時短勤務の記載がなく、カフェテリアプランのような選択型福利厚生も確認できません。制度の数を並べる方向ではなく、住居費と休日という効きやすい項目に絞って投資しているのが同社の設計と読めます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ニッコー・マテリアルズ株式会社は現在20件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・その他を中心に愛知県・神奈川県で募集しています。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は375〜650万円(中央値500万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.ニッコー・マテリアルズ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・企画・管理・その他・営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は愛知県・神奈川県・埼玉県が中心です。
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完全無料 / 企業に通知なし