株式会社レオパレス21の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
基本なし。賃貸管理・窓口業務・コールセンターなど現場業務が中心のため、リモートワーク導入は限定的。
春(3〜4月:引越し繁忙期)、秋(9〜10月:転勤・学生の動きが活発な時期)。
この記事のポイント
基本なし。
賃貸管理・窓口業務・コールセンターなど現場業務が中心のため、リモートワーク導入は限定的
春(3〜4月:引越し繁忙期)、秋(9〜10月:転勤・学生の動きが活発な時期)
年間休日120日以上は不動産業界平均と同水準かやや上。
有給取得率は改善傾向にあり、業界内では比較的取りやすい環境との評価がある
年間休日120日以上で不動産業界平均と同水準かやや上
働き方改革以降、本社スタッフは1分単位で残業管理される体制に改善
企業情報
- 企業名
- 株式会社レオパレス21
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 〒164-8622 東京都中野区本町2丁目54番11号
- 従業員数
- 連結4,150名、単体2,952名(2026年3月31日時点)
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場(8848)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1973年8月17日
- 代表
- 代表取締役社長 宮尾 文也
株式会社レオパレス21の働き方の概要
働き方改革以降、残業削減・有給取得推進が進んでいる。ただし部署・店舗による差が大きく、現場(賃貸管理・窓口対応)はリモートワーク不可。
年間休日は120日以上で休日数は充実している。
ワークライフバランスの主要データ
リモートワーク
基本なし。賃貸管理・窓口業務・コールセンターなど現場業務が中心のため、リモートワーク導入は限定的。
繁忙期・閑散期
春(3〜4月:引越し繁忙期)、秋(9〜10月:転勤・学生の動きが活発な時期)。
部署・職種別の残業傾向
株式会社レオパレス21の本社スタッフ・賃貸管理・営業部門・コールセンター・窓口など3部署の残業傾向を調査しました。
| 本社スタッフ | 働き方改革以降は1分単位で残業管理される体制に改善。 |
|---|---|
| 賃貸管理・営業部門 | 部署や店舗によって差が大きい。繁忙期は残業が増える傾向。 |
| コールセンター・窓口 | 顧客対応が中心で現場によって負荷が異なる。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
年間休日120日以上は不動産業界平均と同水準かやや上。有給取得率は改善傾向にあり、業界内では比較的取りやすい環境との評価がある。
まとめ: 株式会社レオパレス21の働き方・ワークライフバランス
本社スタッフと現場部門で働き方に差があるため配属予定部署を確認する
繁忙期(春・秋)の業務量は選考時に確認しておくと安心
働き方改革・ハラスメント対策の強化は近年の改善傾向として評価できる
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- レオパレス21のワークライフバランス・残業・有給に関する口コミ【就活会議】
- レオパレス21の残業・リモートワーク・副業【ワンキャリア転職】
- レオパレス21の残業についての口コミ836件【転職会議】
- レオパレス21の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)【エンゲージ】
- レオパレス21の勤務時間と残業に関するクチコミ73件【Indeed】
- 株式会社レオパレス21 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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