株式会社レオパレス２１の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社レオパレス２１の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社レオパレス21の福利厚生は、自社物件に格安で住める社宅制度が最大の特徴で、新入社員は月額約2万円・一般社員は約3万円で全国どこでも入居可能です。
通勤手当は月額上限15万円と業界内でも手厚く、年2回の計画年休や永年勤続休暇等の休暇制度も整っています。
この記事のポイント
自社物件社宅制度で新入社員月額約2万円・一般社員約3万円で全国どこでも入居可能
通勤手当は月額上限15万円と業界内でも高水準
年間休日120日以上、夏季・冬季計5日間の計画年休、最大7日の永年勤続休暇あり
グアムの自社リゾート施設を社員割引価格で利用できる独自制度がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社レオパレス２１
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 〒164-8622 東京都中野区本町2丁目54番11号
- 従業員数
- 連結4,150名、単体2,952名（2026年3月31日時点）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（8848）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1973年8月17日
- 代表
- 代表取締役社長 宮尾 文也
株式会社レオパレス２１の福利厚生の概要
自社物件に格安で住める社宅制度が最大の特徴。通勤手当は月額上限15万円と手厚い。
年2回の計画年休・永年勤続休暇など休暇制度も整っている。業績悪化以降に社食廃止・出産祝い減額など一部縮小した制度もある。
各種手当
株式会社レオパレス２１では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 自社物件社宅制度あり。新入社員は月額約2万円、一般社員は約3万円でレオパレス21物件に入居可能（全国どこでも選択可）。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 月額上限15万円まで支給 |
| 家族手当 | 家族手当あり（配偶者・扶養家族への支給） |
休暇制度
年間休日120日以上。年2回（夏季・冬季）に計5日間の計画年休を設定。勤続年数に応じて最大7日付与される永年勤続休暇あり。
結婚休暇（連続5日間）あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。育産休取得を推奨する方針で取得実績あり。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり（復職後の時短勤務）
ユニークな福利厚生
株式会社レオパレス２１には自社リゾート施設（グアムのリゾート・ホテル）を社員割引価格で利用可能、福利厚生倶楽部（外部福利厚生サービス）加入などの独自制度があります。
- 1自社リゾート施設（グアムのリゾート・ホテル）を社員割引価格で利用可能
- 2福利厚生倶楽部（外部福利厚生サービス）加入
業界比較
業界水準との比較
自社物件への超低額入居制度は不動産業界内でも独自性が高く、住居費を大幅に抑えられる点で若手・単身者に有利。通勤手当の上限（月15万円）も業界内では高水準。
まとめ: 株式会社レオパレス２１の福利厚生・待遇
自社物件の格安社宅制度は住居費を大幅に抑えたい若手・単身者にとって大きなメリット
業績悪化期に社食廃止・出産祝い減額等、一部縮小した制度もある点は事前に把握しておきたい
通勤手当の上限の高さは遠方からの通勤を検討する人にもプラス材料
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