株式会社明電舎の評判・口コミ

Q: 株式会社明電舎は「やめとけ」と言われる？

「明電舎 やめとけ」「明電舎 やばい」で検索される背景には、営業部門の長時間残業、一部拠点でのパワハラ事例、年功序列への閉塞感がある。転職会議やOpenWorkにはサービス残業月80時間超や、殴打・長時間説教などの具体的なハラスメント事例も投稿されている。しかし客観指標で見ると、離職率2.6%は全産業平均の約5分の1、有給取得率77%、月平均残業20.3時間（公式発表）と安定した水準を維持している。極端な口コミは特定部署・特定時期に集中しており、全社的に「やばい」企業とは言えない。配属部署と上司との相性が満足度を大きく左右するため、入社前に希望部署の実態を転職エージェントやOB訪問で確認することが重要になる。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

電力・水処理・鉄道など社会インフラの根幹を支える仕事に携わるため、社会への貢献実感が得られやすい。官公庁向けの大規模プロジェクトに若手のうちから参加できる機会もある。

昇進は年功序列が色濃く、若手が有能でも管理職到達は40歳前後まで待つ必要がある。評価制度の不透明さへの不満が複数の口コミサイトで共通して指摘されている。

この記事のポイント

やりがい・社会貢献：電力・水処理・鉄道など社会インフラの根幹を支える仕事に携わるため、社会への貢献実感が得られやすい。
官公庁向けの大規模プロジェクトに若手のうちから参加できる機会もある
年収・待遇：有報ベースの平均年収761万円（2025年3月期）は富士電機と同水準。
賞与は年間4.5から6ヶ月分の実績があり、順当に昇進すれば40代で900万円台、管理職で1000万円超が視野に入る
福利厚生・住環境：独身寮は月2万円以内、借上社宅の自己負担は家賃の6割程度と住居費を大幅に抑えられる。
新幹線通勤制度は重電業界では珍しい取り組みで、転居せずに遠方勤務が可能
年功序列・評価制度：昇進は年功序列が色濃く、若手が有能でも管理職到達は40歳前後まで待つ必要がある。
評価制度の不透明さへの不満が複数の口コミサイトで共通して指摘されている
部署間格差：本社スタッフや管理部門は残業も少なくワークライフバランスが良好だが、営業部門や現場系部門では繁忙期に残業80時間超になるケースも報告されている。
配属先によって体験が大きく異なる「部署ガチャ」の側面がある

企業情報

企業名: 株式会社明電舎
本社: 〒141-6029 東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
従業員数: 連結10,082名／単独3,975名（2026年3月31日現在）
上場: 東証プライム・名証プレミア（6508）
資本金: 170億7,000万円
設立: 1917年6月1日
代表: 代表取締役執行役員社長井上晃夫

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株式会社明電舎の評判・口コミ概要

株式会社明電舎の口コミでは、良い評価として「電力・水処理・鉄道など社会インフラの根幹を支える仕事に携わるため、社会への貢献実感が得られやすい。官公庁向けの大規模プロジェクトに若手のうちから参加できる機会もある」が挙げられる一方、注意点として「昇進は年功序列が色濃く、若手が有能でも管理職到達は40歳前後まで待つ必要がある。

評価制度の不透明さへの不満が複数の口コミサイトで共通して指摘されている」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社明電舎について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

やりがい・社会貢献
電力・水処理・鉄道など社会インフラの根幹を支える仕事に携わるため、社会への貢献実感が得られやすい。官公庁向けの大規模プロジェクトに若手のうちから参加できる機会もある。
年収・待遇
有報ベースの平均年収761万円（2025年3月期）は富士電機と同水準。賞与は年間4.5から6ヶ月分の実績があり、順当に昇進すれば40代で900万円台、管理職で1000万円超が視野に入る。
福利厚生・住環境
独身寮は月2万円以内、借上社宅の自己負担は家賃の6割程度と住居費を大幅に抑えられる。新幹線通勤制度は重電業界では珍しい取り組みで、転居せずに遠方勤務が可能。
安定性・定着率
離職率は2.6%（2025年3月期）で全産業平均（10から15%）の約5分の1。平均勤続年数18.9年と長く、東証プライム上場・創業127年超の安定基盤がある。
休暇取得
年間休日128日に加え有給取得率77%（2025年3月期）。当日申請も認められるケースがあり、1週間から1か月の長期取得実績も報告されている。誕生日休暇やリフレッシュ休暇も付与される。
技術力・ニッチ領域
太陽光パワーコンディショナで世界最高レベルの変換効率98.7%、移動電源車で国内シェア約70%、水処理は関東圏40%のシェアなど、特定領域で世界トップクラスの技術を持つ。

入社前に確認したい点

年功序列・評価制度
昇進は年功序列が色濃く、若手が有能でも管理職到達は40歳前後まで待つ必要がある。評価制度の不透明さへの不満が複数の口コミサイトで共通して指摘されている。
部署間格差
本社スタッフや管理部門は残業も少なくワークライフバランスが良好だが、営業部門や現場系部門では繁忙期に残業80時間超になるケースも報告されている。配属先によって体験が大きく異なる「部署ガチャ」の側面がある。
保守的な体質
創業127年の老舗企業ゆえに新しいことへの挑戦が遅い傾向がある。OpenWorkの「風通しの良さ」は2.33/5.0と低く、上司への改善提案が通りにくいと感じる社員がいる。
転勤
総合職は全国転勤が前提で、数年ごとの異動が標準的なキャリアパスとなっている。海外赴任の可能性もあり、地元定住を最優先する人には制約がある。ただし転勤に伴う手当（別居手当・帰省旅費・引越し費用補助）は手厚い。
人員構成の偏り
社員構成が40代後半から50代中心の逆ピラミッド型になっており、若手社員の比率が低い。世代間のギャップが組織の活力に課題を与えているとの指摘がある。
組織間の連携
部署間のコミュニケーションが円滑でないとの声があり、縦割り組織の弊害として情報共有や協力体制に改善の余地があるとされている。

職種・勤務地別の確認ポイント

技術職

腰を据えて技術を磨ける環境を肯定する声が多い。残業は部署次第だが、まとまった休日でリフレッシュ可能。現場系（水処理・変電所工事）は繁忙期に残業が集中する傾向がある。

営業職

口コミでは「激務」「過労死すれすれ」との表現が見られ、サービス残業が月80時間以上との報告もある。優秀な人材ほど管理部門との出世格差に不満を持ち転職する傾向がある。

管理部門・事務職

デスクワーク中心で残業も少なく、有休も取りやすい環境。ワークライフバランスの評価は全社で最も高い。ただし営業職から「管理部門は楽なのに出世が早い」との不満がある。

現場系（施工管理等）

土日出勤も発生しうる。インフラ設備の停止が許されない特性上、トラブル対応時は長時間労働になる。技術力は身につくが、ワークライフバランスは取りづらい。

「株式会社明電舎やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「明電舎やめとけ」「明電舎やばい」で検索される背景には、営業部門の長時間残業、一部拠点でのパワハラ事例、年功序列への閉塞感がある。転職会議やOpenWorkにはサービス残業月80時間超や、殴打・長時間説教などの具体的なハラスメント事例も投稿されている。しかし客観指標で見ると、離職率2.6%は全産業平均の約5分の1、有給取得率77%、月平均残業20.3時間（公式発表）と安定した水準を維持している。

極端な口コミは特定部署・特定時期に集中しており、全社的に「やばい」企業とは言えない。配属部署と上司との相性が満足度を大きく左右するため、入社前に希望部署の実態を転職エージェントやOB訪問で確認することが重要になる。

転職前に確認するポイント

株式会社明電舎で入社後のミスマッチを防ぐために

1希望する事業セグメント（電力インフラ・社会システム・産業電子モビリティ等）を明確にし、配属先のミスマッチを防ぐ
2年功序列を前提として長期的なキャリア計画を描き、短期での昇進・昇給を期待しすぎない
3社会インフラを支える使命感にモチベーションの源泉を見出せるかを自己分析しておく
4転勤の可能性を受け入れつつ、転勤に伴う手当（社宅・別居手当・帰省旅費）が手厚い点を活用する
5入社前に転職エージェントやOB訪問で希望部署の残業実態や雰囲気を具体的に確認する

まとめ: 株式会社明電舎の評判・口コミ

電力・水処理・鉄道など社会インフラの根幹を支える仕事に携わるため、社会への貢献実感が得られやすい。
官公庁向けの大規模プロジェクトに若手のうちから参加できる機会もある。
昇進は年功序列が色濃く、若手が有能でも管理職到達は40歳前後まで待つ必要がある。
評価制度の不透明さへの不満が複数の口コミサイトで共通して指摘されている。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社明電舎の掲載求人（16件）

キャリビーに掲載中の株式会社明電舎の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	12件
その他	2件
営業	1件
ITエンジニア	1件

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全16件

製造・技術12件

【名古屋】施工管理◆プラント電気設備／残業平均20h・夜勤なし／働き方改善できる環境

500〜700万円愛知県名古屋市製造・技術

【仙台】施工管理◆プラント電気設備／残業平均20h・夜勤なし／働き方改善できる環境

500〜700万円宮城県仙台市製造・技術

【福岡】施工管理（インフラを支える電機設備）◇電気工事の資格を活かす／高卒OK

500〜700万円福岡県福岡市製造・技術

【広島】施工管理◆プラント電気設備／残業平均20h・夜勤なし／働き方改善できる環境

500〜700万円広島県広島市製造・技術

【沼津】購入部品の受け入れ搬送業務、組立◇高卒OK！フォークリフトの経験がある方！／25-1-45

480〜750万円静岡県沼津市製造・技術

【沼津】生産技術◆MES・ERP経験歓迎／製造ライン改善・スマートファクトリー推進

600〜750万円静岡県沼津市製造・技術

その他2件

【東京】企業法務（契約審査・訴訟対応等）◇業績好調で法務ニーズ増加中／プライム上場

480〜850万円東京都品川区その他

【沼津】配電盤の出荷検査、現地立ち上げ◇インフラを支える／5大重電メーカーの一角

480〜850万円静岡県沼津市その他

営業1件

【名古屋／転勤当面なし】電動化領域で技術と顧客をつなぐ提案営業／インフラ×上場

480〜850万円愛知県清須市営業

ITエンジニア1件

【沼津】データエンジニア/データアーキテクト（全社データ活用基盤整備）

480〜1250万円静岡県沼津市 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社明電舎の良い評判は？

A.「やりがい・社会貢献」: 電力・水処理・鉄道など社会インフラの根幹を支える仕事に携わるため、社会への貢献実感が得られやすい。官公庁向けの大規模プロジェクトに若手のうちから参加できる機会もある。 / 「年収・待遇」: 有報ベースの平均年収761万円（2025年3月期）は富士電機と同水準。賞与は年間4.5から6ヶ月分の実績があり、順当に昇進すれば40代で900万円台、管理職で1000万円超が視野に入る。 / 「福利厚生・住環境」: 独身寮は月2万円以内、借上社宅の自己負担は家賃の6割程度と住居費を大幅に抑えられる。新幹線通勤制度は重電業界では珍しい取り組みで、転居せずに遠方勤務が可能。

Q.株式会社明電舎の悪い評判・注意点は？

A.「年功序列・評価制度」: 昇進は年功序列が色濃く、若手が有能でも管理職到達は40歳前後まで待つ必要がある。評価制度の不透明さへの不満が複数の口コミサイトで共通して指摘されている。 / 「部署間格差」: 本社スタッフや管理部門は残業も少なくワークライフバランスが良好だが、営業部門や現場系部門では繁忙期に残業80時間超になるケースも報告されている。配属先によって体験が大きく異なる「部署ガチャ」の側面がある。 / 「保守的な体質」: 創業127年の老舗企業ゆえに新しいことへの挑戦が遅い傾向がある。OpenWorkの「風通しの良さ」は2.33/5.0と低く、上司への改善提案が通りにくいと感じる社員がいる。

Q.株式会社明電舎は「やめとけ」と言われる？

A.「明電舎やめとけ」「明電舎やばい」で検索される背景には、営業部門の長時間残業、一部拠点でのパワハラ事例、年功序列への閉塞感がある。転職会議やOpenWorkにはサービス残業月80時間超や、殴打・長時間説教などの具体的なハラスメント事例も投稿されている。しかし客観指標で見ると、離職率2.6%は全産業平均の約5分の1、有給取得率77%、月平均残業20.3時間（公式発表）と安定した水準を維持している。極端な口コミは特定部署・特定時期に集中しており、全社的に「やばい」企業とは言えない。配属部署と上司との相性が満足度を大きく左右するため、入社前に希望部署の実態を転職エージェントやOB訪問で確認することが重要になる。

Q.株式会社明電舎への転職で成功するポイントは？

A.希望する事業セグメント（電力インフラ・社会システム・産業電子モビリティ等）を明確にし、配属先のミスマッチを防ぐ。年功序列を前提として長期的なキャリア計画を描き、短期での昇進・昇給を期待しすぎない。社会インフラを支える使命感にモチベーションの源泉を見出せるかを自己分析しておく。転勤の可能性を受け入れつつ、転勤に伴う手当（社宅・別居手当・帰省旅費）が手厚い点を活用する。入社前に転職エージェントやOB訪問で希望部署の残業実態や雰囲気を具体的に確認する

Q.株式会社明電舎の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム・名証プレミア上場企業の株式会社明電舎は現在16件の公開求人があります。製造・技術・その他・営業を中心に静岡県・愛知県で募集しています。

Q.株式会社明電舎の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は480〜1250万円（中央値665万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社明電舎はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・その他・営業・ITエンジニアです。勤務地は静岡県・愛知県・宮城県が中心です。

Q.株式会社明電舎の転職は難しいですか？

A.16件の求人が公開されており、特に製造・技術・その他などの職種で採用を強化しています。従業員連結10,082名／単独3,975名（2026年3月31日現在）の規模の企業です。