株式会社明電舎の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社明電舎の福利厚生・待遇を徹底分析
明電舎は1897年創業の東証プライム上場の重電メーカーで、連結従業員数約9886名、2025年3月期の平均年収761万円（平均年齢43.9歳）を誇る。福利厚生面では独自の明電舎健康保険組合を運営し、独身寮は月2万円以内の自己負担で入社から10年間利用可能、借上社宅は家賃の約6割負担と住環境支援が手厚い。
年間休日128日に加え、誕生日休暇やリフレッシュ休暇（勤続10年以降・5年ごとに5連休以上）など特別休暇も豊富に用意されている。
明電舎はプラチナくるみん認定（2021年3月取得）とえるぼし最高位（2017年11月に重電業界初取得）を保持し、健康経営銘柄2026にも選定されている。従業員持株会の奨励金は掛金の10%、通信教育修了時の受講料6割補助（優秀修了で全額補助）、確定拠出年金制度の併用など資産形成と自己啓発の支援も充実している。
新幹線通勤制度やシェアオフィス勤務制度といった重電業界では珍しい柔軟な勤務制度も整備されている。
この記事のポイント
独身寮は月2万円以内の自己負担で入社から10年間利用可能で、借上社宅の自己負担は家賃の約6割程度に設定されている。
新幹線通勤制度を導入しており、転居不要で遠方から勤務できる仕組みは重電業界では珍しい。
年間休日128日（完全週休2日制）に加え、有給取得率77%（2025年3月期）を達成している。
誕生日休暇（毎年1日）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降・5年ごとに5連休以上）、積立休暇（最大20日）など特別休暇制度が豊富に揃う。
明電舎健康保険組合（独自健保）を運営し、協会けんぽより保険料率・付加給付ともに有利な設計になっている。
健康経営優良法人「ホワイト500」に6年連続認定され、2026年には「健康経営銘柄」にも選定された。
退職金制度と確定拠出年金（DC）を併用し、退職一時金70%・確定拠出年金30%の構成比で運用されている。
従業員持株会の奨励金は掛金の10%が上乗せ支給される。
育児休職は法定を上回り子が2歳まで取得可能で、プラチナくるみん認定（2021年3月）とえるぼし最高位（2017年11月・重電業界初）を取得済みである。
約300コースの通信教育が利用可能で、修了時には受講料の6割補助、優秀修了で全額補助される。
企業情報
- 企業名
- 株式会社明電舎
- 本社
- 〒141-6029 東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
- 従業員数
- 連結10,082名／単独3,975名（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム・名証プレミア（6508）
- 資本金
- 170億7,000万円
- 設立
- 1917年6月1日
- 代表
- 代表取締役 執行役員社長 井上晃夫
株式会社明電舎の福利厚生の概要
明電舎は独自健保組合・社宅寮・新幹線通勤制度・確定拠出年金・ベネフィットステーションなど、重電メーカーの中でも住環境と資産形成の支援が手厚い。有報ベースの平均年間給与は761万円（2025年3月期、平均年齢43.9歳）で、年間休日128日に加え誕生日休暇やリフレッシュ休暇が付与される。
プラチナくるみん認定・えるぼし最高位と、両立支援の公的評価も高い。
健康保険・社会保険
明電舎健康保険組合（独自健保）を運営しており、協会けんぽより保険料率・付加給付ともに有利な設計になっている。各種健診・人間ドック受診補助、保養施設・スポーツクラブ（ルネサンス等）の法人契約利用、メンタルヘルス相談窓口「こころとからだの健康相談」を設置している。健康経営優良法人「ホワイト500」に6年連続で認定されており、2026年には「健康経営銘柄」にも選定された。
各種手当
株式会社明電舎では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 独身寮は会社指定の築浅マンション型で月2万円以内の自己負担で入居でき、入社から10年間利用可能。既婚者向けには借上社宅制度があり、自己負担は家賃の約6割程度。転勤者には別居手当や帰省旅費が支給される。 社宅を利用しない社員への住宅費補助や住宅ローン利子補助支援制度も用意されている。加えて新幹線通勤制度を導入しており、遠方からの通勤でも転居不要で勤務できる点は重電メーカーとしては珍しい。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費手当として通勤費を支給。新幹線通勤制度を導入しており、たとえば沼津在住で東京勤務の場合、新幹線定期代が会社負担となるケースがある。シェアオフィス勤務制度と組み合わせることで、自宅近くのオフィスで勤務する選択肢も用意されている。 |
| 家族手当 | 諸手当の一部として家族手当が支給されている旨が採用サイトに記載されている。具体的な支給額は非公開だが、転勤時の単身赴任手当・帰省旅費・引越し費用補助など家族に関連する支援制度は複数整備されている。 |
| その他手当 | 時間外勤務手当、休日勤務手当が支給される。主任クラス以上は裁量労働制が適用され、みなし残業代が含まれる形式となる。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、口コミベースでは年間4.5から6ヶ月分の実績が報告されている。 |
休暇制度
年間休日128日（完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇）。口コミでは夏季休暇が7月の4連休と8月のお盆9連休に分かれ、実質130日近くになるとの報告がある。年次有給休暇に加え、誕生日休暇（毎年1日）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに5連休以上）、積立休暇（繰越年休の積立、最大20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、看護・介護休暇など特別休暇が豊富に設定されている。
「マイプラン年休」として土日と合わせた連休取得が奨励され、「年休取得推奨日」には社内会議設定を控える運用を行っている。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職は法定を上回り子が2歳に達するまで取得可能。育児短時間勤務制度や保育所経由の通勤費支給制度もある。プラチナくるみん認定（2021年3月取得）を受けており、男性育休取得の推進にも注力している。
えるぼし最高位（3段階目）を2017年11月に重電業界で初めて取得した実績がある。
時短勤務
育児・介護・病気治療との両立を目的とした短日・時間勤務制度を導入している。フレックスタイム制度も整備されており、コアタイムの有無は部署によって異なる。テレワークとの併用で柔軟な勤務時間設定が可能な環境になっている。
資産形成・退職金
株式会社明電舎は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度と確定拠出年金（DC）制度を併用している。グループ会社の公開情報によると、退職一時金70%と確定拠出年金30%の構成比になっている。正社員（派遣・嘱託を除く）に企業年金が付与される。
持株会・ストックオプション
従業員持株会を設置しており、掛金の10%が奨励金として上乗せ支給される。明電舎の株価は業績好調を背景に上昇傾向にあり、長期保有による資産形成効果が口コミでも報告されている。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
ベネフィットステーション（ベネフィット・ワン社）を導入しており、国内外旅行、スポーツ、美容、育児、介護関連など幅広いサービスを割引価格で利用できる。ポイント制のカフェテリアプランではなくパッケージ型の福利厚生サービスで、宿泊費やレジャー費の補助が含まれる。
ユニークな福利厚生
株式会社明電舎には新幹線通勤制度を導入しており、転居不要で遠方から勤務できる仕組みは重電業界では珍しい取り組みとなっている、技術研修センター「Manabi-ya」を沼津事業所に開設し、VR・AR技術を活用した体験型の技術教育を実施しているなどの独自制度があります。
- 1新幹線通勤制度を導入しており、転居不要で遠方から勤務できる仕組みは重電業界では珍しい取り組みとなっている
- 2技術研修センター「Manabi-ya」を沼津事業所に開設し、VR・AR技術を活用した体験型の技術教育を実施している
- 3資格取得支援として、通信教育修了時に受講料の6割を補助、優秀修了の場合は全額補助。公的資格取得時には報奨金を支給する
- 4健康経営銘柄2026に選定されるなど健康経営への取り組みが評価されており、エンゲージメント指標eNPSをKPIとして毎年従業員意識調査を実施している
- 5財形貯蓄制度・共済会制度を設け、従業員の中長期的な資産形成を支援している
業界比較
業界水準との比較
重電メーカーの中で明電舎の平均年収761万円は、富士電機（749万円）とほぼ同水準にあり、日立製作所や三菱電機と比べると企業規模では劣るが、年間休日128日は業界上位に位置する。独自健保組合・新幹線通勤制度・プラチナくるみん認定は、中堅重電メーカーとしては先進的な取り組みと評価できる。住環境支援（寮月2万円、借上社宅6割負担）も手厚く、特に若手社員の住居費負担軽減に強みがある。
まとめ: 株式会社明電舎の福利厚生・待遇
住居費を大幅に抑えられる寮・社宅制度（寮月2万円以内・社宅6割負担）と新幹線通勤制度があり、特に若手社員の生活基盤づくりに強みがある。
年間休日128日・有給取得率77%・離職率2.6%という数値が示す通り、ワークライフバランスを重視した働き方が実現しやすい環境にある。
独自健保・確定拠出年金・持株会奨励金10%・プラチナくるみん・えるぼし最高位と、健康・資産形成・両立支援の公的評価が揃っており、中長期的に安心して働ける制度基盤が整っている。
株式会社明電舎の掲載求人（16件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 12件 |
| その他 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全16件
製造・技術12件
【福岡】施工管理（インフラを支える電機設備）◇電気工事の資格を活かす／高卒OK
【名古屋】施工管理◆プラント電気設備／残業平均20h・夜勤なし／働き方改善できる環境
【仙台】施工管理◆プラント電気設備／残業平均20h・夜勤なし／働き方改善できる環境
【広島】施工管理◆プラント電気設備／残業平均20h・夜勤なし／働き方改善できる環境
【沼津】生産技術◆MES・ERP経験歓迎／製造ライン改善・スマートファクトリー推進
【沼津】購入部品の受け入れ搬送業務、組立◇高卒OK！フォークリフトの経験がある方！／25-1-45
【沼津】モータ・電力変換装置の機械設計◇特許・論文投稿の機会有／5大重電メーカーの一角
【沼津】機械設計（受変電設備・国内外電鉄受変電設備に関する配電盤）◇インフラを支える
【沼津】インバータユニットの構造設計・冷却設計および評価◇インフラを支える
【沼津】配電盤の電気設計◇東証プライム上場／インフラを支える／5大重電メーカーの一角
【沼津】機械設計（下水道・上水道設備に関する配電盤）◇インフラを支える
【名古屋】設備保全プロジェクトリーダー◇将来の課長候補／5大重電メーカーの一角
その他2件
営業1件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社明電舎に住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社明電舎の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社明電舎の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社明電舎に退職金制度はある？
Q.株式会社明電舎にカフェテリアプランはある？
Q.株式会社明電舎の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社明電舎に持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社明電舎の公開求人は何件ありますか？