株式会社明電舎の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日128日（完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇）。口コミでは夏季休暇が7月の4連休と8月のお盆9連休に分かれ、実質130日近くになるとの報告がある。

年次有給休暇に加え、誕生日休暇（毎年1日）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに5連休以上）、積立休暇（繰越年休の積立、最大20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、看護・介護休暇など特別休暇が豊富に設定されている。「マイプラン年休」として土日と合わせた連休取得が奨励され、「年休取得推奨日」には社内会議設定を控える運用を行っている。

育児休職は法定を上回り子が2歳に達するまで取得可能。育児短時間勤務制度や保育所経由の通勤費支給制度もある。

プラチナくるみん認定（2021年3月取得）を受けており、男性育休取得の推進にも注力している。えるぼし最高位（3段階目）を2017年11月に重電業界で初めて取得した実績がある。

この記事のポイント

独身寮は会社指定の築浅マンション型で月2万円以内の自己負担で入居でき、入社から10年間利用可能。
既婚者向けには借上社宅制度があり、自己負担は家賃の約6割程度。
転勤者には別居手当や帰省旅費が支給される。
社宅を利用しない社員への住宅費補助や住宅ローン利子補助支援制度も用意されている。
加えて新幹線通勤制度を導入しており、遠方からの通勤でも転居不要で勤務できる点は重電メーカーとしては珍しい
年間休日128日（完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇）。
口コミでは夏季休暇が7月の4連休と8月のお盆9連休に分かれ、実質130日近くになるとの報告がある。
年次有給休暇に加え、誕生日休暇（毎年1日）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに5連休以上）、積立休暇（繰越年休の積立、最大20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、看護・介護休暇など特別休暇が豊富に設定されている
育児休職は法定を上回り子が2歳に達するまで取得可能。
育児短時間勤務制度や保育所経由の通勤費支給制度もある。
プラチナくるみん認定（2021年3月取得）を受けており、男性育休取得の推進にも注力している。
えるぼし最高位（3段階目）を2017年11月に重電業界で初めて取得した実績がある
退職金制度と確定拠出年金（DC）制度を併用している。
グループ会社の公開情報によると、退職一時金70%と確定拠出年金30%の構成比になっている。
正社員（派遣・嘱託を除く）に企業年金が付与される
新幹線通勤制度を導入しており、転居不要で遠方から勤務できる仕組みは重電業界では珍しい取り組みとなっている

企業情報

企業名: 株式会社明電舎
本社: 〒141-6029 東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
従業員数: 連結10,082名／単独3,975名（2026年3月31日現在）
上場: 東証プライム・名証プレミア（6508）
資本金: 170億7,000万円
設立: 1917年6月1日
代表: 代表取締役執行役員社長井上晃夫

株式会社明電舎の求人・企業情報を見る →

株式会社明電舎の福利厚生の概要

明電舎は独自健保組合・社宅寮・新幹線通勤制度・確定拠出年金・ベネフィットステーションなど、重電メーカーの中でも住環境と資産形成の支援が手厚い。有報ベースの平均年間給与は761万円（2025年3月期、平均年齢43.9歳）で、年間休日128日に加え誕生日休暇やリフレッシュ休暇が付与される。

プラチナくるみん認定・えるぼし最高位と、両立支援の公的評価も高い。

健康保険・社会保険

明電舎健康保険組合（独自健保）を運営しており、協会けんぽより保険料率・付加給付ともに有利な設計になっている。各種健診・人間ドック受診補助、保養施設・スポーツクラブ（ルネサンス等）の法人契約利用、メンタルヘルス相談窓口「こころとからだの健康相談」を設置している。健康経営優良法人「ホワイト500」に6年連続で認定されており、2026年には「健康経営銘柄」にも選定された。

各種手当

株式会社明電舎では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	独身寮は会社指定の築浅マンション型で月2万円以内の自己負担で入居でき、入社から10年間利用可能。既婚者向けには借上社宅制度があり、自己負担は家賃の約6割程度。転勤者には別居手当や帰省旅費が支給される。社宅を利用しない社員への住宅費補助や住宅ローン利子補助支援制度も用意されている。加えて新幹線通勤制度を導入しており、遠方からの通勤でも転居不要で勤務できる点は重電メーカーとしては珍しい。
通勤手当	交通費手当として通勤費を支給。新幹線通勤制度を導入しており、たとえば沼津在住で東京勤務の場合、新幹線定期代が会社負担となるケースがある。シェアオフィス勤務制度と組み合わせることで、自宅近くのオフィスで勤務する選択肢も用意されている。
家族手当	諸手当の一部として家族手当が支給されている旨が採用サイトに記載されている。具体的な支給額は非公開だが、転勤時の単身赴任手当・帰省旅費・引越し費用補助など家族に関連する支援制度は複数整備されている。
その他手当	時間外勤務手当、休日勤務手当が支給される。主任クラス以上は裁量労働制が適用され、みなし残業代が含まれる形式となる。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、口コミベースでは年間4.5から6ヶ月分の実績が報告されている。

休暇制度

年間休日128日（完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇）。口コミでは夏季休暇が7月の4連休と8月のお盆9連休に分かれ、実質130日近くになるとの報告がある。年次有給休暇に加え、誕生日休暇（毎年1日）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに5連休以上）、積立休暇（繰越年休の積立、最大20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、看護・介護休暇など特別休暇が豊富に設定されている。

「マイプラン年休」として土日と合わせた連休取得が奨励され、「年休取得推奨日」には社内会議設定を控える運用を行っている。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職は法定を上回り子が2歳に達するまで取得可能。育児短時間勤務制度や保育所経由の通勤費支給制度もある。プラチナくるみん認定（2021年3月取得）を受けており、男性育休取得の推進にも注力している。

えるぼし最高位（3段階目）を2017年11月に重電業界で初めて取得した実績がある。

時短勤務

育児・介護・病気治療との両立を目的とした短日・時間勤務制度を導入している。フレックスタイム制度も整備されており、コアタイムの有無は部署によって異なる。テレワークとの併用で柔軟な勤務時間設定が可能な環境になっている。

資産形成・退職金

株式会社明電舎は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度と確定拠出年金（DC）制度を併用している。グループ会社の公開情報によると、退職一時金70%と確定拠出年金30%の構成比になっている。正社員（派遣・嘱託を除く）に企業年金が付与される。

持株会・ストックオプション

従業員持株会を設置しており、掛金の10%が奨励金として上乗せ支給される。明電舎の株価は業績好調を背景に上昇傾向にあり、長期保有による資産形成効果が口コミでも報告されている。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

ベネフィットステーション（ベネフィット・ワン社）を導入しており、国内外旅行、スポーツ、美容、育児、介護関連など幅広いサービスを割引価格で利用できる。ポイント制のカフェテリアプランではなくパッケージ型の福利厚生サービスで、宿泊費やレジャー費の補助が含まれる。

ユニークな福利厚生

株式会社明電舎には新幹線通勤制度を導入しており、転居不要で遠方から勤務できる仕組みは重電業界では珍しい取り組みとなっている、技術研修センター「Manabi-ya」を沼津事業所に開設し、VR・AR技術を活用した体験型の技術教育を実施しているなどの独自制度があります。

1新幹線通勤制度を導入しており、転居不要で遠方から勤務できる仕組みは重電業界では珍しい取り組みとなっている
2技術研修センター「Manabi-ya」を沼津事業所に開設し、VR・AR技術を活用した体験型の技術教育を実施している
3資格取得支援として、通信教育修了時に受講料の6割を補助、優秀修了の場合は全額補助。公的資格取得時には報奨金を支給する
4健康経営銘柄2026に選定されるなど健康経営への取り組みが評価されており、エンゲージメント指標eNPSをKPIとして毎年従業員意識調査を実施している
5財形貯蓄制度・共済会制度を設け、従業員の中長期的な資産形成を支援している

業界比較

業界水準との比較

重電メーカーの中で明電舎の平均年収761万円は、富士電機（749万円）とほぼ同水準にあり、日立製作所や三菱電機と比べると企業規模では劣るが、年間休日128日は業界上位に位置する。独自健保組合・新幹線通勤制度・プラチナくるみん認定は、中堅重電メーカーとしては先進的な取り組みと評価できる。住環境支援（寮月2万円、借上社宅6割負担）も手厚く、特に若手社員の住居費負担軽減に強みがある。

まとめ: 株式会社明電舎の福利厚生・待遇

住居費を大幅に抑えられる寮・社宅制度（寮月2万円以内・社宅6割負担）と新幹線通勤制度があり、特に若手社員の生活基盤づくりに強みがある
年間休日128日・有給取得率77%・離職率2.6%という数値が示す通り、ワークライフバランスを重視した働き方が実現しやすい環境にある
独自健保・確定拠出年金・持株会奨励金10%・プラチナくるみん・えるぼし最高位と、健康・資産形成・両立支援の公的評価が揃っており、中長期的に安心して働ける制度基盤が整っている
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社明電舎の掲載求人（16件）

キャリビーに掲載中の株式会社明電舎の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	12件
その他	2件
営業	1件
ITエンジニア	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全16件

製造・技術12件

【名古屋】施工管理◆プラント電気設備／残業平均20h・夜勤なし／働き方改善できる環境

500〜700万円愛知県名古屋市製造・技術

【仙台】施工管理◆プラント電気設備／残業平均20h・夜勤なし／働き方改善できる環境

500〜700万円宮城県仙台市製造・技術

【福岡】施工管理（インフラを支える電機設備）◇電気工事の資格を活かす／高卒OK

500〜700万円福岡県福岡市製造・技術

【広島】施工管理◆プラント電気設備／残業平均20h・夜勤なし／働き方改善できる環境

500〜700万円広島県広島市製造・技術

【沼津】購入部品の受け入れ搬送業務、組立◇高卒OK！フォークリフトの経験がある方！／25-1-45

480〜750万円静岡県沼津市製造・技術

【沼津】生産技術◆MES・ERP経験歓迎／製造ライン改善・スマートファクトリー推進

600〜750万円静岡県沼津市製造・技術

その他2件

【東京】企業法務（契約審査・訴訟対応等）◇業績好調で法務ニーズ増加中／プライム上場

480〜850万円東京都品川区その他

【沼津】配電盤の出荷検査、現地立ち上げ◇インフラを支える／5大重電メーカーの一角

480〜850万円静岡県沼津市その他

営業1件

【名古屋／転勤当面なし】電動化領域で技術と顧客をつなぐ提案営業／インフラ×上場

480〜850万円愛知県清須市営業

ITエンジニア1件

【沼津】データエンジニア/データアーキテクト（全社データ活用基盤整備）

480〜1250万円静岡県沼津市 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社明電舎をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社明電舎の年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

株式会社明電舎の働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

株式会社明電舎の社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

株式会社明電舎の関連ページ

株式会社明電舎の求人一覧

株式会社明電舎の年収・給料

株式会社明電舎の面接・選考対策

株式会社明電舎の評判・口コミ

株式会社明電舎の働き方・ワークライフバランス

株式会社明電舎の事業内容・強み・将来性

株式会社明電舎の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社明電舎に住宅手当・社宅はある？

A.独身寮は会社指定の築浅マンション型で月2万円以内の自己負担で入居でき、入社から10年間利用可能。既婚者向けには借上社宅制度があり、自己負担は家賃の約6割程度。転勤者には別居手当や帰省旅費が支給される。社宅を利用しない社員への住宅費補助や住宅ローン利子補助支援制度も用意されている。加えて新幹線通勤制度を導入しており、遠方からの通勤でも転居不要で勤務できる点は重電メーカーとしては珍しい。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社明電舎の育休・産休の取得率は？

A.育児休職は法定を上回り子が2歳に達するまで取得可能。育児短時間勤務制度や保育所経由の通勤費支給制度もある。プラチナくるみん認定（2021年3月取得）を受けており、男性育休取得の推進にも注力している。えるぼし最高位（3段階目）を2017年11月に重電業界で初めて取得した実績がある。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社明電舎の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日128日（完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇）。口コミでは夏季休暇が7月の4連休と8月のお盆9連休に分かれ、実質130日近くになるとの報告がある。年次有給休暇に加え、誕生日休暇（毎年1日）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに5連休以上）、積立休暇（繰越年休の積立、最大20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、看護・介護休暇など特別休暇が豊富に設定されている。「マイプラン年休」として土日と合わせた連休取得が奨励され、「年休取得推奨日」には社内会議設定を控える運用を行っている。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社明電舎に退職金制度はある？

A.退職金制度と確定拠出年金（DC）制度を併用している。グループ会社の公開情報によると、退職一時金70%と確定拠出年金30%の構成比になっている。正社員（派遣・嘱託を除く）に企業年金が付与される。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社明電舎にカフェテリアプランはある？

A.ベネフィットステーション（ベネフィット・ワン社）を導入しており、国内外旅行、スポーツ、美容、育児、介護関連など幅広いサービスを割引価格で利用できる。ポイント制のカフェテリアプランではなくパッケージ型の福利厚生サービスで、宿泊費やレジャー費の補助が含まれる。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.株式会社明電舎の福利厚生は業界と比べてどう？

A.重電メーカーの中で明電舎の平均年収761万円は、富士電機（749万円）とほぼ同水準にあり、日立製作所や三菱電機と比べると企業規模では劣るが、年間休日128日は業界上位に位置する。独自健保組合・新幹線通勤制度・プラチナくるみん認定は、中堅重電メーカーとしては先進的な取り組みと評価できる。住環境支援（寮月2万円、借上社宅6割負担）も手厚く、特に若手社員の住居費負担軽減に強みがある。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社明電舎に持株会・ストックオプションはある？

A.従業員持株会を設置しており、掛金の10%が奨励金として上乗せ支給される。明電舎の株価は業績好調を背景に上昇傾向にあり、長期保有による資産形成効果が口コミでも報告されている。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.株式会社明電舎の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム・名証プレミア上場企業の株式会社明電舎は現在16件の公開求人があります。製造・技術・その他・営業を中心に静岡県・愛知県で募集しています。